最近一段時(shí)間關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)聽到最多的是“抱怨”，例如同事報(bào)銷的發(fā)票開具不規(guī)范，今年行業(yè)面臨重大改革，各種政策調(diào)整不斷，尤其是稅務(wù)會(huì)計(jì)，稍有差池可能會(huì)牽扯出一連串的問題。但是你們有沒有發(fā)現(xiàn)那些愛抱怨的大部分都是基層財(cái)務(wù)人，為什么呢？
會(huì)計(jì)人在抱怨什么？
最嚴(yán)發(fā)票令7月1日起開始實(shí)行，購買方為企業(yè)的，索取增值稅普通發(fā)票時(shí)，應(yīng)向銷售方提供納稅人識(shí)別號(hào)或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。7月1日起，13%的增值稅稅率簡并為11%；增值稅專用發(fā)票認(rèn)證期限延長至360日；7月1日起，購買商業(yè)健康保險(xiǎn)可以抵扣個(gè)稅！還有……
的確，新政策實(shí)行，給會(huì)計(jì)人的工作帶來很多的“麻煩”，但是作為會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)密切相關(guān)的內(nèi)容，即便是不太相關(guān)的也要作為了解內(nèi)容，不能一問三不知……這就是你的本質(zhì)工作。會(huì)計(jì)行業(yè)本身的知識(shí)和政策就更新比較快，也明確要求大家保持學(xué)習(xí)的態(tài)度來對(duì)待工作。高頓老師在授課時(shí)常說：“活到老學(xué)到老”這就是會(huì)計(jì)人的常態(tài)。
你可能覺得每天應(yīng)付這些瑣事沒什么技術(shù)含量，總認(rèn)為自己的能力沒有得到最大的發(fā)揮，為什么哪些經(jīng)理、總監(jiān)并沒有如你一般呢？說到底還是你經(jīng)歷的不夠！
經(jīng)歷不夠多的人都愛抱怨
抱怨的產(chǎn)生源自于內(nèi)心的不滿，從而責(zé)怪別人。一個(gè)人愛抱怨，往往是因?yàn)樗?jīng)歷的還不夠多；人生經(jīng)歷越多的人，對(duì)生活看得更加透徹，抱怨也就越少?；鶎迂?cái)務(wù)人總是有滿腔的抱怨和委屈是因?yàn)?hellip;…
無法承擔(dān)工作帶來的壓力
會(huì)計(jì)行業(yè)一直流傳的一句話：“拿著買白菜的錢，操著賣白粉的心”，你覺得這是會(huì)計(jì)人的真實(shí)寫照？可能只是一部分，因?yàn)槁毼辉礁叱袚?dān)的責(zé)任越大。就目前的基層會(huì)計(jì)工作而言，流程需要更加仔細(xì)，既然是你的本職工作，你沒有立場來抱怨，如果你覺得不服氣，只能說明你抗壓能力不夠。
總是嘴上說卻極少行動(dòng)
習(xí)慣性抱怨的人，極少會(huì)思考抱怨的背后是什么，一般來說愛抱怨的人執(zhí)行能力都比較差。將抱怨當(dāng)成習(xí)慣，吐槽工作經(jīng)常加班，卻從來不行動(dòng)，學(xué)習(xí)一些提高效率的Excel技巧。他們想法非常豐滿，但是行動(dòng)卻很冷淡，只愿意動(dòng)動(dòng)嘴上功夫，唯獨(dú)不愿行動(dòng)，最終只能將抱怨陷入惡性循環(huán)，他們的執(zhí)行力太差。
自私自利卻不自知
愛抱怨的人往往都有一個(gè)特征——負(fù)能量太高、嘴閑得慌、身體懶惰。其實(shí)他們都是一群自私的人，因?yàn)樗傁氚炎约旱南敕◤?qiáng)加于周圍的人。聰明的人從來不抱怨，因?yàn)樗麄冇X得這些時(shí)間拿來行動(dòng)，既能解決困境，又能讓自己收獲經(jīng)驗(yàn)。
富蘭克林有句名言說：“我未曾見過一個(gè)早起勤奮誠實(shí)的人抱怨命運(yùn)不好。”抱怨不能解決任何問題，能管理自己的情緒并掌握自己的命運(yùn)，才是真本事?；鶎訒?huì)計(jì)人的工作就是如此，如果不愿意接受現(xiàn)狀，那就改變！去考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA、稅務(wù)師等證書！
▎本文來源高頓，作者帶夕，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師三證在手，自詡白富美，財(cái)會(huì)領(lǐng)域各類趣事、話題、消息，都能說道一二。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。