棲霞地稅局，四個環(huán)節(jié)積極推進(jìn)外籍個人常態(tài)化管理。
　　近年來，棲霞地稅針對轄區(qū)新港開發(fā)區(qū)、仙林大學(xué)城等涉外企業(yè)眾多、高校云集等屬地特點，著力推進(jìn)外籍個人常態(tài)化管理，積極完善外籍個人“入境登記、評估約談、年度匯繳、離境清稅”閉環(huán)管理模式，取得顯著成效。
　　一是關(guān)注戶源控管環(huán)節(jié)。完善外籍人員管理檔案，要求轄區(qū)涉外企業(yè)、高校及其他單位及時報送聘雇外籍人員的基本情況，實行外籍個人“一人一檔”，逐人辦理稅務(wù)登記并建立詳實且動態(tài)的管理檔案，目前該局已建檔外籍個人2328人，為外籍個人所得稅征收管理、信息核實、風(fēng)險應(yīng)對提供了基礎(chǔ)信息資料。
　　二是關(guān)注匯繳審查環(huán)節(jié)。全力推進(jìn)外籍人員新軟件應(yīng)用，轄區(qū)236涉外戶企業(yè)、1792名外籍個人全部通過外籍人員個人所得稅征管軟件完成2013年度申報。在年度申報中強(qiáng)化年度清算申報數(shù)據(jù)的審核審查，特別是對涉及外籍個人享受稅收優(yōu)惠政策津補(bǔ)貼、境內(nèi)外收入、出入境記錄等信息的比對審核。識別納稅人探親費一年內(nèi)扣除2次以上、全年收入以年終獎金一次性申報等問題，匯繳補(bǔ)征稅款15.2萬元。
　　三是關(guān)注申報預(yù)警環(huán)節(jié)。集中開展收入預(yù)警分析、人均稅負(fù)分析，通過比對全市統(tǒng)一國籍、統(tǒng)一行業(yè)、統(tǒng)一規(guī)模企業(yè)外籍人員人均稅款信息，梳理轄區(qū)內(nèi)外籍個人工薪所得偏離度風(fēng)險指標(biāo)550戶，對偏離度較大屬嚴(yán)重偏低的企業(yè)信息進(jìn)行了初步核實，并結(jié)合日常所了解的企業(yè)運營、外籍人員個稅申報情況，篩選出20戶工資薪金明顯偏低的疑點戶進(jìn)行重點應(yīng)對，目前已應(yīng)對有效稅款145萬入庫。
　　四是關(guān)注宣傳約談環(huán)節(jié)。針對外籍個人收入隱蔽、涉外企業(yè)避稅意識較強(qiáng)等問題，在外籍個人的約談核查前全面了解企業(yè)納稅申報、會計報表信息、外籍個人辦理減免稅等基本信息，以及外籍個人任職、登記及納稅申報信息；約談過程有重點、有針對，引導(dǎo)企業(yè)自查自糾，使納稅人在約談中和被動接受核查中進(jìn)行意識轉(zhuǎn)換，變被動納稅為自覺納稅。今年10月，該局通過約談核實，確認(rèn)轄區(qū)某韓資企業(yè)外籍人員存在兩處工薪未合并申報的行為，并補(bǔ)征個人所得稅13萬余元。
　　文章來源：江蘇省南京地稅局