雖然財會行業(yè)中高學(xué)歷、名校出身的財會人比例在不斷上升，但是大部分的財會人還是普通高校畢業(yè)，或者是連本科學(xué)歷都沒有的大專生。由于高校中本身的等級劃分，導(dǎo)致這一部分財會人只會多不會少，他們可以說是構(gòu)成了這個行業(yè)的基礎(chǔ)。但恰是這樣的一群“基礎(chǔ)”財會人，在職場中面臨了比別人更多的問題和障礙。
就比如我一位二本會計專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后去了一家中等規(guī)模的私企做出納，工作表現(xiàn)還算不錯。但是過了半年左右，同期的重點大學(xué)畢業(yè)生都開始接觸更加專業(yè)的工作，往會計崗位發(fā)展了，她卻還在做一個勤勤懇懇的小出納。
又比如我的前同事，大專畢業(yè)，在工作上表現(xiàn)得很優(yōu)秀，但是在提拔一名總賬會計的時候，領(lǐng)導(dǎo)還是偏向了一位資歷不如他，但是學(xué)歷高過他，平時工作表現(xiàn)不相上下的同事。這種提拔讓前同事感覺，她差的就是那么一紙學(xué)歷。
學(xué)歷，在一定程度上確實會對財會人的發(fā)展有影響，可它的影響又是似有若無、可大可小的。你我身邊多少也有那種學(xué)歷不出彩，但是卻憑借自己的努力考出了CPA或者ACCA之類的證書，然后憑借自己的能力成為財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管的人。
事實上，低學(xué)歷并不表示你在財會職場被判了“死刑”，它只是在提醒你，在自己的職場路上，你還需要做一些更有針對性的努力。1.勤快是基礎(chǔ)，為了讓別人離不開你
很多博士、碩士或者名牌大學(xué)生們覺得不應(yīng)該是自己做的“瑣碎”工作，你都去做吧，在企業(yè)中沒有一件事是無意義的。跑腿，你可以在各大領(lǐng)導(dǎo)和同事面前混個臉熟；復(fù)印資料，你可以多看到別人做的數(shù)據(jù)報表；貼憑證、錄數(shù)據(jù)，這是你這個崗位的本職……
一旦你勤快了，別人就會在不知不覺中離不開你了，你也能積累人脈、刷新存在感，接著就能接觸到更多的專業(yè)內(nèi)容。2.培養(yǎng)自己有效的學(xué)習(xí)能力
學(xué)歷不如人，并不一定是因為學(xué)習(xí)能力弱的原因，但是無論真正的原因是什么，每個低學(xué)歷的財會人都應(yīng)該盡快培養(yǎng)、提高自己的學(xué)習(xí)能力。
一方面，在工作中多跟著資深財會人學(xué)習(xí)，看看別人的做事風(fēng)格與方法，多聽聽他們對這行工作的看法和經(jīng)驗分享。
另一方面，對自己提出更高的要求，大專的可以考慮讀個夜校考個本科文憑；本科的可以直接考慮考證的事情了。總之盡可能多、快、有規(guī)劃地提升、豐富自己的專業(yè)知識。有些人說自己離開學(xué)校幾年，不會學(xué)習(xí)了，那就去報一個培訓(xùn)班，比如高頓的CPA課程就一直有很好的口碑，不僅考試有成效，在平時的上課過程中，從業(yè)經(jīng)驗豐富的授課老師還會將實際案例與知識點相融合，既方便了記憶，更有助于財會人在工作中融會貫通。
除此之外，重塑自己的閱讀習(xí)慣也是必不可少的，所謂開卷必有益，看得多了，也許平時感覺不出什么變化，但當(dāng)遇到一些重要的問題時，你的思路會更寬、更廣。3.找個發(fā)展方向，繼續(xù)提升自己
這種提升，就不是全方位的了。比如你希望往管理方向發(fā)展，那么接下來你就應(yīng)該要培養(yǎng)自己溝通的能力，如何將財會的語言說給對財會一知半解的人聽，并且對方能充分理解，這就是非常必要的功課。同時對公司、行業(yè)內(nèi)不同部分、不同業(yè)務(wù)都要有所了解，如此才能站在一個更高的層次、想老板所想。
而如果你覺得自己做個純粹的財會人也很好，并不想涉足管理，那么在自己的專業(yè)水平上繼續(xù)鉆研、深造就顯得必不可少了。
總之，財會人學(xué)歷不高并不是什么“可恥”或者“稀有”的事情，相反這個現(xiàn)象很大眾化。所以它不足以構(gòu)成財會人職場不如意的理由。想要在財會職場發(fā)揮出自己的價值，只要有方法、肯堅持，低學(xué)歷也不過是某個階段的歷史而已。

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