九成的職場人士，都會(huì)自覺或者不自覺地考慮給自己充電，進(jìn)而讓自己增值更為迅速。
 
不過，就充電來說，的確是個(gè)技術(shù)活，有些人是“快充寶”，充得好，有些人則像“漏了電”一樣，半天都充不進(jìn)去。
 
大家都是怎么給自己的職場加足馬力的呢？有沒有一些職場充電的妙招呢？
 
1 會(huì)積累
 
了解一個(gè)行業(yè)，起碼得知道這個(gè)行業(yè)都有哪些專業(yè)詞匯，哪些龍頭企業(yè)，盈利模式是怎樣的，獲客方式如何等等。
 
這些不一定都能在崗位上學(xué)到，所以需要你自己做個(gè)有心人，多多積累，集腋成裘。
 
就拿行業(yè)詞匯來說，不光體現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)部的細(xì)節(jié)，加深對(duì)行業(yè)的了解，更可以展現(xiàn)你的專業(yè)度。
 
2 會(huì)思考
 
有些人做了10年，卻只有1年的經(jīng)驗(yàn)；而有些人做了1年，卻可能比做了10年的還要老到。
 
這樣極端的例子，可能每時(shí)每刻都在職場上演。
 
確切來說，單看工作年限，只能反映一部分問題，有沒有長本事，還得看解決問題的實(shí)力。差別在哪呢？
 
有些人工作了一段時(shí)間，就停下來想一想，畫一畫思維導(dǎo)圖，總結(jié)下自己工作的具體模塊的框架，包括一些細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了不足，并針對(duì)性改進(jìn)。而有些人，只是埋頭往前走，從不做回顧反思。
 
 
3 敢嘗鮮
 
其實(shí)輪崗是個(gè)比較好的人才培育方式，可以到各個(gè)不同的崗位上都看一看，自己最適合做什么。
 
同理，對(duì)于不同的工作模塊，也可以多去嘗試，沒有必要束縛住自己的手腳，或者是覺得難以勝任。
 
嘗嘗鮮，換換胃口，同樣是為自己綜合能力充電的法子。
 
4 會(huì)練習(xí)
 
都聽過一萬小時(shí)天才理論，它告訴我們，對(duì)那些關(guān)鍵的技能，要進(jìn)行刻意的練習(xí)。
 
這里面理解兩點(diǎn)最關(guān)鍵，一是關(guān)鍵，即無用的、邊緣的沒有必要花費(fèi)大量時(shí)間和精力；二是刻意，即有計(jì)劃地、有節(jié)奏地、有把握地針對(duì)訓(xùn)練提高。
 
例如，喜歡考證的上班族們，到高頓報(bào)考CMA，名義上為拿證書，實(shí)際上也是有重點(diǎn)學(xué)習(xí)新知識(shí)、補(bǔ)短板等初衷。
 
5 會(huì)更新
 
知識(shí)要更新，行業(yè)*7的動(dòng)態(tài)，當(dāng)然也要關(guān)注，隨時(shí)保持收訊暢通。
 
行業(yè)里又發(fā)生了哪些事？行業(yè)里的人都在做什么？可以瀏覽行業(yè)網(wǎng)站、論壇，也可以參加線下的行業(yè)活動(dòng)和聚會(huì)，積累一些人脈，和不同的人多聊聊天。
 
6 會(huì)謙虛
 
這里的謙虛，不是說別人夸你的時(shí)候，你客氣一下，說自己沒什么這種，而是你的心里，真的也是這么認(rèn)為的。
 
喬布斯的空杯心態(tài)，或許有異曲同工之妙。永遠(yuǎn)覺得自己要學(xué)的還有很多，能學(xué)的也還有很多。
 
不抵觸，不浮夸，不高調(diào)，不但是在給自己的職場充電，也是在給自己的人生加油。
 
 
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