在職場中很多人都會與迷茫不期而遇，有時候不知道自己是否能勝任工作、有時候則覺得自己的工作根本沒有任何發(fā)展前景。當這種迷茫產生時，我們可能出現(xiàn)消極怠工的情況，甚至會一時頭腦發(fā)熱，盲目地選擇跳槽。
其實，如果你正身處迷茫期，渡過它*4的方法是解決它、打敗它，而不是逃避它、忽視它。感悟了以下五句職場金句，或能成功助你走出迷茫期。
與其焦慮不如起身行動
很多人產生迷茫的真正原因是懼怕，害怕自己工作做不好。這種情況多出現(xiàn)在剛剛步入職場的財務新人，由于缺乏一定的職場經驗，在做事情之前心里總會疑慮，到底能不能將事情做好。
擔驚受怕解決不了任何問題，想要出色完成自己的工作，做好的辦法就是起身行動去解決它。因此，當你在職場中遇到問題，看不清前進的方向時，首先應該更加努力提升自身技能，去備考一些業(yè)內高含金量的證書如CPA、CMA等等，此外，還可以向周圍的同事、先輩尋求幫助。
不忘初心、方得始終
很多人感到迷茫的原因還在于，永遠不知道自己要什么，需要追逐的又是什么。因此，很多財務新人原來對財務抱著一腔熱情，但是在真正接觸財務實操工作后，發(fā)現(xiàn)其跟自己想象中的完全不一樣，從而會產生一些不好的情緒，甚至懷疑自己當初選擇財會專業(yè)、選擇立志成為一個財務人的初衷是否正確。
當你因為工作中遇到的挫折而產生動搖時，不妨想一想當初的初心，問下自己你是否還對財務工作抱有興趣。如果答案是肯定的，那就不要輕言放棄，因為不忘初心，才能方得始終。試問那些做到財務總監(jiān)甚至CFO職位的財務人，又有多少不是將財務板凳坐穿才取得現(xiàn)有的成就？
欲速則不達、三思而后行
你是否遇到過這樣的情況，明明按時按點甚至超前完成了工作任務，但是領導卻對你的工作成果不滿意，你是否有深入思考下這里面的原因？沒錯，你自認為完成了工作任務，但是你做出的工作成果真的是領導想要的嗎？
高頓財經CPA研究中心William指出，很多財務新人在沒有充分了解了領導的需求時，就去著手工作，想著盡快完成工作任務，有時候甚至還抱著一種敷衍的態(tài)度，這樣自然無法得到領導的認可。因此，對待每一個工作任務都應該三思而后行。
雖計劃趕不上變化，也不要忽視規(guī)劃的重要性
俗話說，人往高處走、水往低處流。但是，工作時間久了，很多人也難免會滿足于現(xiàn)狀，停止前進的步伐，對待工作也是得過且過的心態(tài)。而這其中主要的原因是他們缺乏一個明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此不管在職場中我們要面對多少的變化，我們都應該明確未來要走那條路，心中設定一個清晰的目標，如此你的努力才不會白費。
送人玫瑰，手有余香
工作中，如果沒有妥善處理好與同事之間的關系，可能也會影響到我們的工作熱情。因此，在職場中我們應該以真心待人，當別人需要幫助時，請大方深處你的援助之手，因為送人玫瑰，手有余香。
▎本文作者張宇，來源高頓網校。更多內容請關注微信號“高頓網校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉載請保留此處信息。