在說“這工作不適合我”時(shí)，到底我們想表達(dá)的是什么？

剛畢業(yè)不久的年輕人，參加工作的時(shí)間不長(zhǎng)，職場(chǎng)的流動(dòng)性還比較大，處在試錯(cuò)期的他們，總會(huì)今天拋出一個(gè)“這工作不適合我”，明天又給出一個(gè)“和我想的完全不一樣”之類的論斷。于是不斷地問人問網(wǎng)，試圖希望通過別人的嘴來告訴自己，下一步到底該怎么走。
 
適不適合這個(gè)無非是人和崗位的匹配程度如何，不匹配的個(gè)中原因又十分繁雜。所以當(dāng)我們?cè)谡f“這工作不適合我”時(shí)，到底我們心底里的聲音是什么？1 薪資沒給達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，看不到職業(yè)發(fā)展前景，總之很憋屈
 
這種情況非常普遍。不喜歡也不討厭，為數(shù)不少的人對(duì)自己的工作都有這樣的心理。那么既然沒有興趣等內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，薪資、晉升等外在衡量因素就特別容易成為單一的標(biāo)準(zhǔn)。
 
他們的內(nèi)心話語體系就是：哪里給的錢多，就去哪里；現(xiàn)在這工作，感覺沒啥前途，所以不適合我。
 
如果自己還真是比較看重這些客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)的話，也不妨早做離開的打算和準(zhǔn)備。當(dāng)然，前提是你具備了離開之后依然能夠生存更好的實(shí)力。
 
2 純粹三分鐘熱度，沒啥抗壓能力，“和我之前想的不一樣”
 
職場(chǎng)上面，誰還沒受過點(diǎn)委屈呢。對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人來說，既要承受職場(chǎng)復(fù)雜人際關(guān)系的新型沖擊，又要承擔(dān)崗位職責(zé)公司考評(píng)等多重壓力，幸福感下降，內(nèi)心崩潰也是極有可能的。
 
所以有些抗壓能力不強(qiáng)的人，把自己的不順，怪到了工作的頭上，認(rèn)為是自己沒選對(duì)崗位或公司。不過一般他們?cè)俣鄵Q幾家公司或者幾份工作就會(huì)失望地發(fā)現(xiàn)：原來哪里都是和自己之前想的不一樣的。
 
3 野心胃口挺大，但能力跟不上甚至不匹配
 
這種是屬于好高騖遠(yuǎn)型的，往往不切實(shí)際。想得多，做得少；想得好，做得躁。
 
例如，高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Ben指出，你只是一個(gè)剛起步的小會(huì)計(jì)，交給你的一些簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)工作都沒辦法做好，就覺得自己懷才不遇，應(yīng)該去做財(cái)務(wù)總監(jiān)級(jí)別的工作，認(rèn)為那種刺激才能入得了眼，未免過于妄自尊大。
 
4找到了真正興趣之所在，有了更好更適合自己的選擇
 
如果說以上大多是一些負(fù)面的原因，那么還有一種情況就是真正屬于“放手會(huì)更好”了。走過彎路，才能知道直路有多甜。不去碰些壁，可能永遠(yuǎn)都確認(rèn)不了自己真正想要的究竟是什么。
 
一個(gè)畢業(yè)之后去做了銷售的男生，做了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)沒有源源不斷激情和動(dòng)力，天天都保持在一個(gè)打雞血的狀態(tài)下，于是他分析自己的性格特長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)自己的性子在財(cái)務(wù)等行業(yè)更能發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)，后來果斷換了職業(yè)方向并為之努力，最后終于找到了最適合自己的選擇。