當(dāng)你覺得在現(xiàn)在的工作中發(fā)展受到了限制時(shí)，或者無法忍受身邊的辦公室政治時(shí)，或者你拿到的薪資已經(jīng)無法養(yǎng)活自己，這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)選擇跳槽。在很多人眼里，跳槽確實(shí)是職業(yè)發(fā)展道路上必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。但是殊不知，如果不好好準(zhǔn)備面試，或者在面試時(shí)問出一些愚蠢的問題，可能會(huì)讓你喪失一些寶貴的工作機(jī)會(huì)，無形中增加了跳槽的難度。
三四月份可以說是職場(chǎng)人跳槽的一個(gè)高峰期，因此搶到好工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較大。那么想要拿到心儀的工作offer，就一定要注意，以下錯(cuò)誤在面試時(shí)千萬(wàn)不要犯。
自吹自擂，虛張聲勢(shì)
對(duì)于資深的HR來說，很多情況下，你剛剛坐下來，做了個(gè)自我介紹后，她已經(jīng)決定是否要錄用你。因此，自我介紹這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。但是不管你是有多想能到這個(gè)工作機(jī)會(huì)，都要誠(chéng)實(shí)且真實(shí)地進(jìn)行自我介紹，切忌自吹自擂。
如果在上一份工作時(shí)你只是一個(gè)做核算的小會(huì)計(jì)，就不要夸口自己對(duì)管理會(huì)計(jì)非常了解。否則，面試官隨便丟一個(gè)財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控等的問題，你又不知道如何應(yīng)對(duì)，這不是自己給自己挖了一個(gè)坑嗎？當(dāng)然如果你有CMA、CPA等相關(guān)高含金量財(cái)會(huì)證書，也一定要記得向HR展示。
抨擊上一家公司
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Joyce指出，面試時(shí)，我們或許都被問到過這樣一個(gè)問題，你為什么從上一家公司離職。這個(gè)時(shí)候，聰明的應(yīng)聘者可能會(huì)說，原來的職位上升空間有限，或者已經(jīng)限制到自身的發(fā)展，學(xué)不到什么新鮮東西?？傊且獙⑦@個(gè)原因引到自己身上。如果你在這個(gè)時(shí)候向面試官大倒苦水，吐槽上個(gè)公司是有多么糟糕，那恭喜你，這個(gè)工作機(jī)會(huì)你必然會(huì)失去的。
千萬(wàn)不要輕易去說上一家公司的壞話，這不僅是個(gè)人素養(yǎng)的表現(xiàn)，更能體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)待公司的忠誠(chéng)度。而對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度是每一個(gè)HR所看重的東西。
非常急切去打聽薪資待遇
不可否認(rèn)，伴隨著跳槽而來的往往是升職加薪。但是在面試中千萬(wàn)不要非常急切地去打聽崗位的薪資待遇。據(jù)資深HR透露，這類人往往會(huì)讓他們覺得眼界太狹隘，并且根本沒有把心思放在工作上。
跳槽時(shí)確實(shí)也不應(yīng)該將薪資看的過重，我們應(yīng)該將更多的注意力放在，此職位是否能給我?guī)砟承┨嵘质欠衲茏屛乙娮R(shí)到不一樣的業(yè)務(wù)……
而且一般，如果這個(gè)HR對(duì)你很中意的話，他們會(huì)直接詢問你對(duì)薪資的要求，所以不要操之過急。
不會(huì)提問題
面試到最后，HR們一般會(huì)對(duì)應(yīng)聘者說，“你有沒有什么問題想要問我？”這個(gè)時(shí)候，你切不要以為面試已經(jīng)結(jié)束了，整個(gè)人就放松下來，要么問一些無關(guān)痛癢的問題，要么就浪費(fèi)了這次寶貴的提問機(jī)會(huì)，說出“我沒什么問題”這樣的話來。
這個(gè)時(shí)候也是你了解工作的好機(jī)會(huì)，因此，大可以問一些有關(guān)企業(yè)文化、崗位晉升空間等與工作密切相關(guān)的問題。
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。