近日，由省委“三基”辦、省人力資源和社會保障廳、省審計(jì)廳制定的青海省審計(jì)崗位干部專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練大綱（試行）和專業(yè)能力測評辦法（試行）（簡稱“兩標(biāo)準(zhǔn)一辦法一大綱”）正式印發(fā)，標(biāo)志著繼黨政機(jī)關(guān)工作人員基本能力建設(shè)積極推進(jìn)之后，該省審計(jì)崗位干部的專業(yè)基本能力建設(shè)全面啟動。
一是更加注重審計(jì)崗位干部專業(yè)素質(zhì)的通用能力。審計(jì)崗位干部專業(yè)基本能力標(biāo)準(zhǔn)由審計(jì)工作基本能力、調(diào)查取證能力、分析判斷能力、國家政策及法律法規(guī)運(yùn)用能力和安全保密能力5項(xiàng)能力組成，每項(xiàng)能力都與履行審計(jì)監(jiān)督職能應(yīng)具備的素質(zhì)直接關(guān)聯(lián)。旨在以建立審計(jì)崗位干部專業(yè)的基本能力標(biāo)準(zhǔn)框架為引導(dǎo)，通過基本能力的培訓(xùn)和測評，促進(jìn)全省審計(jì)崗位干部努力培養(yǎng)良好的專業(yè)學(xué)習(xí)、調(diào)查取證和分析判斷等能力，打牢審計(jì)專業(yè)基本功，全面提升審計(jì)崗位干部依法行政能力。
二是更加注重審計(jì)崗位干部能力測評的量化標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》及其實(shí)施條例、國家審計(jì)準(zhǔn)則和省委《關(guān)于加強(qiáng)“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》要求，對審計(jì)專業(yè)人員基本能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化量化，突出了在法定職責(zé)權(quán)限范圍開展審計(jì)、掌握審計(jì)程序方法和質(zhì)量要求、掌握審計(jì)技術(shù)方法、掌握政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度、掌握各項(xiàng)保密制度等內(nèi)容，為加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)審計(jì)干部的業(yè)務(wù)能力提供了評價(jià)依據(jù)。
三是更加注重審計(jì)崗位干部基本能力的基礎(chǔ)訓(xùn)練。按照固長板補(bǔ)短板的原則，圍繞建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的審計(jì)隊(duì)伍目標(biāo)，將審計(jì)崗位干部基本能力訓(xùn)練納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極創(chuàng)新訓(xùn)練方法，開展扎實(shí)有效的訓(xùn)練，增強(qiáng)審計(jì)干部履行崗位職責(zé)意識，注重提高訓(xùn)練效果，注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持將理論知識與增強(qiáng)實(shí)際操作能力并重，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，為全面推進(jìn)全省審計(jì)事業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
四是更加注重審計(jì)崗位干部能力測評的結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持基本能力測評激勵與約束并重，嚴(yán)格按照測評范圍、測評主體、測評方法、測評步驟等開展測評工作，對測評結(jié)果合格的，頒發(fā)《青海省黨政干部基本能力測評合格證》，作為審計(jì)干部上崗和任職的依據(jù)，測評合格的準(zhǔn)予上崗；測評優(yōu)秀的在評先選優(yōu)中優(yōu)先考慮，并在年度考核中提高考核結(jié)果等次；測評不合格的進(jìn)行離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后2次測評仍不合格的調(diào)整工作崗位。
本文來源：青海省審計(jì)廳；作者：張小明