“企業(yè)為何青睞擁有CPA證書的求職者？”
這個問題我問很多過來人，他們給我的答案都是簡單一句“因為這個證書有含金量”，具體好在哪也說不上來。還有什么原因，讓它被企業(yè)這么重視呢？
作為闖蕩多年的會計人，幫你分析一下企業(yè)喜歡CPA求職者的真正原因。
其實，你只需要搞清楚3個小問題。
企業(yè)需要什么樣的會計員工？考出CPA證書究竟能代表什么？CPA在同類證書中占有什么地位？
①企業(yè)需要什么樣的會計員工？
從事財務(wù)工作十多年，也跳槽過很多次，參與面試的次數(shù)也數(shù)不清了。在我參與的面試中，有幾次是自己求職，更多是作為一個企業(yè)招聘人參與面試。作為企業(yè)，都希望在社招季招聘到可用的人才。財務(wù)工作有其特殊性，在性格上要求財務(wù)人員更穩(wěn)重，細致，有耐心。除此之外，還需要具備學習能力強，品行好等優(yōu)點。通常在面試的時候，確保求職者具備以上特質(zhì)之后，再去審核證書，工作經(jīng)驗，實操技能，軟件操作等。
 
一般公司不會下達明確的招聘條文，說這個崗位必須招個有CPA證書的人來做，但是作為招聘人員，在短暫的面試時間內(nèi)做決定，判斷這個人可不可用，CPA證書確實是一個重要的參考項。比如有一次，我在招聘的過程中，面臨一個選擇，一個是沒有CPA證書，但是溝通能力非常出色，有五年經(jīng)驗的小A，一個是持有CPA證書，但是溝通能力一般，經(jīng)驗只有兩年的小B，經(jīng)過一番糾結(jié)后，選了后者。當然他也不負眾望，在日后的工作中認真仔細，現(xiàn)在已經(jīng)成為我的得力幫手。并不是小A不行，他也很優(yōu)秀，只是從言談舉止里透露著一些浮躁。這大概是我的“CPA情節(jié)”。
 
一個求職者如果能通過CPA考試，說明他學習能力不弱，CPA考試有一定難度，如果沒有耐心和細致的性格是考不出來的。所以，從以往招到的會計人員素質(zhì)上看，持有CPA證書的人在企業(yè)都做得不錯。求職者如果擁有CPA證書，無論他的經(jīng)驗和實操能力如何，都會嘗試給他一個機會。
②考出CPA證書究竟能代表什么？
自己是多年的CPA持證人，在企業(yè)里偶爾提到某個概念，還會回憶起那段CPA考證經(jīng)歷，回憶起培訓班里講稅法的高頓葉老師。CPA知識對你的影響是很深遠的，或許你工作以后，進入某個具體領(lǐng)域，很多知識用不到，但它們一旦被提到，就會立馬被想起來。同時這個證書的難度決定了它的價值，考試分為兩個階段，專業(yè)階段和綜合階段。專業(yè)階段的6門課程主要考查計算，邏輯分析，法律和企業(yè)等專業(yè)知識。綜合階段考查了價值觀，職業(yè)道德以及實務(wù)問題的解決能力。
 
有經(jīng)濟學家提出過教育信號理論。一張CPA證書傳達出的信號不只是專業(yè)知識，它也代表著一種沉穩(wěn)的性格，吃苦耐勞的工作精神，堅韌的毅力，源源不斷的動力，以及守住寂寞的自制力。同時，在備考過程中的經(jīng)歷也是人生記憶中一筆寶貴的精神財富。③CPA在同類證書中是什么地位？
國內(nèi)主要的會計類證書，除了CPA以外，還有會計從業(yè)、會計職稱。會計從業(yè)資格證書是進入會計行業(yè)的門檻，從事會計工作必備的證書，考試比較容易。但是最近有消息稱，會從被暫緩考試。而會計職稱證書在一些國企和事業(yè)單位是比較認可的，分為初、中、高三級職稱，中級職稱需要在兩年之內(nèi)通過三門考試。CPA是中國*10官方認可的注冊會計師資質(zhì)，*10擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。相對而言，這三類證書中CPA的地位是較高的，具有[*{3}*]的簽字權(quán)，這也決定了它被更多企業(yè)所青睞。
 
不要再憤憤不平的抱怨，企業(yè)只看證書不看經(jīng)驗和實操能力了，CPA證書就是能力的體現(xiàn)，它能體現(xiàn)出一個會計人很多隱性的特質(zhì)，而這些特質(zhì)正是企業(yè)所需要的。所以，利用抱怨的時候，踏踏實實地把證書考出來吧。
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