請時刻留意高頓網校“業(yè)界評論”頻道12月13日的文章更新——重華談到了國資改革將以問題為導向
　　國資改革繼續(xù)成為明年改革的重要一環(huán)，但推進改革要奔著問題去。
　　11日閉幕的中央經濟工作會議提出，推進國企改革要奔著問題去，以增強企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。
　　今年以來，混合所有制、國有資本投資與運營公司、央企負責人薪酬改革、職工股權激勵等改革在央企和地方都進行了不同程度的嘗試。發(fā)改委、財政部、人社部和國資委等多部委已經全力投入改革設計。但從改革的進程來說，仍慢于市場此前的預期。此次中央提出以問題為抓手牽住了國企改革務實推進的“牛鼻子”。
　　國家行政學院研究員張春曉對《*9財經日報》表示，從十八屆三中全會提出以管資本為主加強國有資本管理，已經對國有資本的管理和改革提出明確的方向，其后一系列的方案和試點的制定已經是奔著問題在推動。
　　具體落實到明年國企改革問題的解決上，張春曉認為，*9要在薪酬上更加具體，第二要在國有企業(yè)分類上更加具體，第三對于監(jiān)管分類要進一步明確，第四要拿出更加有針對性的措施，完善有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度。
　　張春曉進一步解釋說，今年選擇從薪酬改革入手推動國企改革，正是看準了薪酬問題是法人治理結構的核心點。但是薪酬方案要進入實操層面，還需要進一步細化，所以要實施好國企分類、要對不同類別的國有資本拿出分類監(jiān)管的手段和方法。
　　至于國企監(jiān)管方面，張春曉認為，紀委對人的結果式管控要變?yōu)閯討B(tài)流程式管控，對企業(yè)結果式的監(jiān)察要變?yōu)閯討B(tài)流程式的監(jiān)察，對企業(yè)經營的結果式審計要變?yōu)閯討B(tài)的流程式審計，重點強化監(jiān)事會在法人治理結構中應該發(fā)揮的監(jiān)督作用，使監(jiān)事會的監(jiān)督貫穿全流程中。
　　在發(fā)展混合所有制的問題上，張春曉稱，希望明年能進一步理清混合所有制經濟的內涵，明確國資存量的改革方式，做好國企增量的融合方法。需要國有經濟進就要大膽進，需要退就大膽退，使國有經濟進退有度、收縮自如。
　　目前是國資改革縱深推進的關鍵期。國資委主任張毅明確表示，推進改革必須具有自我變革的勇氣，敢于動自己的奶酪，主動改革，主動放權。
　　來源：*9財經日報