高級會計師真題是在備考高級會計師過程中不可或缺的一種學習工具，通過對真題的練習可以快速了解出題人的出題方式，也能了解近幾年的考情，為備考指明方向。
甲公司為一家大型的國有控股上市公司，主要從事大型機械設(shè)備的生產(chǎn)制造。20年7月，甲公司經(jīng)股東大會批準，采用股票期權(quán)方式進行股權(quán)激勵。與股權(quán)激勵計劃有關(guān)的資料如下:
(1)為了吸引和留住核心人員，甲公司決定股權(quán)激勵對象包括7名董事(含獨立董事)、3名監(jiān)事以及28名高級管理人員。其中，高級管理人員中的張某系公司財務(wù)總監(jiān)，20年曾因違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。
(2)甲公司20年度財務(wù)報告經(jīng)會計師事務(wù)所審計后，出具了否定意見的審計報告，符合實行股權(quán)激勵計劃的條件。
(3)甲公司確定首次授子的股票期權(quán)的數(shù)量為公司發(fā)行總股本的2%。
(4)甲公司的財務(wù)會計在等待期內(nèi)按照授予日的公允價值確認相關(guān)的服務(wù)費用，在可行權(quán)日之后的每個資產(chǎn)負債表日，按照股票期權(quán)的公允價值對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整，并將股票期權(quán)的公允價值變動計入當期損益。
假定不考慮其他因素
要求:逐項判斷資料(1)至(4)項是否存在不當之處。對于存在不當之處的，分別指出不當之處，并逐項說明理由。
答案：
1.資料(1)存在不當之處。
不當之處:①股權(quán)激勵對象包括所有董事、監(jiān)事以及高級管理人員。
理由:根據(jù)規(guī)定，股權(quán)激勵計劃的激勵對象不應(yīng)該包括獨立董事，上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵的對象。
②激勵對象中的張某20年曾因違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰。
理由:最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的人員不得成為激勵對象。
2.資料(2)存在不當之處。
不當之處:20年度財務(wù)報告被會計師事務(wù)所審計后出具了否定意見的審計報告，符合實行股權(quán)激勵計劃的條件。
理由:最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告的上市公司，不得實行股權(quán)激勵計劃。
3.資料(3)存在不當之處。
不當之處:首次授予的股票期權(quán)的數(shù)量為公司發(fā)行總股本的2%。
理由:國有控股上市公司首次授予的股票期權(quán)的數(shù)量不得超過公司發(fā)行總股本的1%。
4.資料(4)存在不當之處。
不當之處:在可行權(quán)日之后的每個資產(chǎn)負債表日，按照股票期權(quán)的公允價值對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整，并將股票期權(quán)的公允價值變動計入當期損益。
理由:對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整，也不對股票期權(quán)的公允價值變動進行處理。
