目前距離中級經(jīng)濟(jì)師考試還有不到一個月的時間，考生們還是需要把精力集中在整理錯題和練習(xí)歷年真題上，這里小編整理了2023中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯題，一起來練習(xí)吧！
人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配
【單選題】
下列人力資源管理舉措中，與外部成長戰(zhàn)略相匹配的是()。
A、為組織招募大量新員工
B、強(qiáng)調(diào)以最小的代價進(jìn)行組織精簡和裁員
C、績效管理的重心是實(shí)現(xiàn)績效管理的多元化
D、注重人力資源的重新配置與組織文化的整合
【答案】D【點(diǎn)評】本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配。對于采取外部成長戰(zhàn)略的組織來說，組織所面臨的最大人力資源問題都是如何重新合理配置人力資源，維持員工隊(duì)伍士氣，同時實(shí)現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，以及確保各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的一致。因此，這類組織的員工招募工作需求不大，但是員工重新配置的工作壓力卻很大。
評價中心技術(shù)
【多選題】
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的是()。
A、對測試題目要求高
B、對評價者要求高
C、可完全掩飾自己
D、可考察組織協(xié)調(diào)能力
E、屬于評價中心技術(shù)
【答案】ABDE
【點(diǎn)評】本題考查評價中心技術(shù)。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以考查被測試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也有一些缺陷，這主要表現(xiàn)在，首先，它對測試題目的要求較高，測試題目必須經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，同時要經(jīng)過測試專家、行業(yè)專家等的認(rèn)真討論;其次，它對評價者的評分技術(shù)要求較高，要求他們必須接受過專門的觀察以及評價培訓(xùn)，以免他們的評價結(jié)果過多地受到個人的主觀意見甚至偏見的影響;最后，在有些情況下，被測試者仍然有可能會有意識地表現(xiàn)自己或掩飾自己，以達(dá)到通過測試的目的。
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