在財務(wù)職場，有超過70%的人感覺壓力大，工作、環(huán)境、人際……各種各樣的因素讓人感覺輕松不起來。但是事實上大部分感覺到明顯的職場壓力的財務(wù)人，都是由于沒有注意到職場規(guī)則。因為破壞規(guī)則，即便沒有人對你百般使詐，也不會有人在你走進死胡同時適當(dāng)提醒，自然而然，工作越來越累人。
想要緩解壓力、把握職場法則，你可以試試這七件事——
1.工作中的姿態(tài)，與其完美，不如無知
即使再完美的人，都會有馬失前蹄的情況。周圍的人對你期待越高，面對你的失誤時所遭受的失望也就越大。與其讓“完美”將你壓垮，不如做一個“無知”的人。
財會工作包含了各個方面的內(nèi)容，在這龐雜的體系之下，無知，可以讓你更謙遜、更有學(xué)習(xí)的意識、更容易產(chǎn)生新的想法和思路。
2.具體的業(yè)務(wù)沒有“差不多”這一選項
你所接受的每一項工作，小到發(fā)票報銷，大到并購案，都是一次證明自己能力的機會。如果你可以將其完美完成，何必只達到“差不多”的程度？
提早了解這項工作的關(guān)鍵是什么，具體落實到時間、內(nèi)容、溝通或合作的對接對象、業(yè)務(wù)背后的意義等。如果在一知半解下就開始工作，很可能努力錯了方向，得不償失。
3.緋聞、謠言、惡評，盡量全部避開
在職場，切記管好自己的嘴，不要在別人背后議論是非，哪怕是為了博得其他人的好感或者加入某些同事的交際圈。因為無論你說了什么，總有一天會被夸大一百倍傳到當(dāng)事人的耳朵里。你以為自己只是博別人一笑，可事實上早已成為了流言的漩渦中心。
4.面對領(lǐng)導(dǎo)的指教，反駁是吃力不討好的事
有的財務(wù)人年輕氣盛，工作中和領(lǐng)導(dǎo)一有點沖突就要加倍反駁。但是真正有遠見的財務(wù)人會在產(chǎn)生反駁的情緒后，回想一下自己的目的，進而放棄無謂的反駁。
畢竟在職場中你所有的事情都是為了自己的目的而存在的。如果目的是加薪，那虛心接受更容易達成目標；如果為了完成項目，那么耐心聽一聽項目審核人的話，了解對方真正的需求對工作進展更有幫助；如果是要解決某些問題，那么對方的角度說不定能為你開拓不一樣的思路。
當(dāng)然，如果你的目的是要一拍兩散的，那請盡情撕逼不要手軟了。
5.拍馬屁要有度，夸張反而惹人嫌
很多事情，過于夸張之后會給人一種尷尬的感覺，比如方案沒通過就不高興、所有工作都要大喊一句“放著我來”，拍馬屁亦是如此。
認真地贊美別人，而不是浮于表面?？洫勔粋€人美麗，一句“你好美啊！”，一定比不上“白色很襯你，隔壁部門還有人問起那個穿白裙子的人是誰呢。”
6.多做準備，思考工作更全面
工作中盡可能讓別人做選擇題，比如預(yù)算、并購案之類的工作中，提前準備幾個方案，有助于決策者進行選擇，而不是對著*10的一個方案說yes或者no。想要在職場中脫穎而出，就應(yīng)該比別人多思考、更全面。
7.直面自己的問題，自我欺騙的都是loser
很多事情都會拖累你工作的進度，卻讓你自我感覺非常忙，比如一小時里查了十多次郵件、同時處理好多項工作、買好幾次咖啡提神……其實這些事歸根結(jié)底不過三個字——拖延癥。
當(dāng)你拖延時，基本都是潛意識里認為自己搞不定這些事情，所以想要回避，但這樣的行為只會導(dǎo)致更加糟糕的結(jié)果。與其如此不如直面問題，趁早解決，和職場loser的定位劃清界限。
如果你的實踐能力不足，那就多向前輩們請教，哪怕只是觀察他們工作的方式和習(xí)慣也是好的；如果你感覺自己的理論知識、財務(wù)思維跟不上工作需求了，那就趁著業(yè)余時間多去學(xué)習(xí)，現(xiàn)在財會行業(yè)中大部分財務(wù)人都會選擇繼續(xù)讀書、考證，ACCA、USCPA等證書資格成為了炙手可熱的“職業(yè)推動器”，甚至有些財務(wù)人由于沒有時間去專門的機構(gòu)上課，選擇購買高頓的網(wǎng)課自己利用碎片時間學(xué)習(xí)，以提高、豐富自己的專業(yè)知識，從根本解決工作中的拖延癥。
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