中級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)難度并不大,但在備考的時(shí)候還是要多做題,下面的內(nèi)容是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略分析的考試題庫,快來練習(xí)一下。

中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》企業(yè)戰(zhàn)略分析

  1具有較高市場增長率和較高的市場占有率的業(yè)務(wù)是()。

  A.幼童類業(yè)務(wù)

  B.明星類業(yè)務(wù)

  C.金牛類業(yè)務(wù)

  D.瘦狗類業(yè)務(wù)

  參考答案:B

  參考解析:

  此題考查明星區(qū)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)。

  波士頓矩陣根據(jù)業(yè)務(wù)增長率和市場占有率兩項(xiàng)指標(biāo),將企業(yè)所有戰(zhàn)略單位分為:

  (1)金牛區(qū)(業(yè)務(wù)增長率較低,但市場占有率較高);

  (2)瘦狗區(qū)(業(yè)務(wù)增長率和市場占有率都低);

  (3)幼童區(qū)(業(yè)務(wù)增長率高,但市場占有率低);

  (4)明星區(qū)(業(yè)務(wù)增長率和市場占有率都高)。

  依據(jù)題干表述,“業(yè)務(wù)增長率和市場占有率都高”屬于明星類業(yè)務(wù)。

  2根據(jù)波士頓矩陣,瘦狗類業(yè)務(wù)應(yīng)采取的理智戰(zhàn)略是()。

  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

  C.緊縮戰(zhàn)略

  D.成長戰(zhàn)略

  參考答案:C

  參考解析:

  此題考查瘦狗類業(yè)務(wù)應(yīng)對策略。(2024年中級經(jīng)濟(jì)師刷題小程序

  瘦狗類業(yè)務(wù)的特點(diǎn)是具有較低的業(yè)務(wù)增長率和較低的市場占有率。一般來說,理智的戰(zhàn)略是清算戰(zhàn)略,如果有可能,也可采取轉(zhuǎn)向或放棄戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略都屬于緊縮戰(zhàn)略類型。

  3企業(yè)利用SWOT分析工具制定的利用機(jī)會(huì)、克服劣勢的戰(zhàn)略屬于()。

  A.SO戰(zhàn)略

  B.WO戰(zhàn)略

  C.ST戰(zhàn)略

  D.WT戰(zhàn)略

  參考答案:B

  參考解析:

  此題考查SWOT分析法的理解。

  利用SWOT分析法,可以將企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境因素相互綜合,概略地說明一個(gè)企業(yè)的健康狀況,并幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略選擇和制定。SWOT分析法是評估企業(yè)的優(yōu)勢(Strength,S)和劣勢(Weakness,W)及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)(Opportunity,O)和威脅(Threat,T)的分析方法。題干中表述的利用機(jī)會(huì)、克服劣勢的戰(zhàn)略應(yīng)屬于WO戰(zhàn)略。

  4根據(jù)邁克爾·波特教授提出的“五力模型”,在一個(gè)行業(yè)里,普遍存在著五種基本競爭力量,即潛在進(jìn)入者的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、替代品的威脅、購買者的談判能力和()。

  A.供應(yīng)者的談判能力

  B.生產(chǎn)者的談判能力

  C.銷售者的談判能力

  D.使用者的談判能力

  參考答案:A

  參考解析:

  供應(yīng)者可以通過提價(jià)、降低產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量來影響企業(yè)。

  5某高新技術(shù)企業(yè)積極吸引并聚集了大量高素質(zhì)的研發(fā)人才和管理人才,構(gòu)建了企業(yè)的核心競爭力,該企業(yè)的核心競爭力體現(xiàn)為()。

  A.關(guān)系競爭力

  B.環(huán)境競爭力

  C.資源競爭力

  D.市場競爭力

  參考答案:C

  參考解析:

  企業(yè)的核心競爭力主要體現(xiàn)在關(guān)系競爭力、資源競爭力、能力競爭力三個(gè)方面。其中,資源競爭力是指企業(yè)所擁有的或者可以獲得的各種“資源”,包括外部資源和內(nèi)部資源,如人力資源、原材料資源、土地資源、技術(shù)資源、資金資源、組織資源、社會(huì)關(guān)系資源、區(qū)位優(yōu)勢、所在地的基礎(chǔ)設(shè)施等。依據(jù)題干表述,該企業(yè)積極吸引并聚集了大量高素質(zhì)的研究人才和管理人才,屬于資源中的“人力資源”,符合資源競爭力的特征。

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