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編者按：2015年對沖行業(yè)新趨勢：聰明的女性們正如海潮巨浪般拍擊著對沖基金的男性傳統(tǒng)堤岸，碎石不斷滾落，強(qiáng)大的女性投資人們正在崛起。在投資世界里，確實(shí)有大量得寵的女人們。她們或者相貌美麗，或者得到上司的恩寵、支持及寬容。
聰明的女性們正如海潮巨浪般拍擊著對沖基金的男性傳統(tǒng)堤岸，碎石不斷滾落。女性既能夠花樣游泳和踮腳芭蕾，也能夠踢足球和打網(wǎng)球，而且比男性玩得更好。
投行女們遭遇的潛規(guī)則
一件令人憤懣而憤怒的事兒。
前幾天，接到一位上海投行界女性同仁的電話。
她說，在年度賣方策略論壇的酒會中，被一位私募基金大佬調(diào)戲，并被給與了非常強(qiáng)烈地暗示：如不就范，則業(yè)務(wù)降級，或撤出。
來，讓我開心下，否則我讓你不開心。恐怕就是這位私募大佬的邏輯。
對她，這不是*9次了。
這也遠(yuǎn)不是她所在部門同事們遭遇的*9次了。
當(dāng)然這更不是這個(gè)行業(yè)的*9次。
這迫使我必須拿起筆，說一說。
來，解釋下什么叫年度或半年度賣方宏觀及策略會議。
只要是個(gè)賣方(證券公司)，甭管大小，為了追求存在感，必須定期召開大會。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們登臺開侃，分析員們一語驚人，講得對錯(cuò)并不那么重要，畢竟投資只是藝術(shù)而不是科學(xué)。但無論如何，一定要讓現(xiàn)場來賓滿意，一定要確保會后繼續(xù)貢獻(xiàn)交易或承銷傭金。
十年前，這類會議還比較嚴(yán)肅：有的賣方選釣魚臺國賓館，有的在大學(xué)禮堂，彬彬有禮，都是君子。不過后來越來越扯淡，越來越向南，找天兒熱的度假城市。曾有一度，全國所有知名賣方都在三亞搞年度會議，由于時(shí)間段都在春節(jié)之前，忙得三亞五星級賓館金鑰匙服務(wù)員們雞飛狗跳，應(yīng)接不暇。
十年來，牛熊轉(zhuǎn)換，競爭愈發(fā)激烈，賣方的客戶服務(wù)也是越來越升級。這類論壇或策略大會的聽眾們大致分三類：官員、有權(quán)機(jī)構(gòu)代表、基金人士及有錢人。
賣方宏觀及策略會議
官員，多是京滬深財(cái)經(jīng)口官員，一般教育程度高，相對為人體面，受邀而來就是鎮(zhèn)場，會場坐兩個(gè)小時(shí)領(lǐng)厚厚車馬費(fèi)走人；
有權(quán)機(jī)構(gòu)代表，一般是保險(xiǎn)、銀行、信托、央企、財(cái)務(wù)公司里的高級財(cái)務(wù)管理人員或關(guān)鍵崗位職員，他們能夠決定巨大資金的去留，能夠影響重大項(xiàng)目申購或承銷，賣方自然好房好禮好安頓，各種老鄉(xiāng)校友家庭前同事前女友關(guān)系猛套磁；
基金人士，一般是各類公募PM或研究員，順道度假，或來會會賣方熟悉的朋友；
有錢人指的是富豪、交易大戶或私募基金管理人，這類旁友實(shí)在見多識廣，一般呵護(hù)無法取悅。游艇出海？人豪宅后院的人工湖都比海大；比基尼秀？人秘書就是超模。這類人物眼高于頂，尋常禮品是不行了。換句話說，越是越有難度的禮品，人越有興趣。
什么是最有難度的禮品？
成年人可能都明白這句話的意思。
中國很多的行業(yè)會議，行業(yè)都不一一列舉了，都是著名的“交易”大會。尤其是很多有巨大采購權(quán)的行業(yè)人士，非常熱衷于在這類會議上買一獲一。由于經(jīng)濟(jì)上高度富有，神經(jīng)上實(shí)在沒什么可刺激的，終極挑戰(zhàn)也只有是人了。
多年前，筆者和很多銷售同事聊天，談及銷售行業(yè)，她們還能夠挺開心的說：做投行銷售、做財(cái)富管理還是不錯(cuò)的，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的解釋，資產(chǎn)配置的建議，還是很講究技術(shù)含量，很講究專業(yè)素質(zhì)，也不用去拼酒，也不用去潛規(guī)則。
難道，這幾年的牛市，誕生出的一批成功人士，欲望無邊，就要把這個(gè)行當(dāng)給毀掉？
不發(fā)散了。來談?wù)勁栽谕缎?、在基金界的真?shí)境遇。
1、強(qiáng)大的女性們
2015年初，兩位明星經(jīng)理的對沖基金成立，全是女性，而且規(guī)模大得驚人。
曾在歐洲對沖基金巨頭BlueCrestCapitalManagement工作的LedaBraga，本月啟動了自己掌管的對沖基SystematicaInvestments，規(guī)模高達(dá)85億美元！一下子使她成為對沖基金行業(yè)最有權(quán)勢的女人。差不多同時(shí)，另一位女性經(jīng)理人，DavidWarren，從另一歐洲對沖基金巨頭BrevanHowardAssetManagement離職，創(chuàng)建資產(chǎn)規(guī)模超過60億美元的DWPartners。
對于私募而言，這種首募規(guī)模令行業(yè)深深震撼。這意味著，大批男性掌管的FOF、退休基金、捐贈基金，完全信任這兩位女士的海量操盤能力。
這就是2015年對沖行業(yè)新趨勢：聰明的女性們正如海潮巨浪般拍擊著對沖基金的男性傳統(tǒng)堤岸，碎石不斷滾落。女性既能夠花樣游泳和踮腳芭蕾，也能夠踢足球和打網(wǎng)球，而且比男性玩得更好。中國半邊天之傳統(tǒng)如此，西方也在改變，強(qiáng)大的女性投資人們正在崛起。
LedaBraga，DavidWarren，對沖基金世界的超級女性贏家。
對沖基金女皇LedaBraga對沖基金女皇LedaBraga
再提一個(gè)投行界的威猛女人：布莉斯-馬斯特斯。她是摩根金融工程團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，也是著名的大規(guī)模金融殺傷性武器CreditDefaultSwap(CDS)的創(chuàng)造人。
她究竟發(fā)明了什么？其實(shí)CDS根本不是什么掉期，就是個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品。主要是針對企業(yè)債券，半年一付保費(fèi)，確保本息安全。馬斯特斯女士告訴你：你可以每年支付100萬元，來購買面值5億的中國美麗集團(tuán)(假設(shè)有這么一家央企)債券的10年期CDS，你的*5損失是100*10年=1000萬元，如果中國美麗每年如期付息。但是，如果中國美麗發(fā)生了債務(wù)違約(別說一定不可能，反正今年已發(fā)生了央企、國企子公司債務(wù)違約，而且即將還要發(fā)生)，那你的收益就是5億人民幣。
面對2007年住房貸款證券腫瘤般快速發(fā)展，如何讓機(jī)構(gòu)客戶買得安心？干脆給他們一份保險(xiǎn)？馬斯特斯女士在一個(gè)夏日下午，坐在麥迪遜大街旁喝哈瓦那雞尾酒時(shí)，琢磨著客戶?？松梨诘慕杩畎踩蝗幌氤隽诉@個(gè)古怪金融產(chǎn)品，歐洲復(fù)興銀行成為這個(gè)產(chǎn)品的*9個(gè)買家。這如同一款絕命毒師調(diào)制的淡藍(lán)色超純病毒，被AIG、高盛、摩根、美國銀行等華爾街玩家通過鼻腔大量吸食，在07-08年的次級貸款證券終年無休的派對上狂歡。崩盤時(shí)候，這個(gè)東西差點(diǎn)搞垮了整個(gè)資本主義。
這個(gè)前無古人，恐怕也后無來者的曾統(tǒng)治數(shù)百萬億美元衍生產(chǎn)品市場的超級金融武器(單一名稱CDS。危機(jī)后，CDS指數(shù)市場得以保留。但僅僅針對單一企業(yè)貸款的CDS，在美國聯(lián)儲無限制QE的寬松下，規(guī)模急劇降低，正在走向死亡)，可是一個(gè)女人發(fā)明的。
布莉斯-馬斯特斯，CDS女皇，全球投行衍生業(yè)務(wù)的超級女性贏家。
瑪麗米克爾，絕對不能不提的投資界女性強(qiáng)人。她是互聯(lián)網(wǎng)有史以來影響力*5的分析師，說什么漲什么，說漲多少就漲多少，被尊稱為互聯(lián)網(wǎng)女皇。她的本科心理學(xué)，不過她不愿意從事心理分析，而是去做了股票經(jīng)紀(jì)人。之后進(jìn)入摩根士丹利，開始搞股票分析。
94年，在大多數(shù)人還不知道網(wǎng)絡(luò)為何物時(shí)，她看出了互聯(lián)網(wǎng)鏈接萬物促進(jìn)人類革命的趨勢，并且連續(xù)發(fā)表《互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告》《互聯(lián)網(wǎng)廣告報(bào)告》等一系列經(jīng)典報(bào)告，氣勢橫卷全球投資界，并且?guī)椭鷸|家大摩成為了幾乎所有著名互聯(lián)網(wǎng)公司IPO的主承銷商。
毋庸諱言，她也有失手看走眼的時(shí)候，但她始終比任何其他研究員都善于發(fā)現(xiàn)趨勢和預(yù)判網(wǎng)絡(luò)發(fā)展潮流。數(shù)代創(chuàng)業(yè)者都是每年看著米克爾的互聯(lián)網(wǎng)趨勢報(bào)告長大的。如果你拿著手機(jī)在看這篇文章，那真應(yīng)該默默對這位快花白頭發(fā)的女性分析員致敬一個(gè)。
瑪麗米克爾，三十年互聯(lián)網(wǎng)女皇，分析員之超級女性贏家。
以上，都是依靠不屈意志和自身專業(yè)能力，在男性主導(dǎo)的投資世界中奮力殺出一條職業(yè)上升通路的女性們。并且，她們正在帶動更多投資界女性走向更加平等、更加廣闊的職業(yè)道路。不過，她們究竟還是稀有動物。女性的成功，確實(shí)不能與男性的成功等量齊觀，而要給予更多地贊美！唯有更多的女性成功，才能證明中國的成功的真正意義所在，因?yàn)?，那是人的解放。在投資世界里，讓半邊天真正成為半邊天，那是何等的光彩奪目。
2.得寵的女性們
這個(gè)話題有點(diǎn)稍微敏感。為了閱讀快感，我可以舉出投行或基金這些行業(yè)中一批得到各種寵愛而在職業(yè)發(fā)展道路上狂奔的女性管理者或?qū)I(yè)人士。不過，這樣好嗎？
不好。因?yàn)槿菀渍`讀。
寵愛本是個(gè)中性詞，是人就有左中右，就有厭憎和寵愛。但到了職場，這個(gè)詞兒卻容易為人誤解成利用特殊資源獲得特殊待遇。而其實(shí)投資世界，不管國內(nèi)國際，爭客搶單，目前還是男性統(tǒng)治，女性不僅要和自己的生理狀況抗?fàn)?，還要面對同性、異性的不同性質(zhì)挑戰(zhàn)，往上，談何容易，向前，步步驚心，不被寵愛，談何容易。
女性在投資行業(yè)的職場經(jīng)常走不遠(yuǎn)，有個(gè)很重要原因，就是同性相爭，女性最難得到同性的寵愛。一旦談到投資，一定會碰到傭金、產(chǎn)品、分成、客戶歸屬、合作等一系列迸發(fā)摩擦火花的問題。
一個(gè)企業(yè)客戶，究竟是銷售交易部客戶，還是資管部客戶？一個(gè)交易客戶，究竟是地區(qū)營業(yè)部客戶，還是總部客戶？一個(gè)機(jī)構(gòu)客戶，究竟是投行客戶，還是財(cái)富部門客戶？(舉個(gè)例子，在國內(nèi)交易規(guī)模*5的兩三家證券公司，到現(xiàn)在為止，依然沒有能夠把營業(yè)部與總部的利益劃分搞清楚，依然無法真正落實(shí)高凈值客戶財(cái)富管理發(fā)展戰(zhàn)略。)
金錢一旦作祟，同事友情難存，這很普遍。異性之間，陰陽調(diào)和，彼此謙讓，倒還正常；女性之間爭斗，不管是郵件廝殺還是電話對嗆，那是太正常了。見過不少女性同事，為了部門或個(gè)人利益開打，迫擊炮到戰(zhàn)斧導(dǎo)彈，宙斯盾到無人機(jī)，然后一地雞毛。尤其是在女性主管人數(shù)較多的投行或基金，這種沖突會越發(fā)明顯，中年女性的特殊敏感，以及對好不容易爭取來地位的珍視，有時(shí)會讓女性做出不可思議的舉動，不過這就是女人吧。
凡事無絕對。在國內(nèi)某些投行或基金，女性的職場卻走得相當(dāng)遠(yuǎn)。這看公司文化，尤其看老大個(gè)性。
國內(nèi)某家著名投行，女性主管人數(shù)之多，令人驚奇，幾乎占據(jù)了大部分一級部門。甚至在公司管理層面，也幾乎是半壁江山。一開會，首排全是各種套裝套裙，珍珠項(xiàng)鏈。男性同事們自覺后退，沒誰愿意往前湊。
為什么？因?yàn)楣疽话咽窒喈?dāng)信任女性，凡事愿意征求女性意見，有業(yè)務(wù)機(jī)會愿意推動女性下屬去上位。這種心態(tài)很正常，因?yàn)樵谶^去多年的公司發(fā)展中，大批關(guān)鍵崗位的男性主管，要么有不同意見，要么獨(dú)立走人，要么另立山頭。這也可以想象：有一定能力的男性，很難被長期壓抑，就算遵從或俯首，往往也是在積蓄抬頭的力量。
投行或基金這個(gè)行業(yè)，掙得本來就不少，人脈接觸也多，機(jī)會到了，往往容易激發(fā)男性的“叛變”。老大看著男性下屬，頭疼加心煩。
這種心態(tài)的演變結(jié)果，一：男性一二線主管們明顯有一種被忽視感。多次的飯桌上，一把手甚至叫不出絕大多數(shù)二線董事總經(jīng)理的名字；二：女性主管們紛紛靠攏一把手，努力向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的專業(yè)能力和管理思路，期待得到領(lǐng)導(dǎo)的專門支持。三：男性重面子，不再勇于堅(jiān)持什么個(gè)人看法，反正大領(lǐng)導(dǎo)怎么看怎么不舒服。而女性憑著得寵和撒嬌心態(tài)，就敢于當(dāng)著上級堅(jiān)持要資源，甚至不惜爆發(fā)地區(qū)性局部沖突，反正結(jié)果不會太壞。
在寵愛中，相貌也是個(gè)有意思的變量。女性好看，自然受寵。我在《牛市下的投行末路》一文中曾談及，好看的銷售員能夠得到大基金當(dāng)月建倉的海量傭金，好看的投行Banker們肯定能占據(jù)項(xiàng)目信息優(yōu)勢，好看的分析員能夠得到市場更大熱捧，這是不是問題，是人性。
女性好看，自然受寵。女性好看，自然受寵
當(dāng)交易客戶或LPs看著曾子墨(曾經(jīng)的摩根史丹利(35.22,-0.02,-0.06%)小VP)的溫文爾雅，不覺得舒服嗎？當(dāng)摩根大通的男同事們和霍姆季切娃(XeniaTchoumticheva，曾經(jīng)的會說五國外語的超美摩根大通期權(quán)交易員)一起吃飯談天，不覺得很舒坦嗎？這全是人性。
當(dāng)去年底大陸《新財(cái)富》雜志開始評選各路賣方市場a1之時(shí)，我們在微信圈看到了各種爭奇斗艷，各種求關(guān)注，各種博出位。有的女研究員上低胸照，有個(gè)平素見不著天日的二線基金交易員團(tuán)隊(duì)也算是豁出去了，全體超短旗袍造型，大腿亂翹，也許她們的哲學(xué)是反正出名要趁早，但這就是在濫用市場寵愛。最近MSCI指數(shù)公司不是婉拒A股市場納入大指數(shù)嗎，原因說了一堆。我看真正原因是：對方一堆評審老頭們，看到貴國市場如此香艷，為了交易量竟然要露大腿？那將來MSCI得波動成什么德性？激動得都不會在同意票上簽字了。
在投資世界里，確實(shí)有大量得寵的女人們。她們或者相貌美麗，或者得到上司的恩寵、支持及寬容。她們在溫暖的男性世界里舒服的待著，并且把自己得到的職位、金錢等看成理所當(dāng)然。微信圈里，我還有不少這樣的投行界、基金界朋友。她們美麗、自信且意氣風(fēng)發(fā)。這種被男性世界關(guān)愛而迸發(fā)的漂亮光彩，讓充滿自戀和雞湯的朋友圈顯得生機(jī)勃勃。
3.被侮辱的女性們
投資世界的女人們，有強(qiáng)大的，有受寵的，但還有很多是受侮辱和傷害的。尤其是性騷擾，這還分幾種。
群體性騷擾，是全球投行界和基金界非常尋常而被世人忽視的一個(gè)倫理課題。尤其是以前，投資界男人多，競爭壓力大，凡事緊張，如果公司文化惡劣，很容易群體性攻擊和侮辱女性同事。
30年前，有個(gè)所羅門美邦事件。這公司是個(gè)絕對的男性活寶俱樂部。從96年開始，男性同事就在黑暗的地下室強(qiáng)行猥褻女同事，交易員們用交易臺公共揚(yáng)聲器里搞色情電話模仿秀來彼此開心，公司合伙人中午時(shí)公然把黑人妓女帶進(jìn)辦公室解決“壓力”問題。
上有所好，下必甚之。最后有女性員工無法容忍這種杏仁味文化(這是我首創(chuàng)的一個(gè)名詞，大家體會下)而提出訴訟，成了引爆C4的雷管，陸續(xù)有接近1900名女性員工對所羅門美邦提出訴訟或仲裁，創(chuàng)下投行世界的群體性騷擾訴訟世界紀(jì)錄。
中國投資界職場，確實(shí)還很少聽說群體性性騷擾一說。新中國對女性地位的提高，那是放到了相當(dāng)政治高度。幾乎所有主要領(lǐng)導(dǎo)的配偶，全進(jìn)了婦聯(lián)，而婦聯(lián)多少還是管用的，就算投資界男性有點(diǎn)賊心有點(diǎn)賊膽，但確實(shí)還不存在滋生這種大面積杏仁味兒企業(yè)文化的土壤。
要形成群體性文化，必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭，西方就是如此，而中國投行、基金界各級管理人員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有這個(gè)“氣魄”。中國男性的特點(diǎn)，要不自己有能力，招蜂惹蝶，獨(dú)善其身，心情舒暢，這算不錯(cuò)的；要么就是趁亂偷摸下手，毫無節(jié)操、勇氣和擔(dān)當(dāng)。
要形成群體性文化，必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭要形成群體性文化，必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭
海南保亭黎族苗族自治縣一年一度的“中國海南七仙溫泉嬉水節(jié)”開始后不久，就有數(shù)十名無辜游客女性在漫天模糊水霧中被按倒在地，就是無需多言的劣根性典型。至于在中國中西部廣泛存在的鬧洞房時(shí)侮辱新娘或伴娘，那更是令人作嘔的懦弱和無恥。
個(gè)別性騷擾，就太多了。2014年，英國《金融時(shí)報(bào)》基金管理?？?，針對730名基金行業(yè)員工的一項(xiàng)調(diào)查表明：該行業(yè)每5名女性中就有一名在工作中遭受過性騷擾。另有三分之一的女性員工在工作中每周或每月會遭遇性別歧視行為，15%說，感覺不用點(diǎn)個(gè)人性魅力，就沒法兒把工作做好。近500名受訪者表示，客戶、管理者以及同事的性別歧視言論是司空見慣。“上司們會發(fā)明有關(guān)我們身體部分的變態(tài)昵稱，還會幻想色情場景?？蛻魝儾煌５孬I(xiàn)殷勤。”
這種事兒，無論是普通職員，還是全球知名的投資界名人，此類騷擾是雨露均沾。幾年前，國內(nèi)一合資投行VP，也不知是腦子缺筋還是荷爾蒙滿溢，拉著女實(shí)習(xí)生到北京雙子座地下停車場企圖嘿咻，結(jié)果那姑娘也不是什么好惹的主兒，后果大家腦補(bǔ)下；
上輪A股牛市將死未死之前，某公募基金一謝頂短髭大哥，可能對電腦自信過度，把騷擾新入職森女分析員的肉色照片郵件誤發(fā)公司內(nèi)外數(shù)十同行，爆笑業(yè)界；
2012年，全球最知名股權(quán)投資基金KPCB，也曾因其女合伙人鮑康如(EllenPao)提出性騷擾及性別歧視訴訟，而將其內(nèi)部混亂的性關(guān)系曝光于世。
嗨，別說什么普通基金了。體面的國際貨幣基金組織[微博]，全球最重要經(jīng)濟(jì)類的跨國合作組織之一，這種事兒更多。這個(gè)基金的領(lǐng)導(dǎo)，在外交上相當(dāng)于正國級干部，而這位正國級卡恩先生，出差一性起，在巴黎酒店里恨不得就把女清潔員給按到在床。
IMF[微博]里，這種奔放的文化絕不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人，很多女員工不敢穿短裙，怕招惹上司關(guān)注的是非。有報(bào)道說，個(gè)別已婚阿拉伯裔女士對歐洲上司過度熱情地問候感到惡心而投訴后，基金高層認(rèn)為這是文化差異。
其實(shí)這是個(gè)狗屁文化差異：歐洲，尤其是南歐的那種貼身熱情問候，很多時(shí)候就在性騷擾的邊界上溜達(dá)，一旦女性略顯軟弱，歐洲熱情就能立馬轉(zhuǎn)換為犯罪動意，這種歐洲真胸毛漢子在中國可不少。大家還記得喜劇肥皂劇六人行里的那個(gè)性感Joey吧，他經(jīng)?？恐块T，歪著嘴色瞇瞇對往來女性來句Howyoudoing。這沒什么可笑的，這就是典型性騷擾。
被侮辱的女性，在投資界很多。而曝光的案例，比冰山浮在水面上的比例還少。沒有人愿意出來哭訴或指證什么，因?yàn)樯鐣浾撌侨绱似蚰行?。男性們認(rèn)為騷擾是本能，女性們則很多認(rèn)為受害同性是招蜂惹蝶。更愿意談?wù)撆园素缘?，不是男性，是女性。更愿意在某些知名微博公眾號上攻擊同性的，不是男性，是女性。女性們要改變自己的境遇，首先要改變自己看待世界和同性的態(tài)度。美麗可以有，曲線可以有，性騷擾不能有。
4.一個(gè)灰色群體
他們不是女人，既不強(qiáng)大，也不受寵，同時(shí)還可能是性騷擾的受害者。
男人。
故事還得回到SAC。SAC的創(chuàng)始人史蒂夫科恩，曾經(jīng)在我寫的《交易員6.0》(注：作者的另一篇投資界極度熱傳的文章)出現(xiàn)過：他曾在金融危機(jī)最兇險(xiǎn)時(shí)刻，雷曼兄弟倒閉次日，跑到藝術(shù)市場，買了條價(jià)值1200萬美金的鯊魚尸體，并將之泡在綠色的福爾馬林里。
花千萬美元去玩賞死去的鯊魚，說是一種變態(tài)的嗜好，應(yīng)不為過。但SAC另一位高級管理人員，著名的華人交易員江平，則卷入了一起更加離奇的變態(tài)訴訟。
江平是有史以來最知名和最賺錢的華裔交易員，是毫無疑問的華爾街華人代表，干投行和交易的人，沒有人不知道江平的行業(yè)地位。2007年，SAC交易員佟安德魯(AndrewZ.Tong)，一名男性，將江平(PingJiang)告上法庭。Tong的訴狀表明：作為交易主管，江平聲稱，為避免手下交易員在工作時(shí)太過暴躁和攻擊性，要求Tong服用女性荷爾蒙。結(jié)果37歲的Tong在遵循江平指示后，漸漸對妻子失去性趣，而他妻子一直希望有個(gè)孩子。Tong同時(shí)指控江平逼迫他穿女性服裝，甚至還強(qiáng)迫他發(fā)生性關(guān)系。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)檢索，這起官司最后被當(dāng)?shù)胤ㄔ厚g回。當(dāng)然，大洋彼岸的我們并不知道本案的真正內(nèi)情。不過，國內(nèi)確實(shí)有不少類似的故事。
幾年前，國內(nèi)一名頗有名氣的私募基金管理人士，顯然對一名賣方行業(yè)分析員有著特別好感。也許是因?yàn)檫@位分析員的觀點(diǎn)獨(dú)特，也許是因?yàn)樗难芯砍晒麨檫@家基金帶來不菲經(jīng)濟(jì)利益。
不過，事情越來越詭異，私募基金的交易量盡量挪給這家賣方，各種禮物寄送到研究部，而這位私募管理人士愈加頻繁去主動拜訪這位英俊的研究員，甚至不惜創(chuàng)造多次外地會議偶遇。這情節(jié)，簡直和2012年摩根大通的大衛(wèi)格雷(被評為當(dāng)年最倒霉的華爾街人)以各種倫敦偶遇，來騷擾實(shí)習(xí)生丹妮拉(DanielaRausnitz)如出一轍。
為了表達(dá)深情，這位私募人士甚至在賣方年度策略會議上追到了此研究員房門口，并下跪拉扯，成為本次熊市策略會議的爆笑點(diǎn)和亮點(diǎn)。
還是那句話，這這沒什么可笑的。同性戀正在中國浮出水面，而投行和基金的G和L的比例，因種種原因很可能要比普通人更高一些，但又必須隱藏得更深一些。“他們”中的一部分，也許正在忍受不良同事、客戶或上級的騷擾。他們所受到的苦楚，也許比女性要來得更多，更不堪。因?yàn)椋?9%無人愿講，99%無人愿聽。在一個(gè)荷爾蒙充斥的男性世界，怎么允許一個(gè)男性發(fā)出被精神或身體凌辱的聲音？
不過，世界畢竟是進(jìn)步的。作為全球同性戀員工最多的大型投行，高盛就鼓勵(lì)同性戀員工敢于發(fā)聲。在亞洲，為了推行同志友好政策，高盛集團(tuán)人力資源部還設(shè)立了亞洲區(qū)同志員工網(wǎng)絡(luò)聯(lián)席主管。有次我去香港旅游，還正好碰到香港LGBTInterbank成員的大游行，全是幾家大投行和大銀行的的員工。LGBT，是女同性戀者(Lesbians)、男同性戀者(Gays)、雙性戀者(Bisexuals)與跨性別者(Transgender)的英文首字母縮略字。彩虹世界，也有精彩。
回到文章開頭，那個(gè)令人憤怒的電話。
想說幾句。
*9，有錢，沒什么，請學(xué)會尊重人。如果見識不夠，要多旅游，多看書和世界。凡事別玩兒過了，玩過了要抻著筋。
第二，大佬要有大佬的范兒，別弄成一癟三。
第四：幸福生活要靠自己爭取，練練腹肌，用用漱口水，腹有詩書氣自華，何必霸王硬上弓。
第三：如果確實(shí)憋不住，可以考慮整點(diǎn)女性激素，保證立馬心氣平和，凈值能創(chuàng)新高。
最后一句，這個(gè)社會，美麗可以有，曲線可以有，性騷擾不能有。今年大牛市，預(yù)祝所有投行界、基金界的女士們，獎(jiǎng)金多多，一杯紅酒配電影，享受精彩人生。
(本文作者介紹：米牛網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人，曾參與創(chuàng)建中金公司零售業(yè)務(wù)、財(cái)富管理部，并任執(zhí)行總經(jīng)理。來源：新浪)
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