JAKE是某大型國企的財(cái)務(wù)主管，工作五年，從出納到財(cái)務(wù)主管，在別人眼里他的職場(chǎng)道路可謂一帆風(fēng)順，畢業(yè)后就進(jìn)入公司，五年就升到了主管的位置。但他卻絲毫感覺不到工作的快樂，相反他總覺得工作壓力巨大。隨著財(cái)會(huì)行業(yè)的變革與發(fā)展，他深深覺得自己辛辛苦苦卻勞而無功，工作看不到成果。工資也不高，雖說為財(cái)務(wù)主管，但比起會(huì)計(jì)領(lǐng)域其他高級(jí)崗位的人還相差甚遠(yuǎn)。
于是Jake陷入了“人生苦悶”的模式，并且越陷越深，找不到突破口。不知道是不是該擺脫現(xiàn)在的工作，尋找更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，還是老老實(shí)實(shí)的接受現(xiàn)狀、踏踏實(shí)實(shí)的工作。
其實(shí)，在現(xiàn)在的財(cái)務(wù)行業(yè)中，有很多像他一樣的處于苦悶的模式中。在工作中看不到成績(jī)，看不到未來發(fā)展的方向。處于“苦悶?zāi)Ｊ?rdquo;中時(shí)間久了，自然是牢騷滿腹。那么不如正視這些問題，問清楚自己到底想要什么，需要改變什么，需要放棄什么。如果想要改變自己，永遠(yuǎn)不會(huì)太晚，當(dāng)你有這個(gè)念頭的時(shí)候，可能就已經(jīng)超過了80%的人。
當(dāng)前的財(cái)會(huì)行業(yè)，國家政策不斷變化，財(cái)務(wù)機(jī)器人出現(xiàn)，財(cái)務(wù)共享中心逐漸建立，都使之前安于現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)人感受到了全所未有的壓力與危機(jī)感。再不進(jìn)步，再不改變，再不努力發(fā)揮自身價(jià)值，就會(huì)被淘汰！
那么不如選擇盡早的從根源改變，如果想要改變工作方向，是轉(zhuǎn)型還是轉(zhuǎn)行。如果轉(zhuǎn)型的話，目前財(cái)會(huì)行業(yè)，發(fā)展前景較好的是管理會(huì)計(jì)，未來財(cái)會(huì)行業(yè)整體發(fā)展的方向都會(huì)朝著管理會(huì)計(jì)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)想要跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，就離不開管理會(huì)計(jì)的幫助。管理會(huì)計(jì)是可以為企業(yè)提供真正價(jià)值的，可以從業(yè)務(wù)的角度分析財(cái)務(wù)，可以從財(cái)務(wù)的角度看待業(yè)務(wù)。對(duì)于財(cái)務(wù)人來講，管理會(huì)計(jì)不像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，無法從工作中獲得滿足感。管理會(huì)計(jì)為企業(yè)管理者提供的決策建議可以幫助企業(yè)更好的經(jīng)營與發(fā)展。
高頓財(cái)經(jīng)CMA研究院老師表示，CMA證書作為衡量管理會(huì)計(jì)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，是財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，往管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的較好選擇。通過對(duì)于CMA管理會(huì)計(jì)證書的學(xué)習(xí)，獲得管理會(huì)計(jì)的理論知識(shí)，并將其學(xué)以致用，進(jìn)而獲得管理會(huì)計(jì)的工作職能。而管理會(huì)計(jì)的工作是不會(huì)被淘汰又能體現(xiàn)出價(jià)值的工作。
人所擁有的任何東西，都可以被剝奪，但是在任何境遇中選擇一己態(tài)度和生活方式的自由不能被剝奪。在苦悶的時(shí)候，財(cái)務(wù)人不如多多思考，選擇一個(gè)適合自己的發(fā)展方向，隨著財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展需求，順勢(shì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，為今后的職場(chǎng)道路打下基礎(chǔ)。
 
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