從考研名師張雪峰的演講，到雙非大學生在電視上的質問，從招聘會上扔掉的簡歷，到HR直白的談論，非985，211學生在求職中遭遇的歧視，一次次提醒著我們，職場不是絕對公平的，想要突破那層壁壘，還是必須依靠自己的努力。
　　非985,211學生，進職場有多難？
　　最近聽說一個事情，特別讓人寒心。一個招聘會上，兩個大學生聊的很愉快，碰巧兩人都是學的會計，很快加了微信。倆人看上了同一家大企業(yè)，雙雙投遞了簡歷，并通過了現場面試，結果就在接到二面通知時，HR平靜地對兩位同學中的一位表示：對不起，因為你不是985,211的學生，到時候工資會相對低一些。
　　A考君聽完相當氣憤，就算企業(yè)有這樣的規(guī)定，HR也不應該當面說出來吧。但事件評論區(qū)里許多人表示，這位HR事先講明，不管怎么說也好過等到錄用之后再告知。
　　前段時間，考研名師張雪峰在《演說家》節(jié)目上說，世界500強全都表示學歷不重要，但他們同時根本不會去非名校招聘。這番話讓上萬網友表示，張老師，對不起，你說的是真的。
　　這的確是真的，就拿投行來說，熟悉國內投行的都知道學歷在招聘中有多重要，在投行，非藤校海歸碩士，不如985碩士，而985碩士又不如985本碩，即便通過了招聘，進入了公司，最后在薪酬計算上，還是會因為學歷而被差別對待。
　　會計行業(yè)里，四大雖然對學歷的要求不再那么明顯，但每年也有大量應屆大專和非重點院校畢業(yè)生在四大碰壁，最后只能委屈夢想去八大做審計。
　　多少時候，我們因為遭遇這些而恨當初高考時自己為何不能更努力一點。
　　難道雙非學生們只能哭嗎？HR說：學歷劣勢時，請證明能力
　　有人將畢業(yè)學校非985高校和211高校的學生，稱為雙非學生。
　　之前在一檔電視節(jié)目中，一位雙非學生和企業(yè)HR面對面談話，雙非學生忿忿不平的問：同樣是剛剛大學畢業(yè)，我們也沒有經驗，985學生也沒有經驗，為什么你們只要他們不要我們，憑什么？
　　HR很冷靜地表示：我舉個例子，例如面試官問你們英語水平，那么你只能拿出大學四級或六級的成績單，而985的學生們，則會直接拿出托?；蜓潘汲煽?，相比之下，你們有優(yōu)勢嗎？
　　這番話讓雙非學生啞口無言。但從中傳達出一個信息，在證明能力時，一定要用最權威，最高端的證書，用證書的權威性，來讓面試官無話可說。
　　對于學校背景吃虧的應屆生們來說，證書成了逆襲的唯一手段。而對于財會專業(yè)的應屆生們來說，最為無可爭辯的的重量級證書非ACCA莫屬了。ACCA誕生于一個世紀前的英國，如今已成為全球公認的高端會計資格證書，在行業(yè)里的認可度不容置疑。
　　當HR讓求職者證明英語能力時，985學生可以拿出高于四六級的托福雅思成績，但當HR需要證明會計資格時，雙非的學生可以拿出和985學生同樣的ACCA證書，至少在這一點上不落人后。
　　有ACCA，工資絕不妥協
　　去年5月，南京審計大學的張予迪同學僅利用13個月就通過了全部14科ACCA考試，打破了當時的世界最快通過記錄。張同學的事跡被媒體報導之后，很快收到了來自普華永道和安永的offer。是的，人都沒有畢業(yè)，僅僅憑一張證書就收到了四大中兩所的offer，ACCA的說服力可見一斑。
　　但A考君經過查資料發(fā)現，張同學就讀的南京審計大學，雖然審計專業(yè)非常出色，但這所學校本身也是非211，非985院校。如此看來，雙非院校的學生，只要能考出一張ACCA這樣的重量級證書，證明自己的能力，職場未來并不比名校學生遜色。
　　ACCA不僅能幫你進入四大，在四大中，ACCA證書也會被視為Qualification Pay的依據之一，在月薪之上可以享受每月一定額度的獎金。以普華永道2016年的數據，即便剛剛入職的staff，持有ACCA也能享受每月1000的Q pay，實打實的多拿錢。
　　非985，211學生在工作中的遭遇的歧視，有政策環(huán)境的原因，也有行業(yè)的原因，不公平是客觀存在的，但，只有弱者才會一直抱怨不停。真正不甘心的人，只會通過自己的努力去突破那層壁壘，用證書證明自己的能力，笑到最后。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經簽約作者，留美海龜，財經老鳥，左手逗貓，右手寫稿。