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為充分發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定中的重要作用，調(diào)動廣大干部職工增收節(jié)支工作的積極性，確保社會保險基金收繳任務(wù)的圓滿完成。根據(jù)市人社局、市財政局的社會保險基金征收工作的要求，縣人民政府對人力資源和社會保障局五項險種八項社會保險基金征繳實行目標(biāo)管理考核獎勵制度，特制定本辦法。
一、目標(biāo)任務(wù)工作經(jīng)費(fèi)及獎勵標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險（含企業(yè)養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險）、生育保險、工傷保險共五項險種八項社會保險基金按人社部門當(dāng)年直接征收額的0.3%計算征收工作經(jīng)費(fèi)；超上年實際完成的直接征收額按1%計算獎勵經(jīng)費(fèi)，短收部分按同比例核減獎勵經(jīng)費(fèi)，獎勵經(jīng)費(fèi)扣完單項險種為止。
上述應(yīng)安排的征收工作經(jīng)費(fèi)、獎勵經(jīng)費(fèi)先按上年實際安排數(shù)列入當(dāng)年財政預(yù)算，當(dāng)年結(jié)算時據(jù)實調(diào)整。
二、相關(guān)規(guī)定
1、各項險種納入考核的保險費(fèi)征收額應(yīng)剔除財政補(bǔ)貼收入、上級補(bǔ)助收入、利息收入、轉(zhuǎn)移收入、地稅部門等其他機(jī)構(gòu)代征收入等的直接征收數(shù)計算。
2、由于政策性提標(biāo)增加的實際征收額不予計獎。
3、按上述標(biāo)準(zhǔn)計核的征收工作費(fèi)和獎勵經(jīng)費(fèi)的75%用于彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)不足，25%經(jīng)縣獎金審批聯(lián)席會議批準(zhǔn)用于獎勵征繳工作成績突出的干部職工，*6限額獎勵資金不超過100萬元。
4、新增險種比照執(zhí)行。
5、原新農(nóng)合辦監(jiān)審人員經(jīng)費(fèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合辦征收協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)（人平1元）按原規(guī)定另行安排并列入當(dāng)年預(yù)算。
6、本辦法暫定三年，到期后，結(jié)合實際情況重新完善核定辦法。
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