并不是每一個(gè)財(cái)會(huì)人都能做到未雨綢繆，在大學(xué)時(shí)就計(jì)劃著考各種各樣的證書。加上校園生活本身就足夠絢麗多彩，難免會(huì)分散人的注意力，考起證來雖然熱情滿滿但對(duì)結(jié)果的關(guān)心稍有些不痛不癢。
大部分的財(cái)會(huì)人是等到了工作崗位上之后，才發(fā)現(xiàn)原來有些證書真的可以將相近的兩個(gè)人拉開令人咋舌的差距。同樣是工作了五年的財(cái)會(huì)人，也許擁有了CPA證書的那個(gè)人就能輕松得到升職加薪，而沒有可以與之競(jìng)爭(zhēng)的證書的那一位，就要繼續(xù)坐基礎(chǔ)崗位的冷板凳，期待著下一次的機(jī)會(huì)……
這種直觀的競(jìng)爭(zhēng)力讓財(cái)會(huì)人對(duì)諸如ACCA、CPA、CMA，以及會(huì)計(jì)中級(jí)、高級(jí)職稱之類的財(cái)會(huì)證書愈發(fā)重視起來，但是一方面是繁忙的工作、一方面是工作過后疲憊的生活，令他們難以調(diào)動(dòng)起積極性學(xué)習(xí)、考證，或是直到機(jī)會(huì)到來了，才想到要做這些事情。
事實(shí)上，財(cái)會(huì)人的職業(yè)生涯很長，每個(gè)階段有不同的側(cè)重點(diǎn)，如果你懂得把握這個(gè)側(cè)重點(diǎn)，考證并不是一件吃力又看不到頭的事。階段1：26、7歲之前
特點(diǎn)：探索、適應(yīng)、調(diào)整
二十六七歲之前的財(cái)會(huì)人對(duì)工作還有各種各樣的“不安分”。頻繁跳槽、調(diào)換工作種類、去不同性質(zhì)的企業(yè)，甚至是直接轉(zhuǎn)行。從校園到職場(chǎng)，再到找到自己真正合適的定位，是這個(gè)階段最重要的事情。如何將自己的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)換到工作中，并且給自己創(chuàng)造成就感、維持興趣，進(jìn)而在工作中積累有效的經(jīng)驗(yàn)，是你*5的目標(biāo)。
而在這樣一個(gè)自我調(diào)整、自我尋找的階段，恰恰是最適合財(cái)會(huì)人學(xué)習(xí)的時(shí)間。很多財(cái)會(huì)人會(huì)選擇在剛畢業(yè)一兩年后去高頓這類專業(yè)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)ACCA或CPA、CMA、USCPA等某一張證書學(xué)習(xí)，就是利用了這個(gè)階段的特點(diǎn)。
一方面，這時(shí)的財(cái)會(huì)人基本單身、未成家，父母身體健康能照顧自己，你的生活壓力不大，時(shí)間和金錢方面都更能把控；另一方面，因?yàn)閷?duì)工作本身還在摸索的階段，越多的專業(yè)知識(shí)的灌入更有利于迷茫的財(cái)會(huì)人找到自己合適的發(fā)展方向。
可以說，這個(gè)階段是財(cái)會(huì)人最適合進(jìn)行證書學(xué)習(xí)的階段，也是需要付出漫長且持久的精力以吸取專業(yè)知識(shí)的時(shí)光。階段2：27歲-32歲
特點(diǎn)：找到自己的主舞臺(tái)
在工作的實(shí)踐和學(xué)習(xí)的輔助中，財(cái)會(huì)人找到了自己適合的發(fā)展方向，同時(shí)也具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn)與能力。但是這并不表示你確定的方向就一定歡迎你的到來。找到一個(gè)合適自己又能接受自己的“主舞臺(tái)”，已然成為了這個(gè)階段的“主旋律”。
在這個(gè)階段，證書的價(jià)值再一次體現(xiàn)出來，因?yàn)榭赡芮『檬悄骋粡堊C書，可以成為某個(gè)主舞臺(tái)接納你的關(guān)鍵鑰匙。更具體來說，想要找到一個(gè)合適自己的發(fā)展平臺(tái)和方向，勢(shì)必要先擺脫最底層的基礎(chǔ)工作往上走，而這種往上又涉及到了升職的問題。對(duì)公司來說，提拔一個(gè)怎樣的財(cái)會(huì)人才是正確的呢？首先一定會(huì)看工作經(jīng)驗(yàn)和年限，這些你基本都具備了；其次要看的就是你的專業(yè)方面是否夠格，而*4、最直觀的考察方法就是你是否具備一些高含金量的、有針對(duì)性的證書。
如果你在*9階段開始考證，到了第二階段即便是科目繁多的ACCA，或頗有挑戰(zhàn)難度的CPA，基本都能拿下其一了。到了第二階段，就是亮出該證書證明自己的時(shí)刻。換句話說，在這個(gè)階段，是你最需要證書本身的時(shí)刻。當(dāng)然這個(gè)時(shí)刻需要從前期就鋪墊了。階段3：32-38歲
特點(diǎn)：專業(yè)融合管理
如果在上個(gè)階段財(cái)會(huì)人找到了自己的主舞臺(tái)，那么這個(gè)階段在積累和發(fā)揮自己能力的同時(shí)，基本也在開始往更偏向管理或更加偏向?qū)I(yè)的方向進(jìn)階了。是成為一個(gè)領(lǐng)域的專家，還是成為一個(gè)綜合的管理者，在這個(gè)階段可以做出選擇。
總的來說，這個(gè)時(shí)候的證書已經(jīng)成為了隱形的“輔助品”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)時(shí)候并沒有什么人在意你考出了什么證書，而是你各方面的能力是否能做好工作、管理好團(tuán)隊(duì)、滿足老板的期待。但是同時(shí)，這種目標(biāo)的達(dá)成又和你曾經(jīng)學(xué)到的一切有著密不可分的關(guān)系。階段4：38歲以上
特點(diǎn)：穩(wěn)定中的等待
每個(gè)人都不得不承認(rèn)，做一個(gè)普通的管理層并不是什么難事，基本完成上述三個(gè)階段的要求都可以達(dá)到。但是如果想要朝著CFO或財(cái)務(wù)總監(jiān)之類的位置去攀登，將直面各種各樣艱難的挑戰(zhàn)。
所以很多財(cái)會(huì)人在這個(gè)階段中表現(xiàn)得非常穩(wěn)定，甚至有些止步不前。然而這樣的時(shí)候你更需要表現(xiàn)出盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，將事情處理得妥妥當(dāng)當(dāng)，才能安然。
有的財(cái)會(huì)人會(huì)延續(xù)自己專業(yè)方面的發(fā)展，比如參加一些行業(yè)的協(xié)會(huì)，或者是培訓(xùn)財(cái)會(huì)新人等。這個(gè)階段與其說考證，不如博覽群書更有效，時(shí)刻把握行業(yè)的新動(dòng)態(tài)，從更高的角度看待行業(yè)的發(fā)展，把控大局已經(jīng)成為主要的事情，而針對(duì)性地考證也已“退居二線”。
總的來說，考證和證書，對(duì)財(cái)會(huì)人來說是前半段職業(yè)生涯非常重要的存在，而其后續(xù)的影響力會(huì)陪伴你走完整個(gè)財(cái)會(huì)人生。

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