薪酬管理師將理論與實(shí)踐應(yīng)用于一體，是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚，同時(shí)適合在職人士進(jìn)階管理層。關(guān)于薪酬管理師的考頻以及科目特點(diǎn)，小熊學(xué)姐會(huì)在下面給大家具體說(shuō)一說(shuō)。
薪酬管理考試一年考幾次？各科考試特點(diǎn)是什么？

一、薪酬管理考試一年考幾次？

薪酬管理師一年考兩次，時(shí)間大致在6月、12月。按照官方最新發(fā)布的公告，薪酬管理考試將于12月舉行，具體報(bào)考時(shí)間安排如下：
報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30（專(zhuān)業(yè)知識(shí)120分鐘，操作實(shí)務(wù)90分鐘）
【注意】具體試考及考試安排可以關(guān)注薪酬管理師官網(wǎng)（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理師）后續(xù)通知及公告。

二、各科考試特點(diǎn)是什么？

薪酬管理師考試科目包括《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。參加薪酬管理師考試的人員，通過(guò)全部科目，才能取得薪酬管理師證書(shū)。
《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》主要是文字記憶和計(jì)算，比《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的考試更難。它要求考生具備綜合操作實(shí)踐能力，也為薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》相對(duì)來(lái)說(shuō)比《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》難度小，考點(diǎn)內(nèi)容是基礎(chǔ)，大部分需要考生理解和記憶。但是死記硬背時(shí)行不通的，還是需要在理解的基礎(chǔ)之上進(jìn)行背誦，
當(dāng)然啦。大家在復(fù)習(xí)時(shí)，要兩手抓，要合理分配兩個(gè)科目的學(xué)習(xí)時(shí)間，不要顧此失彼。

三、薪酬管理師預(yù)習(xí)階段有什么備考建議？

1、看教材，預(yù)習(xí)考點(diǎn)

零基礎(chǔ)考生建議提前復(fù)習(xí)。最好是選擇一家適合自己的培訓(xùn)單位，存靠自學(xué)的話，難度還是比較大的。有專(zhuān)業(yè)老師和線上課程的輔助，效果事半功倍。當(dāng)然，自己還是要提前看一看教材，至少需要對(duì)大致內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。如果直接去看線上課程，毫無(wú)目的性的聽(tīng)課，效果大打折扣。

2、刷題，鞏固考點(diǎn)

除了考點(diǎn)預(yù)習(xí)，還可以做一些練習(xí)，但預(yù)習(xí)階段不需要做高難度的題，以免傷了自信心?？梢宰鲆恍┖?jiǎn)單基礎(chǔ)的練習(xí)。高頓教育的題庫(kù)里根據(jù)每個(gè)章節(jié)設(shè)置題目，大家根據(jù)看書(shū)—聽(tīng)課—刷題的步驟來(lái)進(jìn)行備考，一定會(huì)有收獲。

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