CIMA考試輔導(dǎo):企業(yè)加強(qiáng)管理會計工作的相關(guān)對策
  (一)注重管理會計理論和應(yīng)用的研究
  建立中國特色社會主義管理會計理論體系,是管理會計理論研究的重中之重。然而,目前對于管理會計的理論研究還滯留于傳統(tǒng)管理會計領(lǐng)域,在相當(dāng)大的程度上缺乏足夠的創(chuàng)新。鑒于我國傳統(tǒng)管理會計理論主要是確立于以往經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)之上的,其定量模型以及假設(shè)均和現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活存在差距,容易產(chǎn)生理論與實踐的相互脫節(jié),這也正好是管理會計未來在現(xiàn)代企業(yè)中得到充分應(yīng)用的重要原因之一。西方國家的會計學(xué)研究界針對該問題,已提出了大量新型管理會計理論以及方法,比如,戰(zhàn)略管理、成本管理以及存貨管理等等。
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  一是要建立健全成本控制機(jī)制。要充分應(yīng)用量本利分析法、成本一效益分析法等管理會計常用方法在動態(tài)上切實掌握企業(yè)經(jīng)營中所產(chǎn)生的現(xiàn)金流動,從而及時而有效地開展成本控制。它是現(xiàn)代企業(yè)為了實現(xiàn)成本控制的相應(yīng)目標(biāo),運用更為科學(xué)的方法來對經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的各類損耗,開展有效控制的整個過程。它主要牽涉到現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個組成部分,將直接關(guān)系到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的效益。二是要建立健全責(zé)任考核機(jī)制。責(zé)任會計作為管理會計中的子系統(tǒng)之一,是在分權(quán)管理基礎(chǔ)上以現(xiàn)代企業(yè)中所建立的各層級的責(zé)任中心為會計工作的主體,將責(zé)、權(quán)、利的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一作為主要目標(biāo),運用責(zé)任預(yù)算為主要的控制標(biāo)準(zhǔn),運用編制責(zé)任報告來開展業(yè)績考核與評價的一種內(nèi)部會計制度。
 
 ?。ㄈ┙ㄔO(shè)企業(yè)文化使其能促進(jìn)管理會計的運用
  從當(dāng)前實際來看,管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的推行碰到了一些障礙。為了讓管理會計之運用具有較好的內(nèi)部環(huán)境,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起有利于管理會計發(fā)展的企業(yè)文化,主要有先進(jìn)的管理思想、價值觀以及管理制度。為建設(shè)良好的企業(yè)文化,應(yīng)當(dāng)做到以下三點:首先是要培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)隊價值觀,以塑造良好的企業(yè)精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化之核心,能夠反映出企業(yè)的精神。一家如果形成了企業(yè)精神,就能夠在實踐中得到很好地鍛煉,成為鼓勵員工持續(xù)進(jìn)取的推動力。其次是給予職工以自我發(fā)展之空間,從而激發(fā)出員工們的主人翁精神。企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實關(guān)心員工們的生活,讓其在企業(yè)中體會到家庭一樣的溫暖,主動參與到本企業(yè)的管理之中。*4是要以人為本,提升企業(yè)員工的素質(zhì)。
  (四)不斷提升管理會計人員的素質(zhì)
  管理會計人才不管從其思維方式,還是從其知識面來看,均要求比一般會計人才具有更高的素質(zhì)。管理會計工作者不但應(yīng)當(dāng)精通企業(yè)財會理論、方法和相關(guān)法規(guī),而且還應(yīng)切實掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識;不但要深入了解本企業(yè)財務(wù)情況,而且還應(yīng)對本公司的經(jīng)營生產(chǎn)總體情況甚至本行業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢能夠有深入的了解與把握。應(yīng)當(dāng)依據(jù)目前已經(jīng)搜集到的各類經(jīng)濟(jì)方面的資料,設(shè)置一些經(jīng)濟(jì)參數(shù),運用相應(yīng)的管理會計方式方法對本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測或者規(guī)劃。這就要求管理會計工作者具備很強(qiáng)的去粗取精和由表及里等能力,能夠更加深刻地認(rèn)識與把握經(jīng)濟(jì)對象的發(fā)展與變化等規(guī)律。當(dāng)前,我國各類企業(yè)中極少有專業(yè)管理會計人員,此類人才顯得極為緊缺。所以,加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質(zhì)管理會計人才,這是我國企業(yè)財務(wù)會計工作發(fā)展中面臨的當(dāng)務(wù)之急,必須予以高度重視。
  
    
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