中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試難度高嗎？有哪些考試知識(shí)點(diǎn)？小編今日給大家詳細(xì)總結(jié)一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的知識(shí)點(diǎn)，有需要的同學(xué)快來看看吧！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力知識(shí)點(diǎn)匯總！
　　一.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力知識(shí)點(diǎn)
　　1、組織行為學(xué)（1-3章）歷年考試分值占比29分左右，本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)于激勵(lì)理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計(jì)的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。難度指數(shù)四顆星；
　　2、人力資源管理（4-10章）歷年考試分值占比55分左右，本部分是人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細(xì)，教材內(nèi)容都有可能成為考點(diǎn)。難度指數(shù)五顆星；
　　3、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析（11-13章）歷年考試分值占比33分左右，本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計(jì)算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過做題進(jìn)行鞏固消化。難度指數(shù)五顆星；
　　4、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策（14-19章）歷年考試分值占比23分左右，本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點(diǎn)較多，注意勞動(dòng)合同、特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。難度指數(shù)四顆星。
　　二.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取方式
　　1.紙質(zhì)版證書領(lǐng)取
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試紙質(zhì)版證書領(lǐng)取采取“現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取”和“郵寄領(lǐng)取”兩種方式，需要注意由于考試地區(qū)不同，各地區(qū)證書申領(lǐng)時(shí)間、所需資料及流程略有差異，考生們務(wù)必要在所在地區(qū)的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理證書領(lǐng)取工作。
　?。?）郵寄領(lǐng)取
　　大部分地區(qū)開通網(wǎng)上郵寄證書服務(wù)，需要考生需要在當(dāng)?shù)毓俜揭?guī)定時(shí)間內(nèi)選擇證書郵寄，并填寫郵寄相關(guān)信息及核實(shí)個(gè)人信息，郵寄費(fèi)用由考生承擔(dān)；郵寄證書相對(duì)比較方便，因疫情原因，各地區(qū)官方也是比較推薦這種領(lǐng)取方式的。
　?。?）現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取
　　本人領(lǐng)取：考生憑本人有效身份證件或成績(jī)單領(lǐng)取(具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn))
　　代領(lǐng)：部分地區(qū)允許他人代領(lǐng)，但是個(gè)別省禁止他人代領(lǐng)。需要憑代領(lǐng)人及持證人有效身份證原件。(具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn))
　　2.電子證書打印
　　進(jìn)入人事考試網(wǎng)之后選擇左側(cè)的證書查驗(yàn)欄目，登錄官方賬號(hào)選擇電子證書加注。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力知識(shí)點(diǎn)匯總！
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