CIMA：預(yù)算績效管理需預(yù)備的人才意識。
　　預(yù)算績效管理涉及的領(lǐng)域廣專業(yè)性強，因此必須建立一支結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。一是合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)。要有熟悉自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域中的專業(yè)知識，要有懂得各個行業(yè)、部門相關(guān)工作的業(yè)務(wù)水平。二是“T”型的知識結(jié)構(gòu)。不僅要有專業(yè)知識的縱向深度，還要有普遍知識的橫向廣度,做到一專多能。三是優(yōu)良的智能結(jié)構(gòu)。必須注重人才隊伍的智能結(jié)構(gòu)。四是梯次的年齡結(jié)構(gòu)。
 　
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