中級經(jīng)濟(jì)師的考試大綱每一年都會有一定程度的變化,每年最新版的考試大綱一般會在5月份在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。以下是小編整理的2022年版的中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》的考試大綱,考生們可以作為參考。
  中級《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險(xiǎn)政策四個(gè)部分,具體的考試大綱如下:

  第一部分組織行為學(xué)

  1.組織激勵(lì)
  2.領(lǐng)導(dǎo)行為
  3.組織設(shè)計(jì)與組織文化

  第二部分人力資源管理

  4.戰(zhàn)略性人力資源管理
  5.人力資源規(guī)劃
  6.人員甄選
  7.績效管理
  8.薪酬管理
  9.培訓(xùn)與開發(fā)
  10.勞動(dòng)關(guān)系

  第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

  11.勞動(dòng)力市場
  12.工資與就業(yè)
  13.人力資本投資理論

  第四部分人力資源與社會保險(xiǎn)政策

  14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工
  15.社會保險(xiǎn)法律
  16.社會保險(xiǎn)體系
  17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
  18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法
  19.人力資源開發(fā)政策

  二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試特點(diǎn)

  1.計(jì)算題比較少,一般比較淺。整體難度不大,死記硬背的考點(diǎn)比較多;
  2.知識點(diǎn)與實(shí)踐結(jié)合緊密,學(xué)習(xí)時(shí)更容易理解;
  3.實(shí)用性強(qiáng),學(xué)了之后對人力資源工作有幫助;
  4.考試題型思維比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識放到特定場景中進(jìn)行考查,難度較大;
  5.全面考察,重點(diǎn)突出,側(cè)重新知識點(diǎn)。在歷年真題中,每章內(nèi)容都有涉及,新教材中對新知識點(diǎn)的考查也更加重視,這是所有考試遵循的“考新”原則。

  三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)適宜人群

  1.適合從事人力資源相關(guān)行業(yè);
  2.有志于從事人力資源管理的考生。
  人力資源管理專業(yè)的專業(yè)性不強(qiáng),包容性也很強(qiáng),是歷年報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)之一,考生如果不知道報(bào)考什么專業(yè),也沒有什么基礎(chǔ),就可以選擇人力資源管理專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。該專業(yè)網(wǎng)上可以找到的備考資料比較多,每年的通過率也是10個(gè)專業(yè)中名列前茅的。
以上就是【中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試大綱內(nèi)容】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師?趕快來測一測!同時(shí),歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道,學(xué)習(xí)更多精品課程,練習(xí)更多重點(diǎn)試題,了解更多最新政策!