【小編導(dǎo)讀】：五險(xiǎn)一金繳納比例是大家都關(guān)注的問題，其中比較容易出錯(cuò)的分別是社保的繳納比例和公積金的繳納比例，那么怎樣才能降低兩者的比例呢？　　(1)社保的繳納比例降低
　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、代扣代繳明細(xì)表以及其他有關(guān)資料。在完成自行申報(bào)后，用人單位應(yīng)當(dāng)按申報(bào)的數(shù)額按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟(jì)危機(jī)等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的客觀因素。如果用人單位因?yàn)榻?jīng)營不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不得緩繳、減免。
　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編介紹，以上海為例：繳費(fèi)單位有下列情形之一，不能按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)同意，可以向市人力資源社會(huì)保障局申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
　　(一)經(jīng)人民法院依法宣告進(jìn)入破產(chǎn)程序的;
　　(二)停產(chǎn)、連續(xù)虧損一年以上，或者瀕臨破產(chǎn)的;
　　(三)市人民政府批準(zhǔn)的其他情形。
　　申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，申請緩繳方應(yīng)當(dāng)提出緩繳期限和繳費(fèi)計(jì)劃。緩繳期限最長不超過一年。
　　(2)公積金的繳納比例降低
　　降低繳存比例或緩繳是指近兩年連續(xù)虧損等情況繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，由住房公積金中心按照住房公積金管委會(huì)規(guī)定程序?qū)徟夂?，可以降低繳存比例至1%-4%之間或緩繳。申請降低繳存比例或緩繳的期限最長為兩年。
　　辦理?xiàng)l件：1.單位降低比例或緩繳業(yè)務(wù)申請執(zhí)行起始年度往前計(jì)算的兩個(gè)年度連續(xù)虧損。2.單位已通過職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論并通過該申請。
　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編介紹，五險(xiǎn)一金的繳納比例每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，根據(jù)我國社保政策相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%至30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%，個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右，“雖然各地繳納社保費(fèi)率比例略有不同，但絕大部分省市繳納比例都在工資總額40%以上。有的地區(qū)達(dá)到甚至超過工資的50%”。
　　來源：會(huì)計(jì)網(wǎng)

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