作為一個(gè)在德勤已經(jīng)呆了四年的“老”員工，我特別反感一個(gè)說(shuō)法：
找工作，我要拿“四大”保底。
學(xué)會(huì)計(jì)、金融，[*{6}*]“四大”，這個(gè)觀念，多年來(lái)一直不曾變過(guò)。而其中很多人進(jìn)“四大”的直接原因便是：我沒(méi)得選，才來(lái)的“四大”。
講真，每年給“四大”大唱贊歌的不在少數(shù)，但抱怨“四大”苦逼的聲音也比比皆是。
 
比“四大”好的去處究竟有哪些？
作為一個(gè)在企業(yè)工作過(guò)兩年又跳到“四大”的審計(jì)人，綜合權(quán)衡了一下，其實(shí)，總體而言，“四大”還是不錯(cuò)的。
從一定程度上講，比“四大”好的去處已然不多了。尤其是對(duì)想要進(jìn)入財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)咨詢、投資并購(gòu)等領(lǐng)域，卻苦于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，我敢說(shuō)，a1的平臺(tái)，除了“四大”，真的很難找出第二個(gè)了。
工作好不不好，就像鞋合不合腳，關(guān)鍵還是要看個(gè)人。你找工作要考慮行業(yè)、公司、崗位、發(fā)展前景等，買(mǎi)鞋則要看品牌、材質(zhì)、大小，以及它的價(jià)位是否在你的承受范圍之內(nèi)。你覺(jué)得“四大”不夠好，其他企業(yè)更為有發(fā)展前景。首先，你得進(jìn)得了那個(gè)門(mén)檻，才能有話語(yǔ)權(quán)。
剛聽(tīng)了一個(gè)笑話：找工作，我要拿“四大”保底！
清明節(jié)回家祭祖，餐桌上提到了我一個(gè)外甥的就業(yè)問(wèn)題。
他今年大四，金融專(zhuān)業(yè)出身，學(xué)校是上海一所綜合類(lèi)211院校，成績(jī)一般。CFA就不提了，大三問(wèn)家里要了幾萬(wàn)去高頓報(bào)了個(gè)ACCA班，到現(xiàn)在還有好幾門(mén)沒(méi)考。本來(lái)還想說(shuō)點(diǎn)什么，提個(gè)建議。在他撂下了那句：實(shí)在不行，我就去“四大”攢個(gè)經(jīng)驗(yàn)再跳槽好了，給自己留條后路。
拿“四大”保底？聽(tīng)完這話，我就默默端起茶杯，耐心當(dāng)起了看客，一直沉默到飯局的結(jié)束。
我見(jiàn)過(guò)不少想要拿“四大”保底，最終卻“四大皆空”的人。之前參與過(guò)幾次面試，聽(tīng)著對(duì)面的人侃侃而談，自己想進(jìn)頂級(jí)投行，先來(lái)“四大”攢個(gè)經(jīng)驗(yàn)等，就已經(jīng)直接給對(duì)面的那位，判了無(wú)期。
既然覺(jué)得“四大”不夠好，那為什么要來(lái)“四大”？攢個(gè)經(jīng)驗(yàn)，哪里都可以攢？“四大”也不缺你這一個(gè)。
這抱著這種心態(tài)工作的，又怎么能指望他做出什么成績(jī)？
先就業(yè)還是先擇業(yè)，取決于你的職業(yè)規(guī)劃。
在“四大”有個(gè)“一三五”現(xiàn)象。顧名思義，1年、3年、5年，都是一個(gè)分界點(diǎn)。1年后，很多人還是無(wú)法適應(yīng)“四大”的節(jié)奏，因而匆匆逃離。撐到了3年，往往有了一定的經(jīng)驗(yàn)，再重返校園繼續(xù)深造，尋找更加的平臺(tái)?；斓搅?年，基本上就是那群眼看升經(jīng)理，卻遲遲拿不下注會(huì)，為了避免陷入尷尬的處境，因而有先見(jiàn)之明，主動(dòng)逃離現(xiàn)場(chǎng)。
因此，先就業(yè)還是先擇業(yè)主要還是取決于你自己的職業(yè)規(guī)劃。
很多人說(shuō)，近兩年來(lái)，“四大”開(kāi)始擴(kuò)招，按著“物以稀為貴”的理論，是不是意味著含金量下降了？可實(shí)則，擴(kuò)招并不影響在四大工作經(jīng)驗(yàn)的含金量，在“四大”中的發(fā)展如何，關(guān)鍵還是要看個(gè)人的心態(tài)和付出的努力多少。
因此，不要再說(shuō)“拿四大保底”這種話，講真，你可能連網(wǎng)申這一環(huán)節(jié)都過(guò)不去。
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