隨著《歡樂頌》的熱播，22樓五個性格各異、出身大不相同的女人演活了大都市里你我她的工作與生活。
在人人都熱情討論五個女主究竟誰更討喜、誰最蠢的時候，其實忽略了這部電視劇中所描繪的職場本身。該劇原著作者本就是一名靠自己拼搏奮斗往上爬的大企業(yè)高管，她筆下的職場完全值得新人們拿著紙筆認真記下，好好揣摩。
職場新人們，這些都是送分題！
場景1：上司的報銷單
劇中邱瑩瑩的上司讓她把自己的出差費用給報銷了，又再三聲明自己要得很急。但是邱瑩瑩卻因為和財務(wù)主管白渣男分手一事鬧得很不愉快，導(dǎo)致整個報銷過程極其不順利。

 
評價：做不好本職工作，早晚要吃虧
邱瑩瑩在公司的地位就是一個打雜的小員工，主要負責的還是一些會計方面的工作，但是作為工作了一年的員工，居然連報銷單怎么填都不知道，居然還犯了在單據(jù)上用鉛筆填寫的低級錯誤，看到此情此景，相信無論是會計人還是做過此類工作的觀眾都難以想象——本職工作都做不好，居然還沒有“狗帶”！
當然，也有網(wǎng)友說這根本就是白渣男下的一個圈套，然而財會行業(yè)中的人都知道，有些不合規(guī)矩的操作，往小了說是“通融”，往大了說就是不合規(guī)范，活該要被pia回來重新做。
場景2：說不出口的拒絕
關(guān)雎爾的同事米雪兒因為自己聲稱的身體不適而要早回家，暗示關(guān)雎爾幫自己完成剩下的工作，關(guān)雎爾試圖回避卻還是失敗了，接下來工作之后給自己增加了許多工作量不說，還因為米雪兒自己的錯誤被上司給責備、寫了檢討。

 
評價：該拒絕的時候要果斷，回避不了就多花點心思
都是一樣的員工，別人說一句“幫我個忙”就能無責任準時下班，而關(guān)關(guān)則要苦哈哈完成自己的工作之后再幫別人做事，結(jié)果還要幫別人背鍋。這樣的場景你是否也覺得很眼熟，自己是否也這么被坑過？說到底就是不會拒絕。想要告別這種職場背黑鍋的體質(zhì)，你可以從這幾個方面著手。
首先，在對方向你提出求助的時候適當拒絕，找些說得過去的理由，比如領(lǐng)導(dǎo)給你布置了更多的任務(wù)、工作很忙安排不過來等。畢竟你的工作內(nèi)容只包括了自己的分內(nèi)事，不包括助人為樂。
其次，如果實在無法拒絕，一定要先聲明自己不能保證質(zhì)量與時間，千萬別和關(guān)關(guān)似的在最后簽上字，成了*9責任人。
最后，遇到回避不了的情況，要注意自我保護，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你分攤了別人的工作，或者留存相關(guān)的記錄作為證據(jù)。
場景3：職場里的地位之說
邱瑩瑩因為不懂江湖規(guī)矩而被辭退，如果她在公司里舉足輕重，會被輕易開掉嗎？后期她到了咖啡廳工作，利用自己的網(wǎng)購知識與經(jīng)驗開起線上咖啡店，銷售額非常不錯，張總更是對她刮目相看，連一開始看不慣且持續(xù)看不慣她的店長也不能將她如何。

 
評價：讓自己成為舉足輕重的人，不能拼爹就拼本事
一開始的時候，邱瑩瑩也是有想法的，她想要盡快考出注冊會計師（CPA），然后在職場里得到更高的地位，這種思路本沒有錯，畢竟職場里不能拼關(guān)系就只能拼能力了，可惜的是CPA太難考、白主管影響太大，導(dǎo)致這條奮斗路線無疾而終。
后來，她也算是找到了自己的發(fā)展路，機緣巧合找到了新的工作，又因為興趣對口開起了網(wǎng)店，這其實就是活生生的將自己的經(jīng)驗投入到工作中的例子，有創(chuàng)新、有想法、有行動，如此自然能有成效。
在職場之中，沒有背景的新人地位低是再尋常不過的事，但是只要你做得出色，為領(lǐng)導(dǎo)解決了問題，那么自然而然就會找到自己的存在感。就好比關(guān)雎爾每天勤勤懇懇，無論是安迪還是曲筱綃都認為她是一個好員工，甚至說過“如果你實習不通過，我們都很樂意你來工作”之類的話。而她那看似嚴厲的領(lǐng)導(dǎo)在收到她的檢查時也并沒有刁難她，顯然對她本身沒什么不滿。
再看另一個小員工邱瑩瑩，如果她在前一份工作時讀好了CPA或考過了一科，那么公司對她的看法也會有所不同，畢竟這證書在行業(yè)中有舉足輕重的地位。甚至就算不考CPA，考個ACCA、USCPA、初級、中級職稱之類的，都能有不一樣的情況。至少，她不會犯低級錯誤、更有底氣，找下一份工作也更容易。
在《歡樂頌》的職場里，除了這些送分題，還有不少經(jīng)驗值得新人們學習，但是更重要的是，你是否能跟著這些經(jīng)驗改善自己。
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