找到一份心儀的工作相當不容易，需要你具備大量的從業(yè)經(jīng)驗、需要你碰到好的機遇、當然你還需要一份HR能夠相中的簡歷。如此你的簡歷才不會被淹沒，你才有可能得到非常重要的面試或者筆試機會。
但是，事不隨人愿，有時候，投出去多份簡歷卻都石沉大海。如果你也曾網(wǎng)投了上百份簡歷，卻只收到寥寥幾個面試電話時，你就要思考下，你的簡歷是否存在問題了。
你擁有那么多的履歷、那么多的證書、那么多的個人信息，到底在簡歷中該寫什么又不該寫什么呢？對于此，你需要仔細斟酌，因為資深HR能從你簡歷中呈現(xiàn)的信息看出你到底擁有哪些能力。
那么資深HR看簡歷時，他們到底在看什么？他們所看重的到底是應聘者的哪些素質(zhì)和能力呢？
團隊協(xié)作能力
在大學時，很多人選擇特立獨行。自己一個人去上課、去圖書館，很少參加班級的集體活動。想用自己的方式生活固然沒錯，但是在工作場合，很多工作都需要團隊合作才能完成。因此簡歷中可以列出一些你所參與的校園、社團以及班級活動等。
不要覺得這些活動一點也不重要，這些經(jīng)歷起碼會讓HR覺得，你是一個非常重視團隊合作、富有團隊精神的一個人。
扎實的專業(yè)能力
總有一群大學生高喊著“六十分萬歲”，因此，他們在大學期間，只求及格，平時能翹的課就翹，考試靠的則是臨時抱佛腳，這樣的做法是非常不明智的。因為很多企業(yè)的HR是非?？粗仄骄煽兛凕c的。擁有一個不錯的分數(shù)在一定程度上能夠說明你擁有扎實的專業(yè)基礎知識，學習能力也較強。
高頓財經(jīng)CMA研究中心Joyce指出，除了平均成績績點，HR還會考察你是否擁有一些專業(yè)內(nèi)含金量較高的證書，例如招財會人士的HR看重CMA證書；招翻譯或者外貿(mào)員的HR則看重專八、高口等證書?？傊还苁浅煽冞€是證書，它們都是你扎實專業(yè)能力的*4的證明。
較強的執(zhí)行能力
在職場中，光說不練的人永遠得不到珍貴的升職加薪的機會。而那些說道做到、能夠順利且高效完成領導交代的任務的人，則是備受青睞的。因此，較強的執(zhí)行能力也是HR非?？粗氐乃刭|(zhì)。因此，如果你有比較重要的實習經(jīng)歷，并且在實習中幫助企業(yè)完成了一些重要的項目，一定要將這些經(jīng)歷寫進簡歷。
富有責任心
除了上述幾種能力之外，HR還非?？粗厍舐氄呤欠駬碛衅髽I(yè)主人翁意識，具有主人翁意識的員工，才會在工作中，富有責任心，勇于擔當。
一份成功的簡歷是需要精心打磨的，除了精心挑選要在簡歷中展現(xiàn)的個人信息、經(jīng)歷等，我們還應該注意不出現(xiàn)一些低級的錯誤、例如錯別字、語病等。當然一張不錯的證件照也會給簡歷加分不少。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。