有正在到處找每日*7業(yè)界評(píng)論的嗎？這里有一篇1月13號(hào)星期二的哦——李俊直言建議廢除強(qiáng)制社保
　　一直以來，很多人都覺得社保能為我們的未來養(yǎng)老。有的城市，一些農(nóng)民工對(duì)企業(yè)強(qiáng)制為員工繳納社保金的做法，表示了不滿的情緒。實(shí)際上，并不是這些農(nóng)民工目光短視，而是社保不能給他們帶來實(shí)在的好處。
　　以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是按照工資的28%，其中公司繳納職工收入的20%，個(gè)人繳納8%。 也就是說，如果你給開出2000元工資，那么就有560養(yǎng)老保險(xiǎn),。名義上是公司替你交了400元，個(gè)人交160元。假如你僅僅是購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)，那么你每個(gè)月拿到錢就是1840元。
　　很多之所以覺得這個(gè)強(qiáng)制社保對(duì)自己有好處，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)大部分都是公司替自己交了，個(gè)人交的只是小部分。很多人覺得只交160元就可以得到560元養(yǎng)老保險(xiǎn)，這讓自己占上便宜了，實(shí)際上這是一種錯(cuò)覺。事實(shí)上，不管以個(gè)人名義交，還是以公司名義交，本質(zhì)上還是羊毛出在羊身上。本來公司給員工開出2400元工資，但是這400元要替員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以只能開2000元。也就說，不管是從公司財(cái)務(wù)中直接繳納，還是從你的工資收入中繳納，這560元都是被政府拿走的。同時(shí)，公司在你身上開支都是2400元。
　　公司替員工交社保，這和間接稅是一樣的道理。對(duì)于公司開出工資2000元的人來說，僅僅養(yǎng)老保險(xiǎn)就要給政府交560元。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不用個(gè)人交。如果“五險(xiǎn)一金”都交齊了，這個(gè)比例就占到個(gè)人工資的6成左右。
　　本文不打算對(duì)具體金額進(jìn)行討論，只是想告訴大家，交齊這個(gè)“五險(xiǎn)一金”之后，個(gè)人當(dāng)期收入將大幅減少。政府實(shí)施強(qiáng)制社保，將剝奪人們?cè)黾赢?dāng)期收入的權(quán)利。很多年輕人，剛出來工作，收入不高，當(dāng)期生活負(fù)擔(dān)非常沉重。對(duì)于他們來說，最迫切并不是解決未來的養(yǎng)老問題，而是當(dāng)期生活困難。這種強(qiáng)制社保制度，必然剝奪他們選擇的權(quán)利。也就說，不管當(dāng)期收入是否高，也不管當(dāng)前的問題是否解決，也必須拿出一些錢給自己將來做保障。
　　說實(shí)話，很多人花錢購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不能收回這些錢。面臨老年齡化問題，一些人建議延遲退休年齡。要是一旦延遲退休年齡真正實(shí)施了，這意味叫養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間更長(zhǎng)了，享受時(shí)間更短了。說一句不好聽的話，要是剛退休了，就到西天去了，那么這些錢就白交了。要是這樣的話，還不如年輕的時(shí)候拿出花掉更實(shí)在。
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者鄧新華說到，“智利模式另一個(gè)值得吸取的優(yōu)點(diǎn)是，如果老人去世，其養(yǎng)老金帳戶的余額可以由其后代繼承。現(xiàn)在歐美通行的模式是，老人去世，其帳戶余額則歸社?；鹚小Ｍㄐ械哪Ｊ綍?huì)讓官員把去世老人的帳戶余額看做他們的管理盈利，他們會(huì)把這些‘無主資金’用于擴(kuò)大行政花費(fèi)，使他們自己享受較好的福利。”因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)并不能強(qiáng)制，同時(shí)也應(yīng)該讓養(yǎng)老金余額可以繼承。
　　養(yǎng)子防老，還是購(gòu)買社保養(yǎng)老，都給人們選擇的權(quán)利。當(dāng)前的社保制度，各種問題還很多，這并不能給人們未來養(yǎng)老的保障。因此，建議廢除強(qiáng)制社保，把選擇權(quán)利交給人們。