會計職場里，幸福總是各有各的說辭，而“不幸福”的槽點卻大致相同，除了每天的上下班高峰、打卡高峰、同事間的糾葛以及工作的瑣碎重復(fù)之外，作為會計人的你還有哪些“不幸福”不吐不快？
1.工作越來越無趣，卻又不敢辭職
比失業(yè)更慘的事情是什么？是你做了一份自己越看越不喜歡的工作，沒變化、沒方向，并且工資少、工作多，又因為沒有更好的選擇而不敢跳槽……這種狀態(tài)，上班堪比“上墳”。
2.從那家跳到這家，結(jié)果家家都一樣
有些會計人一鼓作氣跳了槽，結(jié)果發(fā)現(xiàn)跳槽前談好的種種條件都是天大的忽悠，說好的管理崗位輕輕松松就交給了別人，話里話外都是你沒這個證、沒那個證，不如別人有資格……感覺分分鐘被套路了。
3.辛辛苦苦干活，臨到收尾卻被領(lǐng)導(dǎo)全盤否定
領(lǐng)導(dǎo)難伺候，領(lǐng)導(dǎo)的想法更是讓人想不透。好不容易把一個預(yù)算做完了，臨近收尾的時候領(lǐng)導(dǎo)表示最近市場又有了XXX的波動，和公司有很大的關(guān)系，這個計劃可以再修改修改。輕描淡寫地就否定了會計人們花了好多心血完成的工作，還談什么幸福感？
4.一到下班就來活，一到周末就加班
加班，就像是一種慢性自殺，而會計人幾乎每個月都有一半以上的時間在“自取滅亡”。停不下來的報表、預(yù)算和憑證，跟著時間一起流逝的數(shù)據(jù)、表格和計算，這種持續(xù)性加班幾乎已經(jīng)成為了每個會計人的常態(tài)，看著日歷循環(huán)往復(fù)，頭疼都來不及。
5.哪怕是一秒鐘也要被扣錢的制度
下班后加班多久都不給算加班工資，可是上班時只要遲到哪怕幾秒鐘也要按一個小時來扣錢，這種“規(guī)定”在很多大公司里都算是常態(tài)了，會計人們本來就薪水不高，一個月扣一兩次估計連哭的心都有。
6.停不下來的背黑鍋
背黑鍋這種事情，對于新入職的會計人或者基礎(chǔ)工作的會計人來說，簡直就是“家常便飯”。數(shù)據(jù)出了問題是他們錄入的問題，絕不是提供數(shù)據(jù)的人有遺漏；表格有缺失也是他們的整理有問題，絕不是領(lǐng)導(dǎo)自己沒有接收完整；哪怕是開會資料復(fù)印份數(shù)少了也依然是會計人的錯，而不是提供與會人員數(shù)量的人的鍋。
7.外行的輕蔑：“不過就是個會計”
不入這一行，永遠不知道會計人要做些什么，學多少東西、加多少班，任勞任怨。在外行人看來，“不過就是個會計而已”。會計怎么還要加班？會計管錢的工資怎么會低？會計有什么工作壓力？會計哪有什么競爭？……零零總總，百口莫辯。
8.競爭！永遠有小鮮肉加入
會計這個行業(yè)，永遠不缺新鮮血液的加入，哪怕是剛畢業(yè)的年輕人，做個幾個月也就對工作全面上手了，這讓老前輩們感覺亞歷山大，一顆心總是懸著，擔心要被PK下去，不得不多做些事情，買一套高頓的ACCA網(wǎng)課、聽一場CPA的講座，多學習、多考證，如此才能感覺自己“暫時安全”了。
在會計職場混，上述內(nèi)容你基本都能遇到一兩回。但是換個角度來看，既然你選擇了會計這份工作，說明你心中或多或少還是認同它的。
也許你對數(shù)字格外敏感、也許你從小就喜歡“管錢”、也許你也看到了這個行業(yè)的發(fā)展未來……總而言之，“不幸福”之下，是你每天的小成長和小收獲，是只有同為會計人才懂得的成就感。相信自己的選擇吧，做一個積極、發(fā)展的會計人，你最終會收獲自己夢想的果實。

 
▎本文作者鐘顏，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務(wù)干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。