一
王梓似乎每天都很焦慮。
她的腦子里*9千零一遍響起了跳槽的聲音。
太喪了，人生真TM喪。
『懶洋洋地抱著抱枕喝著下午茶，看似認真地盯著電腦屏幕卻開著一堆京東、淘寶的小窗口』，這大抵是你對王梓畫的像。
不，不是這樣的。
王梓畢業(yè)于美國常青藤院校的會計專業(yè)，她從大二就陸續(xù)去過一些管理咨詢公司、銀行的風險管理部門做summer intern，即便是放假回國也幾乎不給自己休息的時間，能實習就實習，能打工就打工。畢業(yè)前夕，王梓終于終結自己緊鑼密鼓的實習生涯，如愿以償進入了四大會計師事務所中的P記，一切從審計開始。
問起王梓為何拼了命地要進四大。
王梓回答地云淡風輕，因為那里是很多人聽到名字就一臉艷羨，擠破頭都想進的地方。
這個理由真誠實。在很多應屆生眼里，比起自己所承擔的責任和學到的東西，擁有Big Name光鮮亮麗的名聲似乎更讓他們饜足。
雖說四大常常“把女人當男人使，把男人當牲口使”，但是除了各種報銷、公積金等等，王梓在留學期間已經考出美國注冊會計師，每個月還有一定的Q-pay，年薪至少也有十萬，比起同齡人的薪資水平來說絕對不差。
即便如此，王梓依然想走。
她說，四大只是跳板，外面還有更廣闊的領域，她想去投行。
哦，原來只是跳板。
二
現代人，一邊享受著日復一日的安逸，一邊又時常生出一種“時不我待”的危機感。倘若不能趁年輕的時候賺到更多的錢，不能得到一份更“高級”的工作，就是辜負了這把年歲。
這種感覺在每天下班擠在五味雜陳的地鐵車廂里時，達到了巔峰。
他們要實現一些東西，就必然需要一些標簽。
厲害的標簽本就是一種價值的證明。
在高頓的USCPA培訓班里，結識了各種各樣的人，多多少少都帶著“人往高處走”的信念，四大的想去投行，投行的想去私募，標簽是讓他們身價倍漲的籌碼。
當你的簡歷上寫著：
在A公司曾與團隊簽下1000萬訂單；
在B公司曾出過至少20篇10w+文章；
在C公司擔任內審工作，負責企業(yè)內部審計......
你可曾知道，有多少人其實只在意前面的A公司、B公司、C公司，撇去這些公司的光環(huán)，再去審視你所做過的，你覺得自己還值多少錢？
“在四大做5年，做IPO做到吐，但是看每個財務數字都知道它們背后的故事；在四大做2年之后跳槽到咨詢或投行，前者就一定比后者差嗎？”
三
很小的時候，家里的長輩就時時告誡王梓，要努力讀書，把書讀好了才會有出息，不能學隔壁鄰居家的張瓜子，調皮搗蛋，一輩子只能留在這個小鎮(zhèn)。
所以王梓努力讀書啊，從鎮(zhèn)上考到省里，從國內念到國外。
當她捧著各種獎學金的證書和四大的offer回家時，奶奶嘖嘖稱贊，我們小王子真有出息。
這就算有出息嗎？也許吧。
但也許只有王梓自己知道，跳槽到一家外資銀行的投行部已經一段時間了，但是她每天依舊暈頭轉向，部門會議的時候她怔怔地坐在那，像個局外人，完全跟不上團隊成員的思路，她甚至用了很長一段時間才捋清了自己的工作內容。
她看了兩年的審計底稿，現在面對的卻是一張張數字報表，相逢對面不相識，領導問她從一個數字里看出了什么，她弱弱地只說出了一句，她的同事卻滔滔不絕地看出了整個行業(yè)insight。
而那個被人說沒出息的張瓜子呢？聽說他念完高中就去養(yǎng)豬了，從幾頭到幾百頭，現在有一個養(yǎng)殖場，他在搞一些高科技的環(huán)保措施，研究更健康的豬飼料，他的名號突然在鎮(zhèn)上家喻戶曉，當地報紙上登著一張他憨笑的照片，傻傻的，很認真。
奶奶還是那個奶奶，她拉著王梓的手說，養(yǎng)豬有什么出息，我們小王子在大城市大公司上班才厲害呢。
是嗎？也許吧。
 

 
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