會(huì)計(jì)之所以火是因?yàn)樾枨蟠?，每個(gè)企業(yè)都需要很多會(huì)計(jì)，在整個(gè)社會(huì)總體可以提供的職位很多，再者會(huì)計(jì)是個(gè)文理都可以報(bào)的專業(yè)。正是因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)入行的門檻不高從而也導(dǎo)致了從業(yè)人員眾多競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，真正有機(jī)會(huì)做到會(huì)計(jì)了發(fā)現(xiàn)工資并不比其他行業(yè)高,80%的會(huì)計(jì)工資都比較低。那到底是什么原因?qū)е铝藭?huì)計(jì)人工資低呢？
關(guān)于工資的問(wèn)題也有很多會(huì)計(jì)人產(chǎn)生了激烈的討論：
@ sjsjsjs：如果我的孩子選專業(yè)，打死也不讓他們讀會(huì)計(jì)，門檻高，工資低，干活累
@xixixixi：我覺得會(huì)計(jì)考試就應(yīng)該像司法那樣限制專業(yè)。好歹我們也是這個(gè)專業(yè)的，大學(xué)也讀了4年?，F(xiàn)在呢，好多外專業(yè)的都來(lái)學(xué)，搶飯碗啊。而且會(huì)計(jì)的工作就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，好單位的會(huì)計(jì)真不缺。普通會(huì)計(jì)，工資低的可憐。真心覺得我應(yīng)該去學(xué)個(gè)第二專業(yè)。嗯，如果有機(jī)會(huì)過(guò)CPA,一定好好學(xué)英語(yǔ)。
@Jake：同樣是會(huì)計(jì)的職位，事后會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)三個(gè)職位的工資水平就不是在一個(gè)檔次上。事后會(huì)計(jì)的基本職責(zé)是反映和核算，管理會(huì)計(jì)的基本職責(zé)是注重過(guò)程到核算，預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)是從預(yù)計(jì)、過(guò)程反映到結(jié)果都達(dá)成一致的核算。
 @zzc：之所以還在做會(huì)計(jì)是因?yàn)槲覍?duì)CMA愛得深沉，想著考過(guò)管理會(huì)計(jì)就有高薪了，哈哈。
1、行業(yè)門檻低、從業(yè)人員眾多
會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻很低，除了會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生之外，還有許多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人群也加入到了這個(gè)行業(yè)，令本就龐大的會(huì)計(jì)行業(yè)更加的壯觀了。
雖然市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大，但目前的狀況顯示，會(huì)計(jì)行業(yè)兩極分化比較嚴(yán)重。高端會(huì)計(jì)人才的需求缺口大，雖然收入高，可要求也高，需要CMA、USCPA等等國(guó)際含金量高的證書；而相對(duì)低端人才來(lái)說(shuō)，需求缺口就會(huì)比較小，初級(jí)的財(cái)會(huì)崗位處于人才飽和的狀態(tài)，甚至可能是供過(guò)于求的狀態(tài)，那自然基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)就收入低?；A(chǔ)會(huì)計(jì)崗位的從業(yè)人員眾多也會(huì)導(dǎo)致拉低整個(gè)行業(yè)的平均工資水平。
2、個(gè)人能力低決定工資低
財(cái)務(wù)人的薪資和自身的工作經(jīng)驗(yàn)與工作能力有著很大的關(guān)系。同樣基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)工作，永遠(yuǎn)有更積極工作的人、更低的成本會(huì)替換掉你，不提升個(gè)人能力，優(yōu)勢(shì)也就變得越來(lái)越小。工資多少跟年齡大小沒有太多的關(guān)系，只和自己的能力、崗位有關(guān)。從出納到會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)，職位越高，工資也就越多。但是這種升職的機(jī)會(huì)不是人人都可以得到的，如果你不能讓自己成長(zhǎng)、能力提升，工資可能永遠(yuǎn)無(wú)法提高。
3、無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值
普通的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是會(huì)單純的記賬工作，技術(shù)含量較低，基本的Excel軟件運(yùn)用。抄報(bào)稅，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)等日常財(cái)務(wù)工作。這些能力每一個(gè)會(huì)計(jì)都具備，不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，就只值這么點(diǎn)錢！有一些高端的會(huì)計(jì)人才會(huì)利考取一些財(cái)會(huì)類的證書來(lái)擴(kuò)充自己的能力，像CPA、CMA這種，有了比普通會(huì)計(jì)多的才能，工資自然就會(huì)有所提升。
會(huì)計(jì)工資低已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象，想要改變這個(gè)現(xiàn)狀，財(cái)會(huì)人想要升職加薪就必須創(chuàng)造更多價(jià)值?，F(xiàn)如今社會(huì)需要的是具備綜合能力的高端人才。如果你能成為這一類人才，那么自然能被企業(yè)認(rèn)可，工資也會(huì)提升。然而，符合這樣需求的人，往往是CPA、CMA等高含金量證書的持證人。
財(cái)會(huì)人想要提升自己，必須不斷學(xué)習(xí)，在高頓的CMA學(xué)員中就有不少財(cái)會(huì)人利用自己業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，備考CMA。早日步入高端人才的行列，成為了激烈競(jìng)爭(zhēng)中的佼佼者。
 
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