隨著科技的發(fā)展，人工智能技術(shù)越來越成熟，未來絕大部分的工作都將會(huì)被人工智能取代！
當(dāng)然現(xiàn)在就有很多機(jī)器人橫空出世，我們只談當(dāng)下的話，現(xiàn)在做什么工作最容易被機(jī)器人淘汰？前不久，英國廣播公司（BBC）聯(lián)合劍橋大學(xué)基于英國的職業(yè)現(xiàn)狀做了一份研究，分析了365份職業(yè)未來的“被淘汰概率”。
最終得出的結(jié)論是如果你現(xiàn)在的工作符合以下特征，那你被機(jī)器人取代的可能性非常大。
1、無需天賦，經(jīng)過訓(xùn)練即可掌握的技能；
2、大量重復(fù)性勞動(dòng)，每天上班無需過腦，唯手熟爾；
3、工作范圍狹小，待在格子間了，不知天下事。
對(duì)照著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人，你的工作被淘汰的幾率大嗎？
對(duì)于還在做著基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，這三個(gè)工作特征是不是和你當(dāng)前的工作相符合呢？基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每天的工作基本上都是循環(huán)重復(fù)，月初報(bào)稅，月中做賬，月末結(jié)賬做報(bào)表等等。但是管理會(huì)計(jì)卻不會(huì)有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)現(xiàn)在就已經(jīng)有許多財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)入到了財(cái)會(huì)工作中。但他們所取代的工作都是基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)工作，而管理會(huì)計(jì)的工作職能卻是機(jī)器人無法完成的。與其等待著被淘汰，財(cái)務(wù)人不如盡早改變現(xiàn)狀，要么轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，要么改變職業(yè)方向。
那么轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)最佳的方式還是通過對(duì)于CMA管理會(huì)計(jì)證書的學(xué)習(xí)來為財(cái)務(wù)人獲取管理會(huì)計(jì)工作職能以及全面的理論知識(shí)。CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書，2009年正式引入我國，歷經(jīng)了多年的發(fā)展，CMA證書已經(jīng)成為我國財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)、學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的首選證書。不止是在國內(nèi)，CMA證書在全球180多個(gè)國家都得到了高度的認(rèn)可，CMA證書的含金量有目共睹，越來越多的財(cái)務(wù)人選擇踏入管理會(huì)計(jì)崗位。通過對(duì)于CMA證書的學(xué)習(xí)可以使他們獲得進(jìn)入高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位的敲門磚，并且擁有管理會(huì)計(jì)的工作職能，擴(kuò)大今后財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展空間。
財(cái)會(huì)行業(yè)正在堅(jiān)受人工智能帶來的挑戰(zhàn)，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)無法為企業(yè)提供價(jià)值，這些工作內(nèi)容都會(huì)被智能機(jī)器人取代。而管理會(huì)計(jì)將在企業(yè)這個(gè)過程中為企業(yè)提供更多的價(jià)值，我國已經(jīng)意識(shí)到了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要性，正在推進(jìn)一系列的管理會(huì)計(jì)發(fā)展與應(yīng)用的措施。呼吁財(cái)務(wù)人意識(shí)到行業(yè)的變革，盡早轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高度發(fā)展，企業(yè)在發(fā)張壯大的過程中就離不開管理會(huì)計(jì)的支持，管理會(huì)計(jì)可以參與到企業(yè)的經(jīng)營中，為企業(yè)帶來合理的決策和前期以及過程中的風(fēng)險(xiǎn)把控。在高頓學(xué)習(xí)CMA的學(xué)員中，很大一部分學(xué)員都是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。他們想通過對(duì)于管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)獲得不會(huì)被淘汰的工作技能，選擇豐富自己的知識(shí)水平，提升工作能力，無畏未來的任何挑戰(zhàn)！
 

 
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