春節(jié)，適合家人團(tuán)圓，同學(xué)聚會(huì)，以及，相親。人聚在一起就有故事，這注定是一個(gè)會(huì)發(fā)生故事的節(jié)日。A考君的一位財(cái)務(wù)朋友，這個(gè)春節(jié)過的五味雜陳。
　　財(cái)務(wù)女的嘆息
　　“才二十多歲，怎么就成了菜市場里任人挑揀的蘿卜白菜呢。”正月初七，開工第一天，耳邊傳來了一位同事的嘆息聲。A考君一番了解，才知道，原來這位同事在春節(jié)期間，竟然經(jīng)歷了八場相親，一輪下來，沒找到互相認(rèn)可的人不說，反倒是被這段相親經(jīng)歷徹底的教育了。
　　這位同事二十多歲，做財(cái)務(wù)，收入穩(wěn)定，各方面條件都在中等偏上，對對方要求也不高，本以為找個(gè)對象不成問題。萬萬沒想到，如今相親市場竟然進(jìn)化到了如此復(fù)雜的程度，有人總結(jié)了幾個(gè)參考條件，提出了一套相親“估值”理論。
　　相親“估值”理論
　　所謂估值，就是對一位候選人各項(xiàng)條件進(jìn)行評分，綜合之后得到一個(gè)參考數(shù)值。前段時(shí)間刷屏的“女生一到十分顏值標(biāo)準(zhǔn)”，就是打分的一個(gè)例子。
　　到考慮終生大事時(shí)，僅僅依靠顏值判斷是不夠的。不考慮性別差異的情況下，通常會(huì)加入考慮的項(xiàng)目有：收入，前景等等。
　　收入，指的是凈收入，每年的工資，獎(jiǎng)金等全部進(jìn)賬，減去房租，生活成本，之后剩下的就是年收入了。年收入的高低關(guān)系到能買多大的房子，負(fù)擔(dān)起多高的按揭，可謂重中之重。
　　以財(cái)會(huì)行業(yè)的平均工資看來，每年工資加績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，拿到15萬很不錯(cuò)了。
　　可同為年入15萬的財(cái)務(wù)人，凈收入?yún)s大不相同。精打細(xì)算的財(cái)務(wù)人，每一筆支出都心中有數(shù)，每年開支控制在5萬以內(nèi)，凈收入10萬。而那些沉迷網(wǎng)購和氪金玩網(wǎng)游的財(cái)務(wù)人們，年支出10萬，凈收入就只有5萬了?？梢?，收入越高，價(jià)值越大；過度消費(fèi)，則會(huì)讓自己貶值。早點(diǎn)學(xué)會(huì)持家，在相親中將會(huì)很有優(yōu)勢。
 
　　據(jù)從事資產(chǎn)評估的朋友科普，在確定一家企業(yè)的估值時(shí)，假定企業(yè)能穩(wěn)定運(yùn)營十年，即將企業(yè)的年凈利潤乘以十，就是企業(yè)的估值了。將這套借用到相親對象估值上，那么，年凈收入10萬的財(cái)務(wù)人，假定能穩(wěn)定工作十年，估值就是100萬了。
　　不過10年這個(gè)數(shù)字也不固定，取決于年收入的漲幅，通常年凈收入漲幅為10%的對象，估值可以是年凈收入的10倍，同理年凈收入漲幅為20%時(shí)，估值為年凈收入的20倍。
　　因此，同樣年入10萬的兩位相親對象，雖然收入相同，但發(fā)展前景上就未必了。
　　職場人的發(fā)展前景，主要指的是升職，因?yàn)樯氁馕吨有健?/div>
　　50多歲的職場人，快要接近退休，可能在凈收入上高于年輕人，但發(fā)展前景卻不一定比年輕人好。30多歲的職場人，正處于事業(yè)的上升期，如果能一路晉升到管理崗位，收入相應(yīng)的會(huì)有較大漲幅。
　　舉個(gè)例子，27歲的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，入職三年，各項(xiàng)證書均已到手，升職已無懸念，只等積累工作經(jīng)驗(yàn)，那么未來三年，可能晉升主管，經(jīng)理和總監(jiān)，凈收入漲幅不低于45%。
　　那么，這位27歲的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，估值應(yīng)該是10萬X45等于450萬。
　　而另一位27歲的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，入職三年，但不具備晉升管理崗位的資質(zhì)，例如ACCA證書和中級(jí)職稱，那么未來三年，凈收入漲幅應(yīng)該維持在10%左右。
　　相應(yīng)地，這位27歲的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，估值應(yīng)該是10萬X10等于100萬。
　　相比之下，兩位財(cái)務(wù)人相親者的競爭力差距就很大了。提高自己估值最佳辦法，其實(shí)是讓自己成為潛力股。
　　據(jù)這位同事說，她就是敗在這一步上。當(dāng)被問起未來三年的計(jì)劃時(shí)，她表示很可能“原地踏步”，而對方顯然有更高的追求。萬萬沒想到，二十多歲，年入10萬的她，敗在了“估值”上。
　　新年，新的開始
　　大多數(shù)人的新年目標(biāo)，每一年都會(huì)在朋友圈重發(fā)一次，仿佛默認(rèn)了改變生活這件事超出了自己的能力范圍。
　　A考君的這位同事，新年第一天就火速報(bào)考了ACCA證書考試，未來的幾年下班時(shí)間都會(huì)在高頓財(cái)經(jīng)的培訓(xùn)課中度過。但她這樣做，并不是為了提高自己的“估值”。
　　前幾天，山東衛(wèi)視春晚的一個(gè)節(jié)目遭到了數(shù)萬網(wǎng)民的口誅筆伐。原來，在節(jié)目臺(tái)詞中竟然公然計(jì)算起一位妻子的價(jià)格，得出“一天花不到兩塊錢”的結(jié)論。網(wǎng)絡(luò)批評發(fā)酵后，很快中國婦女報(bào)發(fā)聲要求反思，電視臺(tái)也發(fā)出檢討信。
　　人的價(jià)值不可以用金錢衡量，無論性別，都不該與物品等同。
　　這位同事說，新年目標(biāo)是早日考出ACCA證書，但并不是為了下次相親順利，而是讓自己獲得成長。
　　有句話說，從媒人介紹的相親對象可以看出你在媒人眼中的形象。
　　當(dāng)你的相親對象都難以令你滿意時(shí)，要想想是否這個(gè)圈子并不適合自己。這位財(cái)務(wù)人，決定通過自己的努力，跳出這個(gè)圈子，讓自己找到更高層次的人。
　　其實(shí)，不管是在相親中，還是職場里，我們的一舉一動(dòng)都在各種隱形的衡量標(biāo)準(zhǔn)之下，無從逃離。這張網(wǎng)外面是另一張網(wǎng)。
　　要擺脫這些不尊重人的“規(guī)則”，“估值理論”，最好的方式，只有不斷的充實(shí)自己，讓自己飛的更高。愿那些滿口“估值”的人，再也追不上你。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。

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