2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析和人力資源與社會保險政策四大部分，另外看看中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難點體現(xiàn)在哪里吧！
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一、2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容

第一部分組織行為學
1.組織激勵。2.領(lǐng)導行為。3.組織設計與組織文化。
第二部分人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績效管理。8.薪酬管理。9.培訓與開發(fā)。10.勞動關(guān)系。
第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。12.工資與就業(yè)理論。13.人力資本投資理論。
第四部分人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。15.社會保險法律。16.社會保險體系。17.勞動爭議調(diào)解仲裁。18.法律責任與行政執(zhí)法。19.人力資源開發(fā)政策。

二、2023年中級經(jīng)濟師人力資源考試難點

1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少。
2.貼近于實踐，易于理解，容易入門。
3.實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
4.考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
第1-10章理論內(nèi)容，需注意學習中的分類總結(jié)整理。因此在學習中注意聽老師的基礎課程理論講解，爭取先理解再找做題技巧。在做題中找到題感，把握考試中挖空點。
第11-13章，為經(jīng)濟學理論章節(jié)內(nèi)容較難，需要在理解的基礎上記憶，在學習中注意老師講解的記憶方法與解題方式，配合題目進行方法的應用，通過題目進行知識的查漏補缺，不斷增加對知識的理解記憶。
第14-19章均為法律條文部分，可結(jié)合實際工作理解記憶，因此在學習中需要學會經(jīng)常歸納總結(jié)，分類匯總整理等鞏固所學知識。
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