最近聽做財務(wù)的好友抱怨，現(xiàn)在公司招人越來越難了，想找一個工作能力強，各方面素質(zhì)都不錯的人好難。尤其現(xiàn)在公司特別需要管理會計做一些財務(wù)分析、預(yù)算的工作，之前遇到幾個初試還不錯的，一旦進(jìn)了復(fù)試問題就暴露了出來。要么是專業(yè)知識掌握的不夠深入，要么就是過于自信，要么就是穿著打扮不夠得體，總之出現(xiàn)的問題很多。
01
之前面試的一個女生，來面試的時候都到了我們寫字樓下，但說找不到公司，打電話問負(fù)責(zé)招聘的HR。HR給她講了樓層和門牌號，但十分鐘后，她還是沒找到，又打來了電話。言語間暴露著自己很委屈，找不到公司的地址，覺得為什么不能找個人下去接她一下。之后，她總算是找到了。
之后在談話過程中，發(fā)現(xiàn)她的專業(yè)素質(zhì)還不錯。211院校畢業(yè)的學(xué)生，前不久剛剛拿到了CMA證書，這點非常符合我們的要求，對管理會計的整個體系也有相應(yīng)的了解。雖然專業(yè)素養(yǎng)好，但老板在復(fù)試的時候聽說了之前的事情，還是沒讓她通過面試。
其實有些時候公司看待一個人的工作能力是一方面，但更重要的是為人處事的方法。職場中真正需要的人才不光要能做，更要會做。每個公司都一樣，絕對不會招聘一個站在寫字樓下卻分不清公司樓層的員工，半個小時都找不到，誰會放心把工作托付給她呢。
每一個人的能力是可以體現(xiàn)在任何方面的，可能有些人真的找不到公司的樓層卻是專業(yè)能力高的人，但是財會行業(yè)的工作需要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ?。面試的時候提前到達(dá)應(yīng)聘公司是對這份工作起碼的尊重，遲到又還找不到公司就是自己的問題了，公司也沒有辦法認(rèn)為你很受用。
02
還有一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的男生，來面試財務(wù)會計崗位，當(dāng)時是夏季這個男生衣服穿得倒是得體，但唯獨衣服腳下穿了一雙拖鞋。
比較公司是在高檔寫字樓，這樣的拖鞋，實在讓人無法接受。雖說有些公司可能對這些沒用要求，但我們畢竟是做財會工作的，不要求每天正裝，但至少要得體。
穿拖鞋不是不好，但是要看是否符合應(yīng)聘的行業(yè)，是否符合未來的工作需求。面試的時候第一印象很重要，你以什么形象出現(xiàn)在公司，公司對于你的初級定義就是這個樣子，有些時候一個人的穿著，代表了你對這份工作的理解與尊重。
所以財務(wù)人在去公司面試的時候，得體的著裝是非常重要的，雖然這是個老生常談的話題，但總有些人會忘記。面試的時候，要想在第一眼就留給面試官一個好的印象，穿著打扮就需要得體，需要符合財會行業(yè)的要求。
03
最后公司在招了差不多1個月的時候，招到了一名做財務(wù)分析的女生，她對于工作積極向上的態(tài)度得到了面試領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并且對于應(yīng)聘的崗位也有很深入的分析與了解。她在之前工作了差不多5年，但管理會計她才接觸了差不多1年的時間，看到了國家對于管理會計的重視以及未來財會行業(yè)發(fā)展的狀況，她選擇了從財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計，現(xiàn)在正在備考CMA美國注冊管理會計證書。
雖說公司當(dāng)初是想招一個管理會計從業(yè)經(jīng)驗較多的人，畢竟企業(yè)現(xiàn)在正在屬于擴(kuò)張的重要時期，需要管理會計發(fā)揮重要作用。但整體面試下來，大家都覺得她對于管理會計的整個知識體系都掌握的很到位，分析起一些企業(yè)的案例來也頭頭是道，讓領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。
她現(xiàn)在還沒有拿到CMA證書，但至少工作能力與經(jīng)驗是可以為公司提供很大的幫助。她自己也說，之所以能對管理會計方面的工作以及知識有深入的了解與分析，是因為對于CMA證書的學(xué)習(xí)。她覺得要正在想要在管理會計領(lǐng)域有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展，考一個CMA證書是非常必要的。她在備考的過程中思維也有了很大的轉(zhuǎn)變，之前可能只做出數(shù)據(jù)而不會主動對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與思考。
她入職之后，工作出色的表現(xiàn)以及為人處事的圓滑，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的夸獎。領(lǐng)導(dǎo)還說她考出CMA證書后，而她報銷費用并發(fā)放獎金。
其實有些時候，你在應(yīng)聘者中能力并不是最突出、最優(yōu)秀的，但你的上進(jìn)心和專業(yè)度卻是領(lǐng)導(dǎo)最為看重的。很多人都覺得面試的時候只需要自己會包裝自己、推銷自己，把從業(yè)的證書、學(xué)歷證書擺在面前，就會讓面試官對你刮目相看。
04
財務(wù)人在面試中避免不了以上面試問題的發(fā)生，有很多人被多家公司拒絕后才知道反思自己的不足。財會行業(yè)的競爭日漸激烈，沒有過人的工作能力，沒有圓滑的為人處事能力，沒有積極的學(xué)習(xí)與工作的態(tài)度，是很難在財會行業(yè)生存下去的。
甚至有很多財務(wù)人在被問道對于當(dāng)前財會行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有沒有自己見解的時候，卻無話可說。還有些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生對會計改革的一些政策都不熟悉，財會行業(yè)發(fā)生的事件都不去主動了解，并且只想在大學(xué)畢業(yè)之后能找到一個財務(wù)會計方面的工作就知足了。
其實很多時候，面試官都會問到關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題。了解你今后從業(yè)的發(fā)展方向，是否與現(xiàn)在的工作匹配并且這個公司能否給你帶來相應(yīng)的發(fā)展空間。那么財務(wù)人不如在工作面試前，就對自己未來明確一個職業(yè)發(fā)展的方向與高度，并朝著目標(biāo)去找工作。如果你的期待的目標(biāo)過于高并且是有些公司無法實現(xiàn)的，當(dāng)然不會被錄用。
高頓財經(jīng)職業(yè)研究發(fā)展學(xué)員老師表示，許多財務(wù)人在面試了多家公司后，還沒有收到一個OFFER，不如先從自身找找原因。是簡歷不好，是工作能力不到位，是言談舉止沒有給公司留下好印象，還是對工作崗位不夠了解。
如果是能力不足，不如盡快通過學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，財會行業(yè)證書是證明工作能力的方式。隨著會計從業(yè)資格證的取消，財務(wù)人可以選擇學(xué)習(xí)CPA注冊會計，也可以選擇學(xué)習(xí)CMA管理會計，或者其他含金量高的證書。通過對于證書的學(xué)習(xí)來獲得之前所沒有的理論知識與工作能力，更加財會行業(yè)的發(fā)展趨勢。如果是不了解工作崗位，那么就需要在在面試前好好了解自己所要面試的崗位以及面試公司的情況。如果是言談舉止，則需要財務(wù)人自我的修正，改善一些不良的語言習(xí)慣以及說話方式，改變隨意的著裝打扮，給公司留下一個好的印象。
 

 
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