問：1、我公司為員工租用房屋的租金，能否在稅前扣除，是否計(jì)入福利費(fèi)？
2、用現(xiàn)金發(fā)放的勞動保護(hù)費(fèi)是否不能在稅前扣除？
答：1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
根據(jù)上述規(guī)定，稅前扣除的職工福利費(fèi)范圍不包括為員工支付租房費(fèi)用。
2、企業(yè)發(fā)放勞動保護(hù)的稅務(wù)處理，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四條“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除?！?br>根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合實(shí)際中的稅收管理，對企業(yè)發(fā)生的勞動保護(hù)支出，應(yīng)符合以下幾點(diǎn)：
1、必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的支出；
2、必須是合理的支出；
3、必須是勞動保護(hù)支出：一般需要滿足以下條件，一是必須是確因工作需要，如果企業(yè)所發(fā)生所謂支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除；二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供；三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。
因此，貴公司以現(xiàn)金形式發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)，不符合勞動保護(hù)支出，不能在稅前扣除。