35歲，一個比較尷尬的年齡，談年輕有活力，有剛畢業(yè)的大學生；談資歷和經驗，比你有資歷、工作經驗更豐富的大有人在。35歲本該是一個人職業(yè)發(fā)展的黃金時期，但還是有很多人迷茫找不到方向。
這是一個來自35歲女財務職業(yè)困惑的帖子。大致是講：35歲，已婚已育，會計本科學歷，正在備考CPA證書，目前是一家小型民營企業(yè)的財務經理。由于畢業(yè)很長一段時間眼光有限，沒有職業(yè)規(guī)劃，到了33歲才開始考取CPA，之前一直輾轉于幾個公司的普通會計崗位，財務經理也是這幾年才慢慢提上去?，F在已經明顯感覺到“中年危機”，想跳槽去事務所，但有點擔心自己目前的年紀。目前的單位因為能伸展的空間實在太小，現在正在糾結接下來是去事務所從頭開始還是換家大公司繼續(xù)做財務？
面臨的困境：發(fā)展空間極小，轉型阻礙重重
這不是她一個人的問題，目前很多她這個年齡階段的財務人都有這種困惑。因為一開始沒有規(guī)劃好自己今后要走的路和職業(yè)發(fā)展方向，到現在明顯感覺到危機，但是又有諸多顧慮。
好比上面提到的女財務人，去大型事務所的難度偏高，無證書、無經驗、女性、年齡偏大都是減分項，完全沒有能力和95后競爭，去小型事務所未必就比現在強。
因此，要清楚自己究竟想要往哪個方向發(fā)展和提高，自己注重學習和積累才是最重要的。事務所也不是簡簡單單只涉及審計相關內容，也涉及法律、稅收、會計等多領域知識。
機會是給有準備的人的，想改變現狀先改變自己。想要靠環(huán)境來改善現狀是錯誤的，有這樣的想法，即便你進了事務所，也會有多種借口拖沓，達不到目標。
女財務人如何提升？
我們聽到最多的詞：“中年危機”、“性別歧視”，這些距離財務人咫尺之遙。在這些到來之前我們必須提升自己的能力。
眼光要獨到
正如上面提及的女財務人一樣，正是因為沒有在畢業(yè)時做好相關的規(guī)劃，沒有長遠的眼光，導致后來想要轉型進入事務所，諸多阻礙。由此可見，職業(yè)規(guī)劃是我們走出象牙塔后最為關鍵的一步，關系我們整個人生的運行軌跡。
對于財會人而言，要做好的規(guī)劃就是選著好發(fā)展路線，在這些既定的方向里面，選擇一個自己喜歡的目標專攻，成為這個領域的專家。
鍍金要“及時”
進入財會行業(yè)聽到最多的一句話就是：活到老，考到老。高頓財經研究院專家發(fā)現證書在財會人的職業(yè)發(fā)展中起著至關重要的作用，每一個層級職業(yè)發(fā)展的每個階段都需要與之對應的會計證書。例如，進入事務所做審計，需要CPA證書，審計師證書等等。
如果像上面這位女財務人，到了33歲才開始考CPA進入事務所，不僅沒有畢業(yè)生有競爭力，而且還要面臨“中年危機”和“性別歧視”。
實操要提高
現在最為基本的出納崗位也不再是“唯證書”了，有經驗懂實操的持證人才更吃香。一個又一個活生生的例子這讓大家明白證書有時候也不是萬能，在有證書的同時，也要通過其他途徑來提升自己的實操技能。
到了30還沒到35歲的財務人趕緊思考自己未來的出路，想要轉行的趕緊決斷；沒到30的，更應該好好規(guī)劃一下人生——學什么東西、做什么工作，這些都跟你的后半生息息相關！趁著現在還年輕，時間來得及，抓住自己力所能及的東西！
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