1.挑戰(zhàn)“不可協(xié)商”
　　遇到一個好的崗位，但是你的工作經(jīng)驗(yàn)與其不符合，你會怎么做?那些選擇了放棄的人往往就是告別成功的人。其實(shí)你大可以向?qū)Ψ阶C明自己可以帶來的價值，沒有好多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是你在一兩年里學(xué)到的比別人四五年學(xué)到的還要多、你有專業(yè)的知識儲備，甚至你還有行業(yè)內(nèi)最有含金量的證書……
　　除非是醫(yī)生、律師、教師等對“術(shù)業(yè)有專攻”有非常高要求的工作，否則沒什么是不可以寫上的，只需要你能證明自己的價值匹配。
2.有負(fù)擔(dān)并不是壞事
　　在工作中有心理負(fù)擔(dān)并不是件壞事，比如沒有安全感，總覺得自己在行業(yè)中做得還不夠好。這種心理負(fù)擔(dān)如果能合理利用的話，有利于你時刻反思自己的工作，同時始終保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)。
如果你有心，就會發(fā)現(xiàn)那些事業(yè)成功的財會人往往都具備謙虛、懂得傾聽、耐心交流溝通的特點(diǎn)，同時他們也會時刻緊跟著行業(yè)的潮流，學(xué)習(xí)*7、最前沿的知識內(nèi)容，以鞏固自己的地位。
3.選擇好的老板，比選擇好的公司更重要
　　如果你覺得自己在五百強(qiáng)企業(yè)做財務(wù)就可以高枕無憂了，那真是大錯特錯。對于每一個想要發(fā)展的財會人來說，選擇工作的重點(diǎn)在于你是否能找到良師益友，快速成長。這也是一種“人脈”的建立。
　　好的老板不僅會給你創(chuàng)造機(jī)會，還會讓你進(jìn)入成功者的“圈子”，進(jìn)而得到更多的機(jī)會。哪怕一開始沒有機(jī)會，沉浸在成功者的環(huán)境中，你一樣可以獲益良多，他們的談吐、穿著、神態(tài)、待人接物的方式、對專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和看法預(yù)測等，對你來說都是千金難買的“資料”。
4.薪水從來不是判斷的標(biāo)準(zhǔn)
　　當(dāng)你努力想要成為一個成功的財會人時，這個行業(yè)本身的平均工資根本就不重要了。很多人都說，財會人薪水低，卻忘了在金字塔的頂端，有那么一群人在傲視群雄，忘了在任何的行業(yè)中，成為成功者之后總會擁有足夠多的錢財、足夠高的地位，而其他人不過是碌碌無為的基層罷了。
　　千萬不要因?yàn)槠骄べY而放棄自己的專業(yè)，同時也別純粹為了錢而選擇一份工作。很多年輕人以為薪水高自己就成功了，卻不知單純?yōu)榱诵剿ぷ鳠o疑是殺雞取卵，如果你的工作不能給你豐富的經(jīng)驗(yàn)和有效的能力提升，那么你早晚將不值這個錢。
　　做好長期的職業(yè)規(guī)劃，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比短期的金錢利益來的更加妥當(dāng)。
5.別做一名幕后英雄
　　默默無聞的人，永遠(yuǎn)沒有站在臺前的人機(jī)會多。既然想要成功，從幕后走出來是必須要完成的步驟。對于財會人來說，一旦想要往上走，就必須接觸各個部門不同的同事與領(lǐng)導(dǎo)，要將自己的專業(yè)看法用別人能聽得懂的語言傳達(dá)，并說服他人;更要合理分配任務(wù)，激發(fā)每個人的能力，使團(tuán)隊價值*5化。這些都不是一個幕后英雄可以做到的。
6.學(xué)習(xí)這件事，工作后更應(yīng)該保持
　　不得不承認(rèn)的是，當(dāng)你工作之后，或是發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)的東西大多沒什么大用處，或是沒多久現(xiàn)有的知識就有些捉襟見肘，不夠用了。
　　每個成功的財會人都會保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并且在專業(yè)領(lǐng)域中有足夠的敏銳度。他們閱讀、參加討論會、進(jìn)修培訓(xùn)、考取有價值的國際化證書，甚至?xí)ㄟ^和很多成功人士交流獲得更多有用的消息、經(jīng)驗(yàn)。
　　這正是成功財會人與普通財會人*5的差別，前者保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)給工作添加了無限的動力與幫助，而后者始終在原地踏步，甚至隨著行業(yè)的發(fā)展而一年不如一年。越來越多的財會人選擇在忙碌的工作中到高頓這類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、考證，這一趨勢潮流說明了財會人們正在醒悟，發(fā)覺了自身與成功財會人的差距，進(jìn)而選擇補(bǔ)足。
　　做一個出色的、成功的財會人并不是難事，只看你是否愿意將上述的規(guī)則堅持執(zhí)行?，F(xiàn)在，你和成功人士的差距就只在做或不做了。