這兩天A考君看到一個(gè)帖子，一位手握兩份四大實(shí)習(xí)并且通過(guò)了ACCA7門(mén)考試的應(yīng)屆畢業(yè)生，在四大的Par面上竟然還是被問(wèn)哭了。如今的就業(yè)壓力之下，在面試中的表現(xiàn)越來(lái)越成為用人單位的考核依據(jù)。A考君發(fā)現(xiàn)，在面試中大概率出現(xiàn)的“送命題”是關(guān)鍵，這些題目既考驗(yàn)求職者的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，也對(duì)應(yīng)變能力提出了要求。這里提供一份面試經(jīng)驗(yàn)，希望能有所幫助。
　　被問(wèn)哭的第1題：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)吧。
　　不少同學(xué)剛看到這道題目?jī)?nèi)心就咯噔了一下。
　　這的確是道送命題，先列兩種必然被拒的答案：
　　1.自作聰明地說(shuō)：“我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美”或者“我最大的缺點(diǎn)是工作太專(zhuān)注，平衡不好工作和生活”。這種回答看似談缺點(diǎn)，其實(shí)拐彎抹角自夸，不真誠(chéng)。
　　2.坦白說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，例如做事不細(xì)心，健忘，工作效率低等等。尤其是在對(duì)數(shù)字如此敏感的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，做事不細(xì)心真的是致命缺陷了，能別提就別提。
　　那么這種題到底該如何回答才萬(wàn)無(wú)一失呢？
　　首先，要真誠(chéng)，既然問(wèn)題是談缺點(diǎn)，那么一定要說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)。只是，在說(shuō)缺點(diǎn)的同時(shí)，要注意說(shuō)一些并不致命的缺點(diǎn)，最好在說(shuō)的過(guò)程中，將專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)境帶入進(jìn)去，這樣顯得更像深入思考的結(jié)果。以應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位為例，可以這樣回答：
　　“我做事的能力還不錯(cuò)，一般領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)我都能完成，但我對(duì)整個(gè)行業(yè)方面的知識(shí)了解較少，所以通常只能看到業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)上的東西吧，眼光有些局限，我覺(jué)得這也是我以后需要多學(xué)習(xí)提高的。”
　　財(cái)務(wù)崗位不僅要對(duì)業(yè)務(wù)熟悉，也要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。無(wú)論是IT行業(yè)，制造企業(yè)還是四大這樣的外企，剛剛進(jìn)入其中的職場(chǎng)新人，往往對(duì)整個(gè)行業(yè)還缺乏深入了解，這是很常見(jiàn)的情況，所以一個(gè)求職者如果有這類(lèi)缺點(diǎn)也是情有可原的。
　　被問(wèn)哭的第2題：你本專(zhuān)業(yè)不是會(huì)計(jì)/審計(jì)，為何想轉(zhuǎn)行做會(huì)計(jì)/審計(jì)？
　　這道題也讓不少跨專(zhuān)業(yè)求職的同學(xué)措手不及。
　　對(duì)于這道題的回答，稍有不慎就會(huì)給面試官造成負(fù)面印象。
　　首先提供幾個(gè)負(fù)分回答：
　　1.因?yàn)椴幌矚g原本專(zhuān)業(yè)
　　2.因?yàn)橛X(jué)得會(huì)計(jì)有意思
　　3.因?yàn)樵瓕?zhuān)業(yè)找不到工作
　　……
　　不喜歡原本專(zhuān)業(yè)就來(lái)做會(huì)計(jì)，那么以后會(huì)不會(huì)因?yàn)椴幌矚g做會(huì)計(jì)而辭職？這個(gè)回答聽(tīng)起來(lái)很輕率。因?yàn)橛X(jué)得會(huì)計(jì)有意思，這個(gè)可以展開(kāi)講一講，但問(wèn)題是回避了為何拋棄原來(lái)專(zhuān)業(yè)這個(gè)問(wèn)題。要知道，會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù)活，一個(gè)毫無(wú)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的新人不可能只憑興趣就被錄用。因?yàn)樵瓕?zhuān)業(yè)找不到工作，這個(gè)聽(tīng)起來(lái)也很輕率，好像是將做會(huì)計(jì)當(dāng)作第二選擇，這樣的員工工作積極性很值得懷疑。
　　對(duì)這道題的回答，重點(diǎn)應(yīng)該放在突出自己對(duì)工作選擇的思考，以及對(duì)轉(zhuǎn)行這件事的態(tài)度。
　　一個(gè)參考答案：
　　“是的我原本專(zhuān)業(yè)是XX，大二時(shí)接觸了ACCA考試，在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域很感興趣，目前已通過(guò)全科考試。在大三時(shí)還獲得了去XX實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中更確認(rèn)了這一點(diǎn)，自己性格和能力各方面可能更適合做這一行，因此考慮轉(zhuǎn)行。本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)我也學(xué)的不錯(cuò)，拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金，我認(rèn)為放棄本專(zhuān)業(yè)可能有點(diǎn)遺憾，但我并不后悔，畢竟能做自己喜歡的工作是幸運(yùn)的。而且我認(rèn)為本專(zhuān)業(yè)帶給我的知識(shí)和能力，在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中也發(fā)揮很多作用，比如說(shuō)……”
　　相信這樣的回答不僅能證明求職者對(duì)于轉(zhuǎn)行這件事有過(guò)深入的思考，而且心態(tài)是相當(dāng)認(rèn)真的，顯得有理有據(jù)，令人信服。中間還小小的秀了一把ACCA成績(jī)和專(zhuān)業(yè)課成績(jī)，也為面試官接下來(lái)的提問(wèn)提供了靈感。
　　被問(wèn)哭的第3題：什么情況下你會(huì)選擇離職？
　　還沒(méi)入職就被問(wèn)離職，不少同學(xué)表示有點(diǎn)方。
　　雖然出現(xiàn)幾率較小，但其實(shí)稍微研究下就可以看出，這道題本質(zhì)是“你對(duì)工作有哪些要求”的變體。你在什么情況下會(huì)離職，當(dāng)然是在工作達(dá)不到自己期望值的時(shí)候。
　　照例，先提供幾個(gè)作死答案：
　　1.工資太低
　　2.經(jīng)常加班
　　3.人際關(guān)系復(fù)雜
　　……
　　為何不能提這幾項(xiàng)，因?yàn)檫@幾項(xiàng)是任何一個(gè)單位都不敢確保自己能提供的。工資高低，取決于參照標(biāo)準(zhǔn)，很可能公司覺(jué)得已經(jīng)足夠高的工資，在求職者看來(lái)依然不滿意。另外，所有公司其實(shí)都希望付出更少的代價(jià)來(lái)獲取員工。經(jīng)常加班這一點(diǎn)，更是沒(méi)法保證，一周多少次加班算經(jīng)常，這些都需要考慮到參照標(biāo)準(zhǔn)。還有人際關(guān)系復(fù)雜，其實(shí)再小的單位都存在人際關(guān)系維持，這些都是基本素質(zhì)。提到這幾點(diǎn)會(huì)讓單位覺(jué)得求職者吃不了苦，不敢輕易錄用。
　　那么標(biāo)準(zhǔn)答案是怎樣的呢？這里提供一個(gè)：
　　“通常我不會(huì)輕易離職，畢竟我的性格是選擇了一條路就要會(huì)到最后。如果硬要說(shuō)離職的話，我覺(jué)得有兩種可能吧，一種是由于健康原因無(wú)法再繼續(xù)工作，另一種是我在這里學(xué)不到新的東西了。”
　　健康原因影響工作無(wú)可厚非，而因?yàn)閷W(xué)不到新東西而辭職則能凸顯出個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和進(jìn)取心，避免談到升職加薪等無(wú)法保證的事情。
　　被問(wèn)哭的第4題：你手里有其他offer嗎？
　　這道題其實(shí)相對(duì)簡(jiǎn)單，原則是以事實(shí)為主，事實(shí)是怎么樣就怎么回答。
　　手里有其他offer的，可以直接說(shuō)有，不用擔(dān)心單位會(huì)認(rèn)為你接受offer的概率低而不提供offer，要知道，手握多份offer可以證明求職者的優(yōu)秀。
　　每一家公司都希望找到優(yōu)秀的人才，可能他們給出的待遇不如其他單位，但用人單位和求職者相似的一點(diǎn)是，他們也希望碰碰運(yùn)氣，說(shuō)不定你會(huì)因?yàn)椴杷g裝修甚合心意而喜歡他們那呢。
　　假如手里暫時(shí)沒(méi)有offer，那么可以說(shuō)自己剛開(kāi)始找工作，這是第一個(gè)來(lái)面試的地方。這樣可以顯得在求職者心里，這家單位優(yōu)先級(jí)較高，可以留下一個(gè)較好的印象。
　　被問(wèn)哭的第5題：你的薪資要求是怎樣的？
　　這道題千萬(wàn)要沉住氣！不少人因?yàn)槊摽诙觯?ldquo;不低于10K”，就被pass了……
　　這道題問(wèn)的是對(duì)薪資的要求，但是，薪資可不僅僅是一個(gè)數(shù)字。
　　所以面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，第一反應(yīng)應(yīng)該是反問(wèn)“你們這邊的薪資體系是怎么樣的呢？”
　　為何要問(wèn)這個(gè)，因?yàn)樵诓簧倨髽I(yè)，月薪數(shù)字都不高，然而人家會(huì)提供季度獎(jiǎng)，平均到每個(gè)月將會(huì)多出幾k。還有些公司年終獎(jiǎng)往往高到離譜，去年騰訊王者榮耀團(tuán)隊(duì)被傳出團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)每人一百萬(wàn)，讓萬(wàn)千網(wǎng)友大呼趕緊投簡(jiǎn)歷。
　　所以先問(wèn)薪酬體系比較保險(xiǎn)，以免因?yàn)樵滦綌?shù)字太低而錯(cuò)過(guò)一批好單位。
　　其實(shí)找工作難是個(gè)偽命題，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟@件事上就沒(méi)有容易的時(shí)候。那些待遇好的崗位，總是有大批人才擠著應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)從來(lái)都很激烈。例如四大審計(jì)崗位招聘，這幾年也慢慢變得困難重重了，從面試環(huán)節(jié)可以看出這一點(diǎn)，即便ACCA過(guò)了7門(mén)，也還是會(huì)被四大Par們問(wèn)到哭。所以求職者們?cè)诿嬖嚽安粌H要努力提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在面試技巧方面也要下足功夫，以免出現(xiàn)一問(wèn)三不知的情況。金三銀四，三月四月春招正當(dāng)時(shí)，祝各位好運(yùn)。
▎本文來(lái)源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥(niǎo)，左手逗貓，右手寫(xiě)稿。