《歡樂頌2》已經(jīng)收官告一段落，但是劇里的種種卻仍然引發(fā)著熱議。
讓人格外揪心的非樊勝美和王柏川這一對莫屬了。
糾糾纏纏了兩季，樊勝美終于在最后認識到了：靠男人靠愛情靠房產(chǎn)證上的一個名字都不如靠自己來得心安。
猶記得最開始，樊勝美被視作很多現(xiàn)代職場人的典型：上班準到準走、混久了就變老油條、不思進取、終日拿著一成不變的工資混吃等死、花錢撐門面一年也攢不下多少錢......
總算后來樊大姐開了竅，意識到自己不能再在一個不上不下的崗位上繼續(xù)坐吃山空，毅然選擇了跳槽。
說實話，從人力資源跳到理財顧問，應該屬于跨行業(yè)跳槽，這對已經(jīng)有了多年工作經(jīng)驗的人來說，是個不小的角色轉變和挑戰(zhàn)，但從結果來看，樊大姐這步棋總算沒走差！
想想樊勝美做了十年的HR，卻依然只能在上海拿一萬多一點的工資，家里還有一堆無底洞等著她填，在換工作之前，31歲的她沒有存到一分錢！
即便是后來做了理財顧問，她仍然執(zhí)著于房子帶給自己的一點安全感。
眾所周知，HR的發(fā)展空間本就非常有限，在一個基礎崗位滯留多年也是常有的事。
那么假設，樊勝美當初干的不是人力資源這一行，而是財務，她的職業(yè)發(fā)展道路會是怎樣一番境況？她擺脫中下階級的道路還會全綁在一個男人身上嗎？
在我看來，樊勝美的性格其實非常適合做財務，且如果自身上進一些，十年之內(nèi)做到主管并不是難事，因為——
她學習能力強、自我消化良好。
做了十年的HR，乍然轉行到金融投資行業(yè)，樊勝美卻能夠在短期之內(nèi)學習、梳理好相關業(yè)務知識，并且得到上司的賞識，說明她的適應能力和學習能力都不錯。如果做財務，一步一個腳印，踏踏實實地把職稱、CPA、CMA、USCPA等等證書考出幾個，即便短時間內(nèi)不一定能升職，但是跟老板提加薪也能更加理直氣壯些。而且財務上升空間寬泛，崗位業(yè)務多元化，適合長線發(fā)展。
她吃得了苦，加得了班。
其實樊大姐一旦覺悟，工作起來就異常賣力，即使大晚上的領導一個電話找人，她也二話不說就去加班了。做財務，也要有月初月末加班加點的覺悟，還要對“考得證上證，方為人上人”有深刻的領悟，考證和實操兩不誤，才能看到更好的前景。
她八面玲瓏，善溝通斡旋。
畢竟在職場混跡了十年，樊勝美應付起人來自有一套技巧。無論是陪曲連杰應酬，還是在王柏川創(chuàng)業(yè)過程中充當?shù)闹纸巧俭w現(xiàn)了樊大姐八面玲瓏的溝通能力。作為一名財務，少不了要和銀行、稅務局、事務所、其他業(yè)務部門、老板等多方打交道，而一名聰明的財務，要做到面對不同的人會說不同的話，當然不是說假話，而是要把話說到幾分，這就全靠自己拿捏了。
她有理財頭腦。
樊勝美后來做理財顧問，必然要具備一定的金融投資知識和技能，而要想成為一名受老板倚重的財務人，除了具備基礎的財務技能之外，也要有培養(yǎng)更宏觀的財務思維的意識，懂得為企業(yè)省錢賺錢，而不是在一堆財務數(shù)字里坐井觀天。
這么看來，其實比之安迪，樊勝美也非常有做財務的潛質。而轉行也并非想象中的困難，我前兩天剛剛在高頓部落看到一篇講自己轉行的帖子，一個在發(fā)電廠工作的典型工科男為了獲得更優(yōu)渥的生活，一連考了CPA和USCPA兩張證書，成功轉型到財會業(yè)，他用事實證明了一切都事在人為。
 
所以，誰能保證樊勝美不能成為另一個安迪呢。
 

 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。