2014年海南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
　　根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：
　　每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
　　注意：
　　1、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
　　3、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。
　　園林環(huán)衛(wèi)工每月300元
　　園林、環(huán)衛(wèi)工人是室外工作時(shí)間較長(zhǎng)的群體，他們?cè)诹胰障碌膭趧?dòng)應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。海口市環(huán)衛(wèi)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，?？趶?007年開(kāi)始，一直按照 1960年制定的《防暑降溫措施暫行辦法》（下稱“辦法”）實(shí)施高溫補(bǔ)貼，每年5月至9月，按照300元/月的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
　　用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦？
　　如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。
　　如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對(duì)用人單位做出處理。
　　2012年由國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》中做了對(duì)戶外工作者發(fā)放高溫津貼的規(guī)定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

 
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