目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)到了2000萬人，都說會(huì)計(jì)從業(yè)門檻低、越老越吃香，讓不少的非專業(yè)人士也一頭扎了進(jìn)來。其實(shí)如今的會(huì)計(jì)行業(yè)不斷在變革，并不像以前工作可以很容易的找到，而是企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的要求更高了，從業(yè)變得更難了。企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求降低，就導(dǎo)致新手會(huì)計(jì)無法施展，但相對(duì)而言有一定能力和操作經(jīng)驗(yàn)的崗位需求還是比較穩(wěn)定的。會(huì)計(jì)人員中大量的比例集中到了只有會(huì)計(jì)證或考取了初級(jí)會(huì)計(jì)證書實(shí)際操作能力不太強(qiáng)的人員上面。求職的現(xiàn)實(shí)還是很殘酷，那作為財(cái)務(wù)人員，怎么樣才能取得好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)呢？
財(cái)務(wù)人員的能力可以分為三個(gè)層次，總體的思路是：勤學(xué)知識(shí)、活用技能、積攢才干。有針對(duì)性的進(jìn)行提高，有針對(duì)性的提升職場(chǎng)戰(zhàn)術(shù)。
1、勤學(xué)知識(shí)
財(cái)會(huì)行業(yè)的每一個(gè)工作崗位對(duì)于專業(yè)知識(shí)的要求都是很高的，尤其隨著近幾年國(guó)家財(cái)政部對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)的不斷重視，頒布了諸多財(cái)會(huì)政策，并更新修改了《會(huì)計(jì)法》，取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。不能與時(shí)俱進(jìn)掌握最新規(guī)定的老會(huì)計(jì)，已經(jīng)沒有競(jìng)爭(zhēng)力了。
要想成為能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人，學(xué)習(xí)是繞不過去的檻，不要覺得自己考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱等等就夠了。財(cái)務(wù)人要想在財(cái)會(huì)行業(yè)得到一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，不如多多了解財(cái)會(huì)行業(yè)的變化，從學(xué)識(shí)上提高自己，多多學(xué)習(xí)各方面的會(huì)計(jì)知識(shí)。現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)在財(cái)會(huì)職場(chǎng)變得很火熱，財(cái)務(wù)人想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的不如早點(diǎn)付出行動(dòng)，考CMA證書也好，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)也好。
2、活用技能
財(cái)務(wù)人掌握了大量的專業(yè)知識(shí)后就需要積累實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)了，積累工作經(jīng)驗(yàn)最重要的就是要多練、多用。可以靈活的將所學(xué)的理論知識(shí)找準(zhǔn)機(jī)會(huì)運(yùn)用在實(shí)際的工作中。很多財(cái)務(wù)人初入財(cái)務(wù)職場(chǎng)都是從出納干起，這也是一個(gè)成長(zhǎng)途徑，可以在這個(gè)過程中盡量去了解公司業(yè)務(wù)。對(duì)操作過程中的問題，可以向有經(jīng)驗(yàn)、有能力的前輩學(xué)習(xí)。在財(cái)會(huì)職場(chǎng)中關(guān)鍵要學(xué)會(huì)主動(dòng)，
學(xué)習(xí)知識(shí)是主動(dòng)性的，學(xué)習(xí)工作技能也是主動(dòng)性的。
其實(shí)能力的提升也是受益終身的事情，就算你最后不打算一直從事財(cái)會(huì)工作，但這個(gè)階段你訓(xùn)練的能力是可以遷移的。能力是可以遷移的，比如你的長(zhǎng)期與數(shù)字打交道形成的數(shù)據(jù)分析能力完全可以遷移到你未來想從事的事業(yè)中去的。
3、積攢才干
才干指的是自發(fā)并貫穿生活的思維或行為模式。才干是在知識(shí)、技能長(zhǎng)期應(yīng)用整合的過程中逐漸提煉和自我發(fā)現(xiàn)的。每個(gè)財(cái)務(wù)人員的才干不一定相同，但我們要有意識(shí)的去找到自己的優(yōu)勢(shì)才干，努力打造成自己的名片，讓周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都知道你有這樣的能力。一旦有適合你才干的機(jī)會(huì)，大家就毫不猶豫的想到你，這是不是無形中擴(kuò)大了自己的升職加薪的概率呢？
財(cái)務(wù)人將知識(shí)的運(yùn)用達(dá)到一定階段，產(chǎn)生技能，技能的反復(fù)錘煉，才干就外顯出來。這其中有一個(gè)量變到質(zhì)變的演化過程。雖說財(cái)務(wù)新手入職難，這是現(xiàn)實(shí)情況，與其在等待和抱怨中青春流逝，不如在行動(dòng)和練習(xí)中提升自我。
 

 
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