對于企業(yè)來說，薪稅師為什么很重要？隨著經濟水平的提高、企業(yè)的不斷向前發(fā)展，企業(yè)員工的薪資水平也有所提高，由此，人力成本和稅務成本對對于企業(yè)的重要性越來越突出。對于人力資源和財務人員來說，完善自身、進行職業(yè)突破，才能更好的解決企業(yè)所遇到的諸多問題，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
對于企業(yè)來說，薪稅師為什么很重要？

一、薪稅師為什么很重要？

新時代的企業(yè)發(fā)展，需求的是懂薪酬、懂稅務的復合型人才，而“薪稅師”恰好就是這樣優(yōu)秀的人才。具體來看，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

在2020年2月25日，《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計局辦公室關于發(fā)布智能制造工程技術人員等職業(yè)信息的通知》引起了不小的關注，而通知中有所明確，在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設“薪稅師”工種。
新職業(yè)、新工種帶來了新機遇、挑戰(zhàn)，能夠將人力資源與財務人員的能力融合起來的薪稅師，將以更綜合、更專業(yè)的能力來應對薪稅工作。

二、作為復合型人才，薪稅師將在這些方面發(fā)揮積極且重要的作用：

1、幫助所在企業(yè)做好薪酬管理和稅務管理；
2、根據個人所得稅方案規(guī)定，有效協(xié)助員工減少個人所得稅，實現(xiàn)薪酬最大化；
3、解決企業(yè)社保征收合規(guī)后的風險；
4、將國家不斷推出的稅改政策運用到企業(yè)中，為企業(yè)上產能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；
簡單來說就是薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩個重要的問題，即稅收成本和人力成本。在合法合規(guī)的前提下，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，帶來更高的效益。

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