我知道你很想進四大，但在申請之前，請務(wù)必確認這幾件事是否已做好充分準(zhǔn)備。
　　據(jù)說，想進四大的年輕人連起來可以繞地球一圈。然而四大雖然是財務(wù)人夢寐以求的職業(yè)，但是在進入四大這個圈子前，有幾件事作為過來人有必要提前告知。
　　1.四大，遠比你想象的嚴(yán)格！
　　上次看到一則新聞，一位考友感嘆，阿四真的很嚴(yán)格。
　　新聞是這樣的，普華永道倫敦總部一位前臺因為上班時沒有穿高跟鞋，被直接辭退。
　　(當(dāng)事人Nicola)
　　朋友感嘆，不過只是一雙鞋而已就把人辭退，未免太嚴(yán)格。然而事情就是這樣，在四大員工的著裝都有相應(yīng)的規(guī)范，稍不注意就會觸及紅線。
　　很多人在進四大前可能以為四大是個很純粹的地方，每天只需要埋頭工作，罐咖啡，加班，算報表就行，然而事情真的不是你們想象的那個樣子。
　　在四大工作，繁文縟節(jié)特！別！多！著裝只是其中一部分，除此之外，每天的打招呼禮儀，員工之間的溝通禮儀，日常使用的英語表達都有相應(yīng)的規(guī)定，不能隨意發(fā)揮。就連發(fā)郵件都有固定的格式，郵件抬頭Dear+英文名字，落款Regards+英文名字，一個詞都不能多，什么昵稱之類的都不可以使用。
　　是的，四大雖好但四大也很嚴(yán)格，并不是每個人都能堅持下去，作為平時散漫慣了的財務(wù)人，進入四大前請務(wù)必做好心理準(zhǔn)備。
　　2.四大的薪資，已經(jīng)不能讓你成為被羨慕的對象了！
　　通常外企的平均收入水平會高于本土企業(yè)，四大也是如此，然而四大的黃金時期已經(jīng)過去了，曾經(jīng)在四大工作意味著高薪高質(zhì)量生活，成為朋友圈里的刷屏達人，然而現(xiàn)在已經(jīng)今非昔比了。并不是四大的薪資下調(diào)了，而是財務(wù)圈其他崗位的薪資普遍上漲了。
　　最近普華，德勤，安永都已經(jīng)取消了研究生和本科生之間的薪酬差異，也就是說，新人無論學(xué)歷都在7500+左右，這樣的薪酬水平，在企業(yè)財務(wù)部里也不算太高。
　　四大的優(yōu)勢在于穩(wěn)定的漲薪，工作3到5年后成為經(jīng)理，年入50w不成問題，再多堅持幾年做到合伙人，年入百萬也不是問題了?？蓡栴}是，四大的高強度工作和犧牲自我時間的工作方式，真的對年輕人影響很大，若非工作狂，能堅持做到審計經(jīng)理的少之又少。
　　所以說，假如確定自己無法堅持到審計經(jīng)理或是合伙人，進入四大請務(wù)必慎重。
　　3.在四大，高端財會類證書真的是必須條件！
　　四大在招聘時從來不說哪一張證書是must具備的，然而只有經(jīng)歷過面試的才懂得，四大處處寫滿了prefer ACCA,prefer CPA.CPA作為國內(nèi)唯一的擁有審計簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)證書，重要性無需多強調(diào)，然而ACCA近年來也越來越成為四大的新寵。
　　高頓財經(jīng)研究院指出，四大在面試中越來越關(guān)注求職者是否持有ACCA或是通過幾門ACCA考試，其原因在于長期的經(jīng)驗表明ACCA能給財務(wù)人帶來綜合能力的提升，而這些能力正是四大需要的。例如ACCA人才在英文財務(wù)工作上更加得心應(yīng)手，又例如ACCA人才除了審計技能，在團隊管理上也有更多的前期經(jīng)驗。
　　總結(jié)一下，盡管四大的環(huán)境真的很復(fù)雜，但四大帶來的經(jīng)驗依然非常寶貴，進入四大5年后辭職出來進入企業(yè)也是不錯的職業(yè)規(guī)劃。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。