中級經(jīng)濟(jì)師的考試大綱每一年都會有一定程度的變化，每年最新版的考試大綱一般會在5月份在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。以下是小編整理的2022年版的中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》的考試大綱，考生們可以作為參考。
　　中級《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險政策四個部分，具體的考試大綱如下：

　　第一部分組織行為學(xué)

　　1.組織激勵
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為
　　3.組織設(shè)計與組織文化

　　第二部分人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理
　　5.人力資源規(guī)劃
　　6.人員甄選
　　7.績效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)
　　10.勞動關(guān)系

　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.勞動力市場
　　12.工資與就業(yè)
　　13.人力資本投資理論

　　第四部分人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工
　　15.社會保險法律
　　16.社會保險體系
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法
　　19.人力資源開發(fā)政策

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試特點

　　1.計算題比較少，一般比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多；
　　2.知識點與實踐結(jié)合緊密，學(xué)習(xí)時更容易理解；
　　3.實用性強(qiáng)，學(xué)了之后對人力資源工作有幫助；
　　4.考試題型思維比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景中進(jìn)行考查，難度較大；
　　5.全面考察，重點突出，側(cè)重新知識點。在歷年真題中，每章內(nèi)容都有涉及，新教材中對新知識點的考查也更加重視，這是所有考試遵循的“考新”原則。

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)適宜人群

　　1.適合從事人力資源相關(guān)行業(yè)；
　　2.有志于從事人力資源管理的考生。
　　人力資源管理專業(yè)的專業(yè)性不強(qiáng)，包容性也很強(qiáng)，是歷年報考人數(shù)最多的專業(yè)之一，考生如果不知道報考什么專業(yè)，也沒有什么基礎(chǔ)，就可以選擇人力資源管理專業(yè)進(jìn)行報考。該專業(yè)網(wǎng)上可以找到的備考資料比較多，每年的通過率也是10個專業(yè)中名列前茅的。
以上就是【中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試大綱內(nèi)容】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！