在11月28日早晨，高頓網(wǎng)校小編為您編輯了一篇業(yè)界評(píng)論文章：施永青分析了為什么會(huì)有在職貧窮
　　剛出席了一個(gè)由香港青年協(xié)會(huì)舉辦的研討會(huì)，題目是「青年窮忙族能脫離困境嗎﹖」他們所說(shuō)的「窮忙族」，原來(lái)是指「在職貧窮」，即雖然有工做，但依然沒(méi)法脫離貧窮的境況。
　　在前往研討會(huì)途中，的士司機(jī)甚健談，我乘機(jī)把這個(gè)問(wèn)題向他請(qǐng)教。他說(shuō)這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單：「份工收入少，于是在職也貧窮。解決方法就是去搵份好工，增加自己的收入。這只能靠個(gè)人自己去解決，難道還可以由社會(huì)替他們解決﹖那豈不是做一份低技能的工作也可以有好收入﹖我何苦要開(kāi)的士，隨便找份閑職算了?！?/div>
　　原來(lái)他靠開(kāi)的士，養(yǎng)大了兩個(gè)孩子，而且都讀上了大學(xué)，已出社會(huì)工作，他覺(jué)得自己對(duì)人生已有所交代。但他亦認(rèn)識(shí)一些同業(yè)，由于自己不懂得節(jié)制，沒(méi)有為自己作好人生的安排，至今仍沒(méi)有積累，生活有點(diǎn)彷徨。
　　他的意見(jiàn)對(duì)我很有啟發(fā)，所以在研討會(huì)上就按著他的思路去發(fā)言。不過(guò)，我發(fā)覺(jué)原來(lái)亦有不少人持不同意見(jiàn)。有人認(rèn)為在職貧窮是因?yàn)楝F(xiàn)時(shí)很多商業(yè)機(jī)構(gòu)都不肯對(duì)雇員有承擔(dān)，只肯請(qǐng)散工，不肯請(qǐng)長(zhǎng)工。工作不穩(wěn)定，收入自然不穩(wěn)定。他認(rèn)為在職貧窮是雇主造成的。
　　亦有人認(rèn)為，服務(wù)性行業(yè)的工作時(shí)間很長(zhǎng)，令雇員失去了進(jìn)修機(jī)會(huì)，無(wú)法透過(guò)掌握更多的知識(shí)去改變命運(yùn)。他還建議職余進(jìn)修課程宜在深夜開(kāi)班。
　　更有人把一切都?xì)w咎于地產(chǎn)霸權(quán)，認(rèn)為整個(gè)香港社會(huì)都正在為高樓價(jià)與高租金付出代價(jià)?！父F忙族」的出現(xiàn)正好反映他們備受剝削。因此，社會(huì)必須制約地產(chǎn)霸權(quán)，逼地產(chǎn)商與社會(huì)分利，才能解決香港的貧窮問(wèn)題。
　　按這樣的思路，香港的問(wèn)題源于社會(huì)結(jié)構(gòu)的深層矛盾，包括特權(quán)結(jié)構(gòu)與資源分配模式，那就需要進(jìn)行更徹底的社會(huì)改革，光唱塞拉利昂下，叫人作個(gè)人奮斗已沒(méi)有意思。年輕人早已不受這一套。
　　我個(gè)人覺(jué)得：任何社會(huì)都存在著各式各樣的深層矛盾，若要等這些矛盾一一解決，才去作個(gè)人努力，只會(huì)令更多的人，落入在職貧窮的惡性循環(huán)。
　　與會(huì)者之中亦有人指出，現(xiàn)在社會(huì)上亦有很多任務(wù)種，收入其實(shí)不低，卻找不到人做；如建筑、裝修、機(jī)械維修等。這類(lèi)工作雖然辛苦一點(diǎn)，但一定不算「在職貧窮」。現(xiàn)實(shí)是大部分雇主都希望雇員長(zhǎng)期留在機(jī)構(gòu)內(nèi)工作，炒老板魷魚(yú)的伙記，遠(yuǎn)多過(guò)炒伙記魷魚(yú)的老板。把年輕人工作不穩(wěn)定的問(wèn)題歸咎于老板是不公平的。
　　世界各地的調(diào)查都顯示：在職貧窮與年齡組別很有關(guān)系：18-24歲的一組最嚴(yán)重，到25-29歲就會(huì)大幅改善，30歲之后就較難有進(jìn)展。這種情況顯示：年輕人其實(shí)是有能力逐步改善他們的處境的。雖然有人說(shuō)，唱塞拉利昂下已沒(méi)有用，但很多年輕人在心底里仍是默默地在唱。根據(jù)青年協(xié)會(huì)的調(diào)查，仍有41.9%的年輕人認(rèn)為，個(gè)人應(yīng)為改善在職貧窮負(fù)有*5的責(zé)任，認(rèn)為責(zé)任在政府一方的，只有37%。香港的年輕人仍有希望。

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