根據(jù)2023年薪酬管理師政策可知，目前薪酬管理師人才缺口很大，高達(dá)68萬(wàn)人。很多人資企業(yè)、金融公司、稅務(wù)師事務(wù)所等已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，但相關(guān)薪稅人才很少，可以說(shuō)是供不應(yīng)求。那么，大家可能要問(wèn)了：”薪酬管理師證書(shū)到底有什么用？一年能掙多少？話不多說(shuō)，趕緊來(lái)看看！
薪酬管理師證書(shū)到底有什么用？沒(méi)拿到的可惜了！
 
一、薪酬管理師證書(shū)到底有什么用？
薪酬管理師證書(shū)含金量非常高，是很多高端薪稅職業(yè)的“敲門磚”，也是很多基層薪稅工作者向上晉升和發(fā)展的“跳板”。拿證后，未來(lái)的就業(yè)范圍很廣，工作選擇也多。
1、薪稅行業(yè)的敲門磚
自薪稅師升級(jí)后，薪酬管理師就成了薪稅從業(yè)人員的必備證書(shū)。如果你想要從事薪稅行業(yè)，尤其是零基礎(chǔ)開(kāi)始的同學(xué)，就需要通過(guò)考證來(lái)贏得“入場(chǎng)券”。
2、就業(yè)范圍廣，工作選擇多
薪稅相關(guān)行業(yè)可選擇的工作類型其實(shí)很多，包括金融界、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等。薪酬管理師持證人士可為境內(nèi)外跨國(guó)企業(yè)、國(guó)際人才、高收入人士等提供報(bào)酬及報(bào)酬相關(guān)得稅費(fèi)管理服務(wù)。
3、可申請(qǐng)補(bǔ)貼
從2022年11月10日起，上海市靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于發(fā)布靜安區(qū)2022年培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄的通知》（靜人社[2022]67號(hào)）相關(guān)規(guī)定：薪酬管理師持證者，可獲得相應(yīng)補(bǔ)貼，高達(dá)2000元！
4、為報(bào)考高階薪稅證書(shū)打基礎(chǔ)
考薪酬管理師證是一個(gè)積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，能夠幫助大家對(duì)薪稅行業(yè)有一個(gè)基礎(chǔ)性的了解。以此為起點(diǎn)，后續(xù)可報(bào)考國(guó)際薪稅師、人力資源管理師等。
二、考過(guò)薪酬管理師一年能掙多少？
一般來(lái)說(shuō)，薪酬管理師的工資多少是由多種因素構(gòu)成，比如個(gè)人能力，入職的公司情況等。這里我們按照薪酬管理師的等級(jí)進(jìn)行劃分，薪酬管理師三級(jí)，年薪大概在6萬(wàn)左右；薪酬管理師二級(jí)，針對(duì)于薪稅從業(yè)人員或是企業(yè)中層管理人員，年薪大概在三十萬(wàn)左右；至于大家非常關(guān)注的薪酬管理師一級(jí)，針對(duì)于企業(yè)董事長(zhǎng)等高層管理人員，年薪最高可達(dá)百萬(wàn)以上！
三、薪酬管理師可以進(jìn)入什么公司？
薪酬管理師作為人資和財(cái)務(wù)的核心，就業(yè)領(lǐng)域比較廣，縱觀各大企業(yè)、稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等都將薪酬管理師證書(shū)作為優(yōu)先錄用的條件！
1、大中型企業(yè)：人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要薪酬管理師人才，懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù)，都是企業(yè)很青睞的對(duì)象。
2、稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等，專門從事稅務(wù)服務(wù)工作。
3、人力資源公司：很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門工作外包給專業(yè)的第三方服務(wù)公司，代理辦理業(yè)務(wù)，而薪酬管理師既懂人力資源管理，還了解稅務(wù)籌劃，是這類公司的最佳人選。
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