職場中，人才的流動是一種正常的現(xiàn)象。在財務職場中也是，許多財務人覺得當前的工作崗位沒有了晉升的機會，便會選擇跳槽或者轉換崗位。目前財會行業(yè)的趨勢正在朝著管理會計發(fā)展，企業(yè)對管理會計人才趨之若鶩，使得財務人紛紛想要轉型管理會計。
財務崗位人才的流動異常頻繁，很多財務會計意識到工作的發(fā)展的不穩(wěn)定性便會開始選擇跳槽或者轉崗，那么在企業(yè)崗位的人才流動中，財務人，你是領導想要拼命留住的人嗎？
1、敢于創(chuàng)新之人
業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。在財務職場中，在人生的道路上，敢于付出努力，善于學習、更新自己知識，不斷創(chuàng)新思考的人，才能在職場中生存。財會行業(yè)的政策不斷變化，發(fā)展趨勢也在隨著經濟的發(fā)展轉向了管理會計。財務會計就需要與時俱變，審時度勢，順勢而動。
要善于觀察職場的動向，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，敢于判斷與決論。勇于創(chuàng)新的財務人具有超前意識，能夠看到人所不知的機會，從國家政策、社會環(huán)境、經濟趨勢、行業(yè)競爭等各個方面，發(fā)掘到企業(yè)或者自身的成長機會，成功提升自己，為企業(yè)提供價值。
創(chuàng)新的財務人還善于獲取最新的財務知識并將其運用在到企業(yè)的工作之中，有主動改變當前的財務思維的認知。雖說財務崗位涉及了很多企業(yè)的財務機密信息，需要按照一定的規(guī)則做事，但不影響你對于財務行業(yè)的創(chuàng)新認知以及工作思維的轉變。
領導喜歡的正是可以為公司創(chuàng)造更多可能性，有諸多意識、善于思考的財務人。
2、胸懷大局之人
我們常常在財務工作中聽到這樣一句話，一切以大局為重。財務人需要在嚴謹?shù)呢攧展ぷ髦叙B(yǎng)成大局意識，在任何場合、任何工作中都需要顧全大局，千萬不可因為一己私利而失去大局意識。
胸懷大局的財務人一般表現(xiàn)為會以集體、公司利益為先，明確工作的目標和方向、敢于承擔工作的后果，具有崇高的團隊合作意識，并善于激發(fā)財務工作人員之間的潛能，加強合作。
需要有強的戰(zhàn)略思維，而這種戰(zhàn)略思維的意識往往都是管理會計所具備的。如果財務會計也想要成為領導拼命想留住的人不如多多學習管理會計知識，能夠有站在企業(yè)的高度、站在領導的位置、站在企業(yè)業(yè)務層面思考的意識。
當財務工作中遇到問題的時候，胸懷大局的財務人只會第一時間找到問題所在，積極采取一切能補救的辦法，不會推卸責任、不會埋怨。只會把損失控制到最低，并提出合理的改善方案。
3、忠心追隨之人
人生自古誰無死，留取丹心照汗青。企業(yè)中領導喜歡的財務人是具備了超強的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業(yè)、領導，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進退，愿意與企業(yè)一起成長，共同發(fā)展。
財務部門是企業(yè)的核心，而財務部門的核心正是每一個財務人，沒有財務人在背后的支持，企業(yè)就不能更好的發(fā)展。當然在企業(yè)的發(fā)展過程中會遇到各種各樣的難題，會經歷很多艱難的過程，但衷心的財務人是無論企業(yè)發(fā)展多么艱難，無論外界有多大的誘惑吸引著你，無論工作中有多大的壓力，但始終堅守著崗位的財務人。
他們在財務工作中發(fā)揮出了財務人員較高的素質，竭盡全力地完成好工作任務。如果把企業(yè)比作一棟房屋，把財務人比作構建房屋的部件，那么衷心追隨企業(yè)的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構。
他們或許不在最頂端，但是卻堅強地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩(wěn)固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業(yè)體現(xiàn)出一種凝聚力、一種戰(zhàn)斗精神。
4、積極進取之人
財務工作雖說需要不斷的積累經驗，但是只積累工作經驗，卻不積極進取提升自己的工作能力。也是會被社會所淘汰，目前財會行業(yè)的工作競爭越來越激烈，企業(yè)想要的是真正能為企業(yè)提供價值的人才。而不是坐以待斃，不知道完善自己，不知道積極學習新的工作技能的財務人。
財務工作最好的工作能力便是證書，很多財務人都覺得只要有從業(yè)資格證就可以在行業(yè)中生存了。而現(xiàn)在國家會計不斷的改革，新的政策也在不斷推出，原有的會計從業(yè)資格證考試也取消了，入行的門檻需要有更強的工作能力。
而積極進取的財務人，就會意識到工作競爭的激烈，便會開始學習更多、更有保障的工作技能。絕大多數(shù)財務人會選擇轉型管理會計，管理會計是財會行業(yè)發(fā)展的趨勢。對于積極進取的財務人來說，他們在轉型的同時，會通過考證來獲得工作能力，并予以證明自己的實力。CMA證書是他們最好的選擇，CMA證書具備了完整的管理會計知識體系，可以幫助財務人將理論知識運用在工作中，取得證書的同時獲得管理會計的工作職能。
在企業(yè)中，積極進取的財務人才是領導所喜歡、看重的。因為他們積極進取的精神也可以提高企業(yè)整體的人文精神，幫助企業(yè)更好的經營與發(fā)展。
5、獨當一面之人
這種類型的財務人往往有著較強的財務專業(yè)素養(yǎng)，盡職盡責、愛崗敬業(yè)、發(fā)揮著財務人真正的崗位價值。不僅工作素養(yǎng)高，個人的修養(yǎng)也很高，在工作中可以獨當一面，具有統(tǒng)帥能力和調度能力，能夠搭建好一個財務團隊，并帶領團隊，按照公司戰(zhàn)略部署，完成工作任務。也可以為企業(yè)提供決策意見，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
他們可以在財務工作中從專業(yè)的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業(yè)的建議與報告，展現(xiàn)出極強的專業(yè)化水平，可以讓領導放心地交待任務，最終出色的完成任務。獨擋一面的財務人，企業(yè)因他們的存在也會不斷的發(fā)展與進步。
這五個類型的財務人員才是企業(yè)發(fā)展中真正需要財務人才，企業(yè)想要在經濟的發(fā)展中跟上時代的腳步，正需要可以真正可以從多方面為企業(yè)提供價值的財務人。不管是工作能力還是思想行為、還是社交能力，都需要全方位的具備。如果你想成為不管行業(yè)怎么發(fā)展，而始終會被企業(yè)看好，會被領導拼命挽留的財務人就需要從以上的五個方面提升自己。
高頓財經職業(yè)發(fā)展研究院老師指出，財務人只有保證自己的價值，能在職場中將其發(fā)揮出來，才算達到真正的工作目標。工作能力的提升永遠不可懈怠，隨時帶著緊迫感投入工作中，以提升自己的各項技能為目標，成為企業(yè)真正需要的高級財務人才。
 

 
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