對于現(xiàn)代企業(yè)來講，財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是永恒的主題?？萍肌⒔?jīng)濟(jì)都在不斷的發(fā)展，那么企業(yè)也需要用發(fā)展的眼光去看待財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的問題。企業(yè)需要采取多種機(jī)制，需要內(nèi)部相互支持，相互促進(jìn)，共同營造團(tuán)結(jié)向上、追求價(jià)值的成長環(huán)境。還需要通過一些活動鍛煉財(cái)務(wù)人員靈敏的反應(yīng)、開創(chuàng)的激情、綜合的思維、負(fù)責(zé)的勇氣、推進(jìn)的能力和表率的行為。企業(yè)需要鑄就一支懂經(jīng)營、善管理、會決策、重執(zhí)行的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。
當(dāng)熱企業(yè)在建設(shè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍會遇到各種各樣的難題，有時候企業(yè)會面臨改組重建的問題。這時財(cái)務(wù)管理工作人員就會面臨巨大的壓力，業(yè)務(wù)盡調(diào)、財(cái)務(wù)并表等一些工作都會讓財(cái)務(wù)管理人員忙不過來。其實(shí)這樣的問題，也就顯現(xiàn)出了企業(yè)對于財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)沒有一個隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的整合。財(cái)務(wù)管理人員知識結(jié)構(gòu)、知識層次參差不齊，人員的流動機(jī)制、理論研究和實(shí)踐都是導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因。
所以企業(yè)擁有一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才團(tuán)隊(duì)是非常重要的。建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才團(tuán)隊(duì)，首先就是要改善財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。
企業(yè)需要結(jié)合企業(yè)自身的情況采取有針對性的措施。比如注重引進(jìn)財(cái)會專業(yè)畢業(yè)生、擁有CMA證書的管理會計(jì)人才、或進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部復(fù)合型人才的培養(yǎng)和財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育等措施。不光是企業(yè)，員工都會十分贊同這種外引內(nèi)訓(xùn)的形式，可以幫助財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，更新知識結(jié)構(gòu)和知識層次，全面提升整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)長期發(fā)展的需要。
除了加強(qiáng)建設(shè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)外，還需要建立財(cái)務(wù)管理人才評價(jià)機(jī)制，也是有效的措施之一。通過加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的分類考評，使得同工作人員之間產(chǎn)生可比性。也可以根據(jù)工作的難易程度設(shè)置不同的權(quán)重比例，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)不同工作類別人員的相互可比，使得員工考評更加科學(xué)和合理。通過對于財(cái)務(wù)人員的考評，可以促使財(cái)務(wù)人員主動發(fā)現(xiàn)問題，并研究問題，最后解決問題。還可以開闊財(cái)務(wù)人員的視野，提高財(cái)務(wù)人員的理論研究水平和解決實(shí)務(wù)問題的能力。合理的人才評定機(jī)制會讓財(cái)務(wù)管理人員有動力不斷的提高自己。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院的Max老師指出很多財(cái)務(wù)人在選擇企業(yè)的時候，都比較重視企業(yè)的文化。企業(yè)文化的建設(shè)可以統(tǒng)一員工的思想、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。對于財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)來講，通過實(shí)行適合團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的文化建設(shè)理念，可以使財(cái)務(wù)人員認(rèn)識到自身行為與團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)息息相關(guān)。激發(fā)他們內(nèi)心深處的合作本能，掌握有效的團(tuán)隊(duì)工作方法，形成普遍認(rèn)可的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，充分發(fā)揮隊(duì)伍的整合力。
財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最為核心的組成部分，提升財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也是對企業(yè)實(shí)力的提升，不管是在硬實(shí)力方面也是在軟實(shí)力方面，不管是個人方面還是在集體方面，這樣企業(yè)才能不斷完善、不斷前行。
 

 
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