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薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個等級(初級、中級、高級)。高級、中級證書針對社會在職人士報考,比如人資、財稅行業(yè)的從業(yè)者。...
2023-04-25因為薪酬管理師考試需要應屆畢業(yè)生或者已經(jīng)畢業(yè)的考生,才能報考。所以大部分考生,在備考的時候,可能還要同時兼顧工作、生活、乃至家庭等。每年...
2023-04-24薪酬管理證書、國際薪稅師同為薪稅類職業(yè)技能證書,未來可以從事人資、財稅行業(yè),只不過薪酬管理證書偏國內(nèi)薪稅師專業(yè)知識,而國際薪稅師證書包括...
2023-04-14根據(jù)2023年薪酬管理師政策可知,目前薪酬管理師人才缺口很大,高達68萬人。很多人資企業(yè)、金融公司、稅務師事務所等已設立薪稅服務崗位,但相關薪稅...
2023-04-14項目大事記 薪酬管理職業(yè)技能 2019年 2020年 2021年 2022年 3月,中國商聯(lián)聯(lián)合財才網(wǎng)向人力資源和社會保障部申報薪稅師新職業(yè)(工種)。 2月,人力資源和社...
2023-04-13薪酬管理師證是大家進入薪稅行業(yè)的敲門磚,也是大家職場晉升的“金字招牌”。那么這樣一個薪稅類高含金量證書,大家了解究竟有多少,下面就跟著高...
2023-04-12薪酬管理證書獲得教育部門批準,一考雙證?,F(xiàn)在,主流人力資源行業(yè),金融機構、會計師事務所等都已經(jīng)設立薪稅服務崗位,并且優(yōu)先錄用持有薪酬管理...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個等級(初級、中級、高級)。高級、中級證書針對社會在職人士報考,比如人資、財稅行業(yè)的從業(yè)者。...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,在薪稅行業(yè),如能順利拿下它,無論是找工作,還是職場上的職位晉升和漲薪,都能有很大的優(yōu)勢。隨著2023年薪酬管...
2023-04-11薪資管理師是教育部批準的職業(yè)技能等級證書。按照《職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號)的規(guī)定,目前職業(yè)技能等級證書由...
2023-03-09為什么說隨機模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結論,和秩有怎樣的關系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個不需要在對賬單里+1嗎
為什么說隨機模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結論,和秩有怎樣的關系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個不需要在對賬單里+1嗎
2023年新考季到來,大家關心的一個點就是通過率是多少。我們都知道,薪酬管理師目前處于發(fā)展初期,考試難度適中,每個季度的考生通過率比較高。究其原因,在于考試本身不難,再有仿真題庫加持,針對性刷題,提分是比較快的。·...
2023-04-26現(xiàn)在有很多人會對人力行業(yè)感興趣,也想要從事人力這份職業(yè)。而且人力資源管理師人才缺口巨大,平均薪資8000+。關鍵是朝九晚五(重點強調(diào)?。。。?,這樣一份相對輕松安逸的工作確實受到大家追捧。但是很多小伙伴不知道怎么進入這一行,其實考證是一個比較快速的方式,下面小熊學姐就人力資源師.........
2022-11-14HR方向最常被提到的證書就是“人力資源管理師”,據(jù)我了解,這個證書的含金量一般,除了一些國企仍然對“人力資源管理師”情有獨鐘,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)不怎么care這個證書了。如果你真的想考個證書,可以考薪酬管理師證書,詳情如下:...
2022-11-14作為現(xiàn)代職場人,永遠不要停止學習的腳步,學校學習的專業(yè)不一定就是你今后所從事的職業(yè),有些專業(yè)會隨著社會的進步和發(fā)展,被時代所淘汰,一切都必須按照社會的需要來及時調(diào)整自己應掌握的知識和技能。只有不斷地更新自己的知識結構和類型,不斷挑戰(zhàn)陌生領域,才能在人才濟濟的今天,擁有自.........
2022-11-14現(xiàn)在有很多人會對人力行業(yè)感興趣,也想要從事人力這份職業(yè)。而且人力資源管理師人才缺口巨大,平均薪資8000+。關鍵是朝九晚五(重點強調(diào)!?。。?,這樣一份相對輕松安逸的工作確實受到大家追捧。但是有很多同學不知道怎么進入這一行,找工作時各種擔心:我不是人力資源專業(yè)的、沒有人力資源工.........
2022-11-11薪酬管理證書經(jīng)教育部備案的證書,旨在培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型、技能型人才。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務的從業(yè)人員,主要職責包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內(nèi)容。關于考后證書領取,小熊學姐已經(jīng)給大家整理了一份相關資料,歡迎大家收藏!...
2022-11-11薪酬管理師是經(jīng)教育部備案的證書,考生通過1次考試,可獲得2本證書。薪酬管理師持證人員可進入大中型企業(yè)、人力資源公司以及稅務師事務所等入職,具體大家可以跟著小熊學姐一起往下了解一下!...
2022-11-11當把王牌特長、次要專長和興趣愛好融為一體時,你可以持續(xù)地轉換你的王牌特長,快速進入新領域。你比一維的專才更具競爭力。薪酬管理證書集人力資源和財務崗位特點,是教育部備案的專門培養(yǎng)復合型人才。...
2022-11-10績效薪酬管理師從字面上看和“薪酬”、“績效”相關,實際上薪酬管理師的技能不僅僅是單一的“薪酬管理”和“績效管理”,還具備人力資源和財會的崗位特點,可以說是一種創(chuàng)新型、復合型職業(yè)。...
2022-11-10薪酬管理師是教育部備案的證書,很多考生都關心考后證書領取的相關問題,也有很多關于薪酬管理證書的疑問,比如:2022年如何領取薪酬管理證書?薪酬管理電子證書怎么查?在本文中,學姐整理了關于證書的常見問題。請閱讀以下內(nèi)容,了解一下!...
2022-11-09